老板总暗示我逼我离职,这种情况我该怎么做?

老板总是想方设法逼员工辞职,要么是想要省下一笔赔偿金,要么是为了稳定军心,防止因为辞退而引起他人讨论,要么就是在暗示员工提升工作水平努力工作。根据以上原因分析,看老板到底是怎么想的再灵活应对。

有可能老板并没有想要辞退你,也没有在工作当中针对你,当你怀疑自己被“暗示”的时候。要抱着“人性本善”的想法,假设老板并不是故意找自己麻烦,再去推敲自己在工作当中是否有不妥当的地方。不同的老板管理员工的风格不一样,如果觉得老板针对自己负气离开公司,换一个地方可能也会遇到同样的问题。

如果老板只是为了侧面敲打你,可能是你在工作上有什么地方做的让老板不满意了,这个时候可以主动和老板沟通。在遇到老板暗示的时候,主动询问老板自己是否有做的不好的地方,在老板面前表忠心,告诉老板自己一定会努力,希望老板能够给自己多一些机会,自己一定会好好报效公司。

如果老板已经打定主意辞退你,为了省下一笔赔偿金而逼你离职的话,我觉得可以和老板死磕到底,就是不顺老板的意,在公司里赖着不走,一定要让老板拿出这笔赔偿金。国家法律规定,用人单位违反劳动合同法解除或者终止劳动合同,应当依照规定支付赔偿金。只要你没有犯重大错误或者营私舞弊,老板就必须给你支付相应的赔偿。

不管在哪家公司,都要努力提升自己的能力,只有当你具有不可替代性的时候,才不会轻易被辞退。越是觉得自己被暗示了,就越要好好表现,让自己在公司里成为一个有用之人,这样才会更加有底气。



这种情况你应该选择离职,如果你的老板总是暗示你离职的话,你不离职的话,只会让你在公司待着,非常不舒服。

这种情况不应该选择离职,也应该把你老板暗示你离职的话记录下来,然后选择去劳动局申请仲裁。

我觉得这种情况之下你可以选择离职,因为在这样的公司工作你也会很不开心。

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