幼儿园园长一般工资多少 幼儿园园长工资收入多少

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我针对题主提问的幼儿园的园长的工资问题给出我的一些看法:
在我21年中,辅导的上万家幼儿园中的执行园长的工资可以分为两种形式,一种是直接工资制,一种是责任工资制的发放要求
直接工资制,就是给园长固定的工资+年终奖的形式,一般都是每月的工资在6.0K-15k之间,这是根据园长的工作年限、地域等不同而形成的差别
责任工资制:一般很多幼儿园的年薪定制在30w-80W之间,当然还有更高的年薪,这部分的薪资主要分为两部分进行发放,40%作为固定工资,60%作为提成工资
举例:比方说育栋幼儿园的园长年薪是50W,则其中的40%就是固定基本工资,月薪为50W*40%/12=1.66W,而剩余部分在根据每月完成业绩情况给予相应的提成;如果制定的年度目标完成了,则把剩余的薪资给予发送;如果未完成则不发放
各部分具体核定方式如下:
1.月度固定薪酬:3000元/月(不迟到、不早退、不请假)
3.半年度超额利润分享:公司每半年度实施利润分享计划,并按照阶梯计提 比例进行利润分享总额的核定,具体方式如下:
学校、园所半年利润达到30万元,给予2万元基础利润分享奖励,对于超过30 万元的部分,按如下比例对超额部分增加计提:

提奖区间
生源+创收超出部分大于30万小于54万:超额利润提成比例,超额部分的10%
生源+创收超出部分大于54万,小于72万:超额利润提成比例,超额部分的15%
生源+创收超出部分大于72万,小于90万:超额利润提成比例,超额部分的20%
生源+创收超出部分大于90万,小于108万:超额利润提成比例,超额部分的25%
生源+创收超出部分大于108万:超额利润提成比例,超额部分的25%

公司根据半年度实际净利润达成情况进行利润分享核算。例:半年利润额为80万,则半年度超额利润分享总额=2万元+(80万-72万)×20%+(72万-54 万)×15%+(54万-30万)×10%=5万+1.6万+2.7万+2.4万=8.7万

半年度利润未达30万元,执行园长、校长不参与超额利润分享。
注:以上利润分享中利润指标是指扣除所有经营成本(含教材成本、人工、 水电、房租、税、话费、福利费等所有成本)后的净利润。

4.月度招生创收超额提成:学校、园所每月创收额达到20万元,且净利润率达到30%, 则给予执行园长、校长、岗位8000元基础营业额提成,超出底线目标则按超出部分的5%增 加创收提奖,上不封顶。
例如:某月招生创收额为40万元,当月营业额提成总额=8000元+(40万-20万) X5%=1.8万元,如当月未能超出20万元或超出20万元但净利润率目标未达到30%,则不予计提。
5. 年终特别贡献奖:在招生创收额目标达到基本目标即年度480万元营业额后,给予执行园长、校长10万元年度特别奖励。
详细的内容请私信哟!

幼儿园园长的工资一般应该也不会太高,因为这个嗯分地区吧,像我们这县级的也就3000多块钱。

公园园长一般工资多少?幼儿园园长的工资一般是六七千左右

杨园长一般工资多少?幼儿园园长的话,工资一般是挺不错的,是要根据各个地方来的,要看你所在哪个地方。

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