管理学中控制的基本原理

管理学中控制的基本原理如下:

1、目标导向:控制是为了实现组织或个人设定的目标。控制的基本原理是确保组织活动和绩效与预期目标保持一致。通过设定明确的目标并对其进行测量和评估,可以进行有效的控制。

2、反馈回路:控制需要建立反馈回路,即通过监测和评估实际绩效与预期绩效之间的差距,及时采取纠正措施来保持目标的实现。反馈回路可以提供有关绩效差距的信息,并指导管理者采取适当的行动。

3、连续性和灵活性:控制是一个连续的过程,需要持续地监控和调整。管理者应具备灵活性,能够根据实际情况对控制措施进行调整和改进,以适应环境变化和达到最佳绩效。

4、强调例外管理:控制的基本原理之一是例外管理。管理者应该关注异常情况和偏离目标的情况,对异常情况进行特别关注和处理,而对正常情况则可以进行例行性的监测和管理。

管理学的特点

1、综合性:管理学是一门综合性学科,它整合了多个学科的理论和方法,如经济学、心理学、社会学等,以全面理解和解决组织管理问题。

2、实践性:管理学注重实践应用,强调理论与实践的结合。它研究管理理论和原则,并提供实际操作和解决问题的指导,帮助管理者在实践中提高管理能力。

3、目标导向:管理学关注组织的目标实现,强调有效管理和优化资源配置,以达到组织的预期目标。它提供管理者制定目标、规划策略和控制绩效的方法和工具。

4、社会性:管理学研究的对象是组织,而组织是社会经济生活中的重要组成部分。管理学关注组织的社会责任、组织与环境的互动关系,以及组织对社会的影响。

5、动态性:管理学与时俱进,随着社会经济环境的变化和管理实践的发展不断演进。它积极应对新的管理挑战和变革,不断创新管理理念和方法。



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