在国企上班你学会的第一件事是什么？
上班的第1天主要是熟悉环境。主要是对工作环境和对同事周围的人做一个认识。对自己以后的工作做一个了解。
正式参加工作的第一天，我们需要注意以下几条
1、注意着装：第一天的着装要注意规范，尽量给领导同事留下美好的第一印象；
2、注意沟通：积极主动的与同事打招呼，熟悉同事的同时介绍自己；
3、认真工作：做好本职工作是新人的立足基础，工作第一天要注意不要犯一些低级错误。
一、着装要注意，尽量留下美好第一印象
人生的第一份工作是非常重要的，尤其是给领导与同事的第一印象非常的重要，因此我们在前一天一定要做好充足的准备。
所谓充足的准备其实就是如何装扮，如何才能让自己未来的同事能够眼前一亮，对自己留下深刻的印象。
如果自己也不知道如何搭配的话，最简单的做法就是穿着面试服装去公司，搭配淡妆即可。然后在通过观察，确定企业其他同仁是如何搭配穿着即可。是必须正装，还是休闲装为主，又或是有配套工作服装。
这里特别提醒一下，无论男女最好是带一个小包，女士可以是化妆包，男士可以是公文包，里面可以简要的放一些笔、纸、本等零散物品。
毕竟第一天，也许办公用品还无法及时到位，如果出现需要记录的情况也免得手忙脚乱的情形。
二、主动与同事打招呼，熟悉别人介绍自己。
第一天的一开始肯定是从认识同事开始的，遇到每个同事，不管认识不认识，主动的介绍自己是非常有必要的，也会然自己更加的有信心，也然跟同事认为自己更有亲和力。
一般第一时间是去找寻自己的主管，与主管沟通自己的工作情况，近期工作任务，远期的工作计划等等，通过沟通判断分析下主管的个性，为后期相处做好基础。同时希望领导能够带领自己熟悉下每个员工情况。
和同事正式见面的时候一定要“甜言蜜语”，“哥哥姐姐”都是一种敬称，都是一种拉近关系的手段。这样后面沟通起来才能更方便。
简易的几句聊天要学会分辨每个人的情况，哪个是活泼型，哪个是高傲型，哪个优势八卦型，先打下标签，然后在后期的相处中时时的变更纠正。
等主管领导走了以后，如果有小礼品的也可以暂时送出去，也可以选择自己认为善于沟通、方便沟通的人再次沟通下加深交流，作为后期朋友相处的备选。
提醒：不管如何，不要轻易得罪职场的任何一个人，有的得罪不起，有的不值得得罪。
在国企上班的第一件事通常是了解公司的文化和价值观。这包括公司的使命、愿景、价值观、道德准则、行为规范等。这些信息可以帮助你更好地融入公司，并了解公司对员工的期望和要求。
此外，了解公司的组织架构和管理结构也很重要。这可以帮助你更好地了解公司的工作流程和决策机制，从而更好地适应工作环境。
另外，与同事建立良好的关系也是非常重要的。这可以帮助你更好地了解公司内部的工作环境，并在工作中得到更多的支持和帮助。
最后，也需要注意职业礼仪和道德准则，以建立一个积极向上的工作环境。这包括与同事、上级、下属的沟通方式、工作态度、职业道德等方面。
总之，在国企上班的第一件事是了解公司的文化和价值观，熟悉组织架构和管理结构，建立良好的工作关系，并注意职业礼仪和道德准则。这些都是成功融入公司、提高工作效率和实现职业目标的重要因素。
1. 与人打招呼
很多理工科毕业生，不太擅长与人沟通，他们或沉默内向，或出于羞涩难以主动交流。要知道国企中，不跟人建立链接，不与人处好关系，那是致命的！
与别人打招呼，记得称呼其大职称。
国企中，一个人常常扮演多重角色。有的人即是工程师，又是专业负责人，还是项目经理。此时，请记得称呼其最大的职称，以显示对其尊重。
小军是国内某顶级理工科学校毕业，在学校不参加社团的他，来到国企后也过着清静无为的生活。然而，他的不主动与人沟通的、见人不打招呼的事迹，引起了很多人的不满。有一次，他去找某科室的负责人小王请教问题，开口说道：“王工，您好，我想跟您请教一个问题。”说罢，小王只是冷冷地回应了请求，并没见他有欢喜的表情。
恰巧，此时又一位同事前来找小王借阅设备，称呼道：“王经理好，我们主任想跟您借下公司录像设备，望您准允。”此时，小王嬉开颜笑，并聊着家常将设备借给了这位同事。小军忽然明白，自己应该称呼其“经理”高职称，以表示对其尊敬。
在国企中，一般对副职不称呼“副”字，在官方公共场合才正副分明。
在一次新员工入职座谈会上，小罗兴致勃勃听着总经理的入职致辞。只见总经理介绍了小罗所在科室的崔主任和夏副主任，小罗聚精会神，生怕忘掉科室领导的面孔。小罗暗自窃喜，幸好记住了科室主任的面貌，下次见面可以好好打招呼，做一个详细的自我介绍。那天小罗看到了副主任刚好上楼梯，小罗就说：“副主任您好，我是咱们科室新员工小罗……”只见夏副主任并没高兴，反而有点异样，小罗不明所以。直到几月以后，小罗才明白私下对副职不称呼“副”，以表示友好和尊敬。
国企中，打招呼是一门学问。在国企工作，首先应将打招呼做好！
2. 写公文
在国企工作，能写好公文也是一项重要技能。很多技术一般的员工，因为写一手漂亮的公文而升职加薪。
写公文，文字美不美是次要的，毕竟写公文不是炫耀辞藻。写公文讲究精炼，毕竟领导不喜欢看长篇大论。写公文讲究全面清楚，该写的要全写上，写上的要表述清楚。
记得刚入职那会儿，领导让我写新闻稿，那时候我心生雀跃，认为这是表现自我的良好机会。那天我认真听着总经理的讲话，并记录下现场的每个细节。会后，我关掉手机，安心在写新闻稿。开始落笔，我用了很多修饰性词语表达现场热闹的气氛，接着描述了总经理讲话的细节，力求做到全面。
写完新闻稿后，我又修改了一遍，自我感觉良好。看着优美的文笔和详尽的报道，我高兴地傻笑着。第二天，把新闻稿发给领导，没想到受到了极大批评。领导将他修改的意见给我，我才发现我需要修改文稿的80%，瞬间自信心全无。领导批评道：“新闻稿要干练，莫带太多修饰及情感词汇，细节描述要有重点，而非长篇记录。”
在国企中，写公文或新闻稿是一项技能。在国企工作，要学会写各种公文。
3. 向领导汇报
领导交给的事，要直接向领导汇报过程和结果，切莫跟同事讨论或泄露。
领导交给的任务有公有私，有公开有秘密，但我们有时拿捏不准。领导交给的任务，要直接汇报，而非隐瞒不报或跟其他人联络。
小闪在国企工作，一向服从领导安排，忠厚踏实。有一次，领导交给他一项任务，修改同事提交的工作总结。那天他正在修改同事小华的工作总结，碰巧小华来找他一起吃饭。小华看到自己的工作总结在小闪那，一阵惊讶。问道：“我的工作总结怎么在你这?”小闪说：“哦，领导让我把把关，把不合理的工作描述及完成的工作量修改下再发给他。”
小华说：“嗯，那不用麻烦你了，你告诉我大概修改的策略，我自己修改就行。”小闪跟小华关系不错，为了节约自己的时间，随即将文件及要求发给了小华。小华为了显示自己领会了领导意图，按照要求，把文件修改完重新提交给领导。领导收到后，非但没高兴，而是找到小闪，追问小华为何私下看到修改要求。小闪解释不清，领导批评道：“以后我给你的东西，不要给其他同事传阅，按照要求处理完直接汇报给我，也不要私自传给任何人。”小闪自作自受般略带委屈。
国企中，汇报工作是一种能力。在国企工作，要学会汇报工作。
国企上班学会的第一件事是什么？
国企上班的第一件是就是，对所从事工作的认知，在这份工作中自己所处的位置，和所以做的工作是什么？学会规矩。
第一印象：国企工作不同于其他工作，从穿着，到说话，从一点一滴的言行举止都是要有差别的。往往第一印象很重要。注意着装。
第二多看少说，在一个国企也是一个环境毕竟复杂的，不知道这中间的人际关系怎么样，所以先学会听，多听多看，了解环境和人际关系，工作和生活分开，工作的时候不谈生活的事。
我学会的第一件事是管住嘴少说话。
国企和体制内类似，环境非常复杂，你不知道谁和谁是什么关系，哪一句话又会得罪谁了。
人际关系存在不确定性
其实同事关系本身就是起伏不定的，一段时间和这个同事关系非常好，可能好到无话不说，但过一段时间，又可能因为某种纠纷闹矛盾。
我自己身上发生过这样的事情，也见过身边很多人身上发生过类似的事情，前一个月还好的很，下一个月可能就不说话了。
有一个同事在和另一个同事闹翻以后，把她各种私事，包括家务事传的到处都是，还去领导那里告她工作上有哪些过失。
好的时候如果无话不说，可能一旦闹翻，就会担心对方把自己的私事说出去。
因此，要管住嘴，不要交浅言深，否则后患无穷。
你不知道哪句话就得罪谁了
比如你在办公室或者公开场合说一句话，你觉得是无心的，听的人可能有意，觉得你是在讽刺自己。
一旦有人说负面信息的话，大家都会往自己身上套，这是避免不了的一个怪圈，很多时候你还不清楚情况，就把人得罪了。
国企工作其实接触的人比较固定，一旦得罪，以后见面很尴尬。
所以，在国企工作，管住嘴很重要。
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