海尔员工下跪求转岗，作为一名企业员工究竟有多累？ 海尔的员工工作是不是真得很累
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海尔素来以严格管理著称，内部对员工的要求很苛刻，前几天，我们也看到了，几名海尔员工因为午休被开除。近日，我们又看到有关“海尔男员工下跪求领导转岗”的热搜新闻，不禁让大众在想：海尔的内部管理究竟有多严格，工作有多累，竟让堂堂七尺男儿来下跪？
据网曝，不少人因为不堪海尔的工作压力过大，而跳槽离开，这也是无奈之举，因为员工离开，是拿不到海尔给的补偿金。如果不是实在挺不住了，那么谁还会明知什么权益都拿不到，却偏偏要离开呢？有人说，实习生来工作，每天要干满大于12小时的工作量，为何出现有午休的事件？估计也是员工们实在承受不了身体的高强压力，所以才选择短暂休息的。
据悉，海尔员工没有午休时间，只有午餐时间30分钟，而餐厅的人多，需要排队就得花费8分钟甚至10分钟，上班时间还得提前到几分钟，员工哪里还有休息时间？这么强的工作量，再加之没有休息，即使是铁人，也会感觉身体吃不消。因此，出现偷偷午休，放下自尊下跪求转岗这样的事就不足为奇了。员工是人，不是机器，作为领导也要人性化管理，海尔的管理层应该改进方法。
现在，各行各业的压力都很大，生意不好做，作为企业生存很艰难，但是，对于员工的关心也得到位。不少企业为了让员工出效率，使用超长加班，完不成任务就严格处罚等一些非人性的管理手段，都是不可取的。员工是企业效益的制造者，作为管理者应该多给员工增加福利，让他们感受到温暖，才能使他们创造更高的工作效率，才能使企业成为更大的受益者。
有的企业很累，有的企业就相对比较轻松，付出跟努力是成正比的。
肯定是因为压力太大了，所以才会这样，不过现在的人确实不容易。
老牌子海尔居然会这样，真是太令人失望了。
累可以辞职不干，但不能没有尊严。
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