图解面试题:如何分析用户满意度?

深入探讨:解锁用户满意度分析的艺术


在评估教育服务质量时,关键一步是精准计算用户满意度。要实现这一点,我们需要运用一些SQL技巧。首先,我们需要定义一个明确的计算框架:满意度 = (满意用户数 / 在校人数)。这个公式揭示了我们关注的核心——如何从海量数据中提取出有价值的信息。


步骤一:巧用多表联接


为了获取满意的用户数据,我们需要将满意度表与用户表进行有效联接。正确的做法是,分别针对学生和教师,从用户表中筛选出在校用户(用户表.是否在系统 = '是'),然后执行如下查询:



SQL示例:
SELECT
CASE WHEN 满意度表.是否满意 = '是' THEN 1 ELSE 0 END AS 满意度计数,
用户表.是否在系统 = '是' AS 是否在校
FROM
(用户表(是否在系统='是') as 学生
LEFT JOIN 满意度表 ON 学生.编号 = 满意度表.学生编号)
LEFT JOIN
(用户表(是否在系统='是') as 教师
ON 教师.编号 = 满意度表.教师编号)

步骤二:量化计算


接下来,我们需要细化计算过程。对于满意用户数,我们使用CASE WHEN语句计算,只有当用户标记为满意(是否满意='是')时,计数为1,否则为0。在校用户数则是通过COUNT函数简单统计所有标记的用户。最终满意度计算公式如下:



满意度 = (SUM(CASE WHEN 是否满意 = '是' THEN 1 ELSE 0 END) / COUNT(是否满意))

举个例子,如果查询结果表明满意度计数为75,而在校用户总数为100,则满意度为0.75。


实战应用:非禁止出行取消率的计算


类似地,当我们想了解非禁止用户出行取消率时,可以使用LEFT JOIN将Users和Trips表联接起来,按日期分组,通过比例(取消订单数 / 总订单数)来计算。这个场景展示了SQL在实际数据分析中的广泛实用性。


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如果你渴望提升数据挖掘的技能,报名参加我们的报名数据分析训练营,你将收获更多专业资源和实战经验,让你在分析用户满意度及其他关键指标上更加游刃有余。


总的来说,通过对用户满意度的深入分析,我们不仅能了解服务效果,还能借此提升用户体验,而这正是每个企业和教育机构都追求的目标。通过实践和学习,让我们一起揭开数据背后的秘密,为更好的决策提供有力支持。



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