员工违反公司制度与规定是否可以解除劳动合同

员工违反公司制度和规定的情况下公司当然可以单方解除劳动合同,只要公司的规章制度符合法律规定,员工就必须要遵守。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定,因员工有过失公司才辞退的,不需要付补偿金,只需要付工资。

一、员工违反公司制度与规定是否可以解除劳动合同?

员工违反公司制度与规定的公司可以单方解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、公司管理制度具体包括哪些?

1、行政管理各类制度包括考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障、工资福利、岗位职责、绩效考核等方面;

2、财务管理相关制度包括现金管理、费用开支、差旅费标准、电话费标准、账册报表管理、数据统计分析、计量管理、仓储管理等内容;

3、生产管理制度包括岗位职责、设备操作规程、产品标准、工艺流程、控制参数、安全规程、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等;

4、采购与营销管理制度包括采购管理、销售管理、经销商管理、价格管理、物流运输、市场调研、宣传推广、客户服务等内容;

5、其他一些企业根据实际需要,还会制定产品研发、科技创新、资本运作、进出口贸易管理等制度。

公司的制度与规定不属于法律统一规定的范畴,因为每一家公司的实际情况都不一样,而且公司制度包括的内容也很多,像是生产管理制度,财务管理制度,安全管理制度等,工作岗位不同,可能公司都会制定相应的管理制度。



  • 杩濆弽鍏徃鍛樺伐宸ヤ綔鍒跺害鎬庝箞澶勭悊?
    绛旓細浼佷笟缃氭鐨勫熀鏈壒寰佹槸: (1)浼佷笟鍛樺伐杩濆弽浜嗘湰浼佷笟鍐呴儴瑙勭珷鍒跺害锛屽苟鎸夎浼佷笟鐨勫唴閮ㄨ绔犲埗搴﹀簲褰撳彈鍒扮粡娴庡缃氥 (2)瀵瑰憳宸ョ殑缃氭骞朵笉浠鍛樺伐鏄惁缁欎紒涓氶犳垚鐩存帴鎴栭棿鎺ョ殑缁忔祹鎹熷け涓哄繀瑕佹潯浠躲傜綒娆惧彧鍏锋湁鎯╃綒 3銆併婂姵鍔ㄦ硶銆嬬11鏉瑙勫畾:鈥滃浜庢湁涓嬪垪琛屼负涔嬩竴鐨勮亴宸ワ紝缁忔壒璇勬暀鑲蹭笉鏀圭殑锛屽簲褰撳垎鍒儏鍐电粰...
  • 鍛樺伐杩濆弽鍏徃瑙勫畾,鐢ㄤ汉鍗曚綅鍙互鏃犺柂璧勫紑闄ゅ憳宸ュ悧?
    绛旓細鍛樺伐杩濆弽鍏徃瑙勫畾锛屽鏋滃叕鍙哥殑瑙勭珷鍒跺害鏄氳繃姘戜富绋嬪簭鍒跺畾鐨勶紝骞朵笖宸茬粡鍛婄煡鍔冲姩鑰呮湰浜猴紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鏈夎瘉鎹瘉鏄庡憳宸ヨ繚鍙嶅叕鍙歌瀹氱殑璇佹嵁锛屾槸鍙互寮闄ゅ憳宸ョ殑锛屼絾鏄繕鏄渶瑕佹敮浠樺姵鍔ㄨ呮甯镐笂鐝湡闂寸殑宸ヨ祫銆傛硶寰嬩緷鎹婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉曘嬬鍥涘崄鍏潯 鐢ㄤ汉鍗曚綅杩濆弽鏈硶瑙勫畾瑙i櫎鎴栬呯粓姝㈠姵鍔ㄥ悎鍚岋紝鍔冲姩鑰呰姹傜户缁饱琛...
  • 鍛樺伐杩濆弽鍏徃瑙勭珷鍒跺害鍙互杈為鍚
    绛旓細鏍规嵁浣犵殑鎯呭喌锛岀敤浜哄崟浣嶄笉寰楄В闆鍛樺伐鐨勩俓x0d\x0a\x0d\x0a銆堝姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆塡x0d\x0a 绗笁鍗佷節鏉°鍔冲姩鑰鏈変笅鍒楁儏褰箣涓鐨勶紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鍙互瑙i櫎鍔冲姩鍚堝悓锛歕x0d\x0a 锛堜竴锛夊湪璇曠敤鏈熼棿琚瘉鏄庝笉绗﹀悎褰曠敤鏉′欢鐨勶紱\x0d\x0a 锛堜簩锛変弗閲杩濆弽鐢ㄤ汉鍗曚綅鐨勮绔鍒跺害鐨勶紱\x0d\x0a 锛堜笁...
  • 杩濆弽鍏徃鐨勮绔鍒跺害鍙互杈為鍛樺伐鍚
    绛旓細鏍规嵁浣犵殑鎯呭喌锛岀敤浜哄崟浣嶄笉寰楄В闆鍛樺伐鐨勩俓x0d\x0a\x0d\x0a銆堝姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆塡x0d\x0a 绗笁鍗佷節鏉°鍔冲姩鑰鏈変笅鍒楁儏褰箣涓鐨勶紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鍙互瑙i櫎鍔冲姩鍚堝悓锛歕x0d\x0a 锛堜竴锛夊湪璇曠敤鏈熼棿琚瘉鏄庝笉绗﹀悎褰曠敤鏉′欢鐨勶紱\x0d\x0a 锛堜簩锛変弗閲杩濆弽鐢ㄤ汉鍗曚綅鐨勮绔鍒跺害鐨勶紱\x0d\x0a 锛堜笁...
  • 宸ヤ激鍛樺伐杩濆弽鍏徃鏉′緥,鍏徃鍙互寮闄ゅ悧
    绛旓細浣嗗鏋滃憳宸ョ殑琛屼负绗﹀悎琚緸閫鐨勬潯浠讹紝閭d箞鍏徃鏄彲浠ュ拰鍛樺伐瑙i櫎鍔冲姩鍚堝悓鐨勶紝鍜鍛樺伐鏄惁灞炰簬宸ヤ激鏈熼棿鏄病鏈夊叧绯荤殑銆傛牴鎹浉鍏虫硶寰瑙勫畾锛屽湪宸ヤ激鍖荤枟鏈熷唴鍗曚綅涓嶅緱瑁佸憳鎴栬呬互鍛樺伐涓嶈兘鑳滀换宸ヤ綔灏嗗憳宸ヨ緸閫锛屼絾濡傛灉鍛樺伐杩濆弽鍏徃鏉′緥锛屽叕鍙告槸鍙互杈為鍛樺伐鐨勩傛墍浠ワ紝鍛樺伐鍏锋湁涓ラ噸杩濆弽鍏徃鐨勮绔鍒跺害鐨勮涓猴紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鍙互瑙i櫎...
  • 鍛樺伐杩濆弽鍏徃瑙勭珷鍒跺害鍙互鎵e伐璧勫悧
    绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛氬姵鍔ㄨ呭拰鐢ㄤ汉鍗曚綅寤虹珛鍔冲姩鍏崇郴锛鍔冲姩鑰呰繚鍙嶅叕鍙歌瀹锛岀敤浜哄崟浣嶉潪娉曞厠鎵e姵鍔ㄨ呯殑鍚堟硶宸ヨ祫鏄繚娉曠殑锛鍔冲姩鑰呭彲浠渚濈収缁╂晥鑰冩牳鍔炴硶锛屽杩濆弽鑰冩牳鍐呭鐨勶紝鍙互閰屾儏鎵e噺缁╂晥宸ヨ祫銆傚姵鍔ㄨ呬笌鐢ㄤ汉鍗曚綅鍥犲伐璧勬敮浠樺彂鐢熷姵鍔ㄤ簤璁殑锛屽綋浜嬩汉鍙緷娉曞悜鍔冲姩浜夎浠茶鏈哄叧鐢宠浠茶銆傚浠茶瑁佸喅涓嶆湇鐨勶紝鍙互鍚戜汉姘戞硶闄㈡彁璧...
  • 鍛樺伐杩濆弽鍏徃瑙勭珷鍒跺害,鑳缃氭澶勭悊鍚
    绛旓細鍙互缃氭澶勭悊銆備紒涓氬鑷繁闆囩敤鐨勫憳宸ヨ繘琛岀綒娆撅紝鏄壒瀹氱殑缁忔祹瀹炰綋锛屽鐗瑰畾鐨勪汉瀹炴柦鐨勭粡娴庡缃氳涓恒傚熀鏈壒寰 浼佷笟缃氭鐨勫熀鏈壒寰佹槸锛氾紙1锛浼佷笟鍛樺伐杩濆弽浜嗘湰浼佷笟鍐呴儴瑙勭珷鍒跺害锛屽苟鎸夎浼佷笟鐨勫唴閮ㄨ绔犲埗搴﹀簲褰撳彈鍒扮粡娴庡缃氥傦紙2锛夊鍛樺伐鐨勭綒娆惧苟涓嶄互鍛樺伐鏄惁缁欎紒涓氶犳垚鐩存帴鎴栭棿鎺ョ殑缁忔祹鎹熷け涓哄繀瑕佹潯浠躲傜綒娆惧彧鍏锋湁...
  • 鍛樺伐杩濆弽鍏徃鍒跺害缃氭鍚堟硶鍚
    绛旓細濡傛灉鍛樺伐鍥犱负杩熷埌涓嶄細琚綒娆撅紝浣嗘槸鏈夊彲鑳借鍏徃鎵f锛屾墸娆句篃鏄湁涓瀹氱殑鏍囧噯銆傚憳宸ョ殑杩熷埌琛屼负娌℃湁閫犳垚鐢ㄤ汉鍗曚綅鐩存帴缁忔祹鎹熷け锛岀敤浜哄崟浣嶆棤鏉冩墸闄ゅ憳宸ュ伐璧勩傛垨鑰呭憳宸ョ粡甯歌繜鍒帮紝鍙互瑙嗕负瀵瑰姵鍔ㄥ悎鍚岀殑涓ラ噸杩濆弽锛鍏徃鍙互瑙i櫎鍔冲姩鍚堝悓锛屽苟涓嶉渶瑕佽繘琛岀粡娴庤ˉ鍋裤傛硶寰嬪苟鏈槑鏂瑙勫畾浼佷笟缃氭鏉冿紝骞跺閫傜敤鐨勬儏褰佺▼搴忋佺綒娆...
  • 扩展阅读:怎样才算严重违反公司制度 ... 最聪明的一种员工离职 ... 违反厂规被辞退合法吗 ... 公司不辞退你故意调岗怎么赔偿 ... 辞退和开除哪个赔偿多 ... 员工违规被开除有补偿吗 ... 公司员工违规处罚制度 ... 员工违纪辞退有补偿吗 ... 员工违反规章制度不到开除 ...

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网