17岁可以进厂工作吗

17岁可以进厂工作。
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,公民年满16周岁以上即可与用人单位订立劳动合同,因此17岁的公民是可以进厂工作的。
未成年人劳动权益保护:
1、法定工作年龄:根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者应当达到16周岁以上;
2、特殊保护规定:未满18周岁的未成年工作者享有特殊保护,包括工作时间、劳动强度等;
3、禁止从事工作范围:未成年工作者不得从事夜班和高危险性工作;
4、健康检查要求:用人单位应为未成年工作者提供定期的健康检查;
5、劳动合同特别条款:未成年工作者的劳动合同中应包含保护其合法权益的特别条款;
6、教育与培训:用人单位应保障未成年工作者接受义务教育,提供必要的职业技能培训。
综上所述,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,17岁的公民可以进厂工作,但作为未成年工,他们享有国家规定的特殊劳动保护,用人单位需遵循相关法律规定,完成必要的登记手续,并确保未成年工持有《未成年工登记证》以保障其合法权益。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》
第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

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