公务员面试与第一名相差6分这种情况下还有希望吗？ 国考面试和第一名差6分，最后胜出的可能性大吗？面试一般分差是...
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第一名相差6分这种情况下还是有希望的，不要轻易放弃。
按照各地公务员笔试和面试的分数折算规则，笔试和面试的分数，分别按一定的比例，折合进总分之中。一般情况下，很多省份笔试和面试的分数折算比例是6:4。
笔试第一名比你多6分，这就意味着，你只要在面试中超过第1名9分以上，就能够实现逆风翻盘。在有的地区，笔试和面试的分数折算比例为5:5。如果笔试第一名仅仅比你多6分，意味着你只需要在面试中和笔试第一名拉开多过于6分的差距，你就能够超越他。
公务员笔试发挥得不够好，面对面试，就需要你进一步了解公务员笔试和面试的分数计算规则，以及笔试和面试的差别，对症下药地找到最佳备考方式，才有望在公务员面试中突出重围、实现逆袭和翻盘。
扩展资料：
注意事项
公务员面试和笔试的考察能力不一样。想要通过公务员笔试，不仅仅需要具有良好的写作能力，良好的阅读能力和逻辑思维能力，理解能力，还会考查考生的数学运算能力、人文素质知识，等等。也就是说，公务员笔试，对于一个人的考查是非常综合的。
但是，公务员面试，考题范围相对就比较简单。一般情况下，都是拿出公务员工作实际中容易遇到的一些实务问题，让考生给出解决方案，从中考察公务员的行政能力强不强。对于面试，只要考生准备得当，拿高分其实问题不大。
还有希望。
公务员面试最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。
公务员考试纪律要求：
各级组织部门、省级有关部门、各考务机构，以及所有参与考试录用工作的人员，在考录的各个环节，必须严格遵守法律法规和公务员考试录用纪律，严格程序，自觉接受纪检监察机构的监督和社会监督。
考录工作人员要严格遵守公务回避有关规定，凡有违反法律法规，弄虚作假、泄密等问题的人员，一经查实，依法依纪追究责任。
以上内容参考 百度百科-公务员考试
希望是非常小的，因为公务员面试里面第一名和最后一名相差的分数一般都不会高于三分的，因为公务员的竞争实在是太激烈了。
有的，命运这个事情谁也说不准，任何事情都有可能，相差六分这个分值，也不算太高，完全有可能考上公务员。
6分分差本身不算很大。其实分差再大都有机会，之前接触过我们一个十多分分差成功逆袭的学员。现在的主要问题是，不要纠结分差，笔试比对手少了多少分就意味着面试要至少比对手多多少分，所以当务之急是迅速提升自己的水平。
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