面试时间短是不是没戏了

面试时间短暂通常意味着机会可能不大。1、面试时间短通常意味着面试官可能没有足够时间深入了解你的能力。尽管如此,时间长并不保证一定会获得工作机会。面试官如果愿意投入一两个小时与你交流,却最终决定不聘用你,这可能是因为他们有充裕的时间,或者他们正在寻找特定的理由来拒绝你。2、面试官提到职位竞争激烈或择优录取,可能是为了让你意识到该职位的吸引力,同时暗示你可能不是最合适的人选。3、如果面试官说会在几天内答复,而最迟不超过某个时间点,这通常表示他们可能已经决定不聘用你,或者他们正在考虑多个候选人。4、当面试官委婉或直接指出你不符合公司要求时,如缺少某些技能或经验,这通常意味着你可能不会被录用。5、如果面试官没有询问你的薪资期望,这通常表明他们可能没有将你视为合适的候选人。6、面试官如果对你的背景和经验不感兴趣,而只是不断介绍公司情况,这通常意味着你可能没有通过初步筛选。7、如果面试官没有询问你的到岗时间,这通常表示他们可能没有计划雇佣你。8、面试官如果提出越来越苛刻的问题,并带有挑衅意味,这可能表明他们对你的回答不满意,或者他们正在寻找理由来拒绝你。记住,面试官通常会根据他们想要听到的答案来引导对话。

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