职业生涯发展十要素 职业生涯规划的要素是哪些
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2\u3001\u8981\u4fdd\u6301\u548c\u8c10\u878d\u6d3d\u7684\u4eba\u9645\u5173\u7cfb
3\u3001\u8981\u4f18\u5316\u4f60\u7684\u4ea4\u9645\u6280\u80fd
4\u3001\u8981\u5584\u4e8e\u53d1\u73b0\u53d8\u5316\u5e76\u9002\u5e94\u53d8\u5316
5\u3001\u8981\u7075\u6d3b\u8f6c\u6362\u804c\u4e1a\u8f83\u8272
6\u3001\u8981\u5584\u4e8e\u5b66\u7528\u65b0\u6280\u672f
7\u3001\u8981\u5b66\u4e60\u591a\u79cd\u6307\u5357\u6027\u77e5\u8bc6\u7b80\u4ecb
8\u3001\u8981\u6452\u5f03\u9519\u8bef\u89c2\u5ff5\uff0c\u77eb\u6b63\u4e0d\u826f\u4e60\u60ef
9\u3001\u8981\u5bf9\u5c31\u4e1a\u5355\u4f4d\u4e8b\u524d\u591a\u505a\u6478\u5e95\u7814\u7a76
10\u3001\u8981\u4e0d\u65ad\u5f00\u62d3\u8fdb\u53d6\u3001\u4e0d\u65ad\u5f00\u53d1\u65b0\u6280\u80fd
个人因素在人的职业生涯中起着基础作用，决定着人的发展方向和前景。它包含健康、性别、年龄、性格、兴趣、教育、自我价值观等要素。其中个人性格、兴趣、爱好、自我价值观以及教育极为重要。
性格决定着一个人走什么样的路和从事什么样的职业，要根据性格特点来规划职业生涯。如，一个性格开朗的人给自己定位职业是选择会计，那么在学习中因为性格开朗、喜欢到处走动，那么与会计的安静及以后工作的具体状态形成反差。
个人的兴趣无形中决定着一个人的成长及发展。但不是决定的，兴趣是可以培养的，将自己的兴趣加以发扬或者是能够给自己或者家庭乃至社会创造更大的价值
职业进展深受正规教育或专业训练的影响。教育上的成功与社会阶层的晋升有明显的关联，凡是社会阶层高过父母所属阶层的人都觉得，教育是改变社会阶层的主要动力。
二、环境因素有着间接或直接的影响
环境对个人的职业影响有着直接或间接的影响，它左右着人所从事的行业、改变着人生的发展轨迹。而环境又有着地理环境、行业环境、企业内部环境、家庭环境之分。
1、地理环境
地理因素对事业的影响常常被大家低估，住在符合环境需要其才能地区之人，比在不利环境中尝试推销其能力的人，毕竟有比较多的机会。居住在贫困落后地区的人，最能理解地理对机会的影响，所以，事业人应该选择能提供其所寻找之机会的地点居住。 2、行业环境 行业环境将直接影响着企业的发展状况，进而也影响到个人的职业生涯发展。这也有利于个人选择有发展的行业和职业，有助于个人职业目标的更好实现。行业环境又包含以下内容：行业发展现状、行业发展前景预测、企业内部环境等。
三、社会因素有着重要的影响
社会因素对每个人的职业生涯乃至发展都有重大的影响。通过对社会大环境进行分析，了解所在国家或地区的经济、法制建设发展方向，寻求各种发展机会。影响职业生涯的社会因素包括：社会阶层、经济发展水平、社会文化环境、政治制度和氛围。政治和经济是相互影响的，政治不仅影响到一国的经济体制，而且影响着企业的组织体制，从而直接影响到个人的职业发展。政治制度和氛围还会潜移默化地影响个人的追求，从而对职业生涯产生影响。 分析和了解影响职业的社会环境因素，有助于我们个人制定正确的职业生涯规划，使个人在变化的社会环境中不断取得职业生涯的新发展。
职业生涯的五种方向；
技术型：
持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。
管理型：
这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括三方面：
1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；
2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；
3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。
创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。
自由独立型：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。其他,自由独立型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店
安全型：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作，可观的收入，优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位，很多情况下，这是由于社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。
职业生涯规划的有效途径：
1、建立正确的心态突破极限、开放心胸；生涯规划是投资；可降低个人风险；放下身段，虚心学习；了解他人专长
2、选择学习领域有发展潜力的行业有高附加值的行业从个人兴趣出发与工作相关之跨业领域
3、善用学习渠道同行、有经验的前辈、资讯、媒体、参加社团活动
4、采用有效的方法善向优秀者学习生涯规划的检查思考找出关键成功因素计算成本，坚持不懈
5、突破思考盲点创新的思考模式逆向思考系统思考价值导向思考
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