快速辞职的理由 有什么理由可以快速离职而且合理？
\u5973\u5b69\u5b50\u80fd\u591f\u5feb\u901f\u79bb\u804c\u7684\u7406\u7531\u79bb\u804c\u7406\u7531\u4e00\u5b9a\u8981\u8bf4\u7684\u5bf9\u65b9\u65e0\u6cd5\u633d\u7559\uff0c\u6216\u8005\u662f\u65e0\u6cd5\u6539\u53d8\uff0c\u5177\u4f53\u5982\u4e0b\uff1a
1\u3001\u5174\u8da3\u7231\u597d\u8ddf\u6240\u5728\u7684\u884c\u4e1a\u4e0d\u5339\u914d\u3002
2\u3001\u751f\u6d3b\u53d8\u52a8\u7684\u5ba2\u89c2\u56e0\u7d20\uff0c\u5982\u57ce\u5e02\u642c\u8fc1\u3001\u7ed3\u5a5a\u7b49\u3002
6\u3001\u65e0\u6cd5\u5f97\u5230\u4e0a\u53f8\u7684\u5de5\u4f5c\u53cd\u9988\u548c\u6307\u5bfc\u3002
7\u3001\u53d1\u5c55\u548c\u63d0\u5347\u673a\u4f1a\u592a\u5c11\u3002
8\u3001\u88ab\u4f4e\u4f30\uff0c\u88ab\u57cb\u6ca1\uff0c\u5f97\u4e0d\u5230\u8d4f\u8bc6\u3002
3\u3001\u804c\u4e1a\u89c4\u5212\u8ddf\u516c\u53f8\u6240\u80fd\u63d0\u4f9b\u7684\u5c97\u4f4d\u4e0d\u7b26\u3002
4\u3001\u5de5\u4f5c\u4e0d\u7b26\u5408\u81ea\u8eab\u53d1\u5c55\u9884\u671f\u3002
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9\u3001996\u5f0f\u7684\u65e0\u5e95\u7ebf\u52a0\u73ed\u3002
10\u3001\u5bf9\u516c\u53f8\u7684\u9ad8\u5c42\u7ba1\u7406\u8005\u5931\u53bb\u4fe1\u5fc3\u3002
11\u3001\u8868\u660e\u81ea\u5df1\u5728\u539f\u516c\u53f8\u7684\u5177\u4f53\u4e1a\u7ee9\u60c5\u51b5\uff0c\u4f46\u56e0\u516c\u53f8\u7684\u664b\u5347\u901a\u9053\u3001\u90e8\u95e8\u8c03\u6574\u7b49\u56e0\u7d20\u9020\u6210\u4e86\u53d1\u5c55\u8def\u7ebf\u504f\u5dee\uff0c\u6240\u4ee5\u79bb\u5f00\u3002
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劳动者快速辞职的理由如下：
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
① 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
② 未及时足额支付劳动报酬的；
③ 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
④ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
⑤ 因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；
⑥ 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
一、以家庭原因辞职的理由
1、父母生病了，需要回家照顾。
2、家里孩子太小，离不开。
3、家里准备盖房子。
4、家里庄稼要开始收割。
5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。
6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
二、以个人原因辞职理由
1、身体吃不消。
2、自己要回去结婚。
3、回去读书，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，学不好技术。
7、我不适应眼前的岗位。
8、我个人在这里没有发展。
9、我与这里人相处不来。
10、我承受不了这样的工作压力。
三、以公司原因辞职理由
1、工资太低。
2、时间太长。
3、环境太差。
4、上班太累。
5、没有休息。
6、领导对我不公。
7、车间太热。
8、管理太严。
9、分配的岗位不好。
10、领导总是批评我。
11、生活及住宿条件不好。
12、车间里的活太重。
四、以其他原因辞职的理由
1、我要换个环境。
2、我亲戚叫我到他那里去。
3、有亲戚开店叫我过去帮忙。
4、我女朋友怀孕了。
5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。
6、我一到上班就头疼。
7、我这里没有老乡。
8、我老公(老婆)不要我干了。
9、在这里体现不出我的人身价值。
10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。
十大不得不辞职的理由：
1.每天早上，打开衣橱想着今天要穿什么好———这很累;
2.每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司———这很辛苦;
3.整天坐在椅子上，屁股会变大，腹部会臃肿———这很不美观;
4.常常要说一些自己都无法说服自己的话———这很不道德;
5.面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他———这很不健康;
6.整日吸收电脑的辐射，完全看不到绿树、呼吸不到新鲜空气———这很违反自然;
7.上需陪伴高堂，下要爱抚男(女)朋友，上班时间这么久无法陪伴他们———这很违反人性;
8.所谓的成就感到底满足了谁?我越来越无法肯定，整天想着这个问题，想到脑子快爆炸———这很恐怖;
9.每天上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦闷———这很不快乐;
10.放眼望去，这家公司没有一个像样的暧昧对象，不如离去另辟战场———这很实在!
1、可一依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同（一般企业在这方面都会有错），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
2、如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
如果你自己也不知道为什么要辞工，你就说想回去休息一段时间，如果你们老大平时对你很刻薄的话，你就说你就想找个环境比较好氛围比较轻松的，反正要走了，有话就说，管他。。。如果你工资低的话，你就说现在物价高了，要去找个工资待遇好点的。其实也不需要什么理由，一般来说你要走的话老大也没办法，不会强留的。
1、怀孕了辞职？开玩笑吧，你以为老板傻的啊，女职工怀孕期间公司不得辞退、降职、减薪，有人会这么傻？
2、工作做的差...有必要吗？
我的办法是：
1、可以和老板说，身体不适，或者家中老人身体不适。
2、自己觉得能力不足，不适合当前的工作。
不过还是要提前一个月提出辞职的哦，这是规定了。
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