我国劳动法的基本原则包括

我国劳动法的基本原则包括:

 1、公民有劳动的权利和义务的原则;

2、劳动者享有职业培训的权利和义务的原则;

3、劳动者享有获得报酬和社会保险的权利的原则;

4、劳动者享有劳动安全卫生保护的权利的原则;

5、劳动者享有休息休假权利的原则;

6、劳动者有组成工会和民主参与权利的原则;

7、在劳动方面男女平等、民族平等的原则;

8、提请处理劳动争议的权利的原则。

订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。地方各级人民政府应当采取措施,发展多种类型的职业介绍机构,提供就业服务。




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