作为一个职场新人,穿得西装比总裁更像总裁好吗?

你只需要穿出你的个人风格就好了,至于是不是像总裁,那不是你的问题。

其实很多人比较关心一个问题,那就是在单位要不要在服装上和穿戴上谨慎一些。

讲一个例子吧。我之前单位有一个哥们在公司比较高调,无论是穿衣打扮还是言行举止,都给人一种洒脱不羁的感觉。

他能力不错,加上左右逢源,八面玲珑,大家对他印象都不错,领导也蛮喜欢他。

不过他有一件事情做的不太对劲,那就是有一次他戴了一只劳力士的手表。而领导戴的仅仅是一般的手表。

开会的时候,他还特地把表露出来给大家显摆,当时领导的脸色就不太好看。

这之后领导对他的态度就有些微妙的变化。后来开始慢慢疏远他。上个月,他非常意外地提了离职。

很多人并不太理解为什么他会离开,其实很简单, 他犯了忌讳,不该在某些方面超过领导。

还有朱元璋,到了晚年,大肆杀戮功臣,胡惟庸一案,牵扯数万人,全部诛杀。大将军蓝玉,功劳太大,让晚年的朱元璋有所忌惮,一下子杀了几万人。

现在的领导也许不会动不动就杀人, 但是他要在部门树立绝对的权威,绝不能让自己的下属在某些方面超过自己 ,否则,领导的权威何来?

尤其是一些小肚鸡肠的领导,更是容不得下属有丝毫的冒尖之处。这个世界上没有几个领导能媲美李世民,所以不要期盼着你的领导成为从善如流的李世民。

既然人性是复杂的,那么我们就应该谨慎小心, 时时刻刻恪尽职守,给领导面子,不抢领导的风头。这样才能在职场立于不败之地。

你好!“作为一个职场新人,穿的西装比总裁更象总裁好吗?”的问题,我的回答是:

首先,总裁是一个企业的最高行政领导,拥有在企业中至高无上的权力和地位。总裁的身份、地位不受其长相而影响,而更受于总裁个人的教育、学识、修养和魅力!阿里巴巴的马云,虽然长相不怎么好看,完全不能称之为帅,但并不影响马云的身份和地位!

其次 ,你穿西装比总裁更象总裁,只能说明你的长相比总裁帅,身材比总裁好,仅此而已!作为职场新人的你,你的学识、身份、地位还远远不能与总裁相提并论!因此,你还需在职场上不断地学习,积累经验,丰富自己的阅历,提升自己的人生道德修养水平。经过不断的历练,也许有一天,你才会成为一位帅气的总裁!

第三,你穿西装比总裁更象总裁,你比总裁帅气。因此,如果你与总裁同时出现在公众场合时,你务必要主动向客人介绍总裁的身份,体现总裁的尊贵地位,切不可抢总裁的风头!走路要让总裁走在前面,坐车在上下车时要主动为总裁打开和关上车门。总之 ,要处处在细微之处,体现总裁的尊贵身份,而显示自己是下属的从属地位。

总结:总裁在企业中有其尊贵的身份和地位,有其特定的权威,与帅气无直接关联!你穿西装比总裁帅气,更象总裁,并不代表你就是总裁,无所谓好不好!希望通过你的不断进取、努力,有朝一日你也能为一位真正的帅气总裁!

作为扎根上市企业6年的职业经理人来分享:

首先,职场新人要勇于展示自己,穿西装比总裁更像总裁是你自己的想法,担心压过领导的风头。但实际上穿西装在职场上是最基本的素养,会让你看起来更加职业化,长的帅或者看起来像老板是你的优势。

其次,职场新人要谦逊,这是任何时候都要记住的,不能说因为你穿西装长得帅或者工作出色就骄傲,四处高调,会让自己树立很多职场敌人,甚至遭遇职场小人。

最后,祝穿西装帅气的你职场顺风顺水。

作为一个职场新人,穿得西装比总裁更像总裁当然不好!

如果说不知者无罪,但明知却又犯,那就是挑衅了.

虽然说个人穿着属于个人自由,但是你一个新来的,穿得比总裁还出彩的话,估计除了总裁看到会有意见外,普通的同事看到,也会心里有想法,不管好不好,反正就是"高调亮相"了,而"高调"的人,一般都会引起大多数人的共愤,总有一种"让你出出糗"的想法,谁叫你这么高调的,更何况,你是一个新人.

干净,整洁的着装是对人基本的尊重,但是过于高调的穿着,如果跟自己的能力不相配的话,会让人有一种嘲笑的感觉。

想像一下,一个西装革履的帅气小伙子,或者一个装扮得很漂亮的美女,工作做不好,整天被领导批,做的工作总是要返工,返工,还经常因此拖累团队的话,估计大家对他/她的印象都是“绣花枕头”的感觉,中看不中用。

但是一个穿着普通,干净整洁,长相普通的同事,工作能力出色,或者性格开朗,善于调节人际关系的话,到哪里都是受欢迎的人物。

因此,如果穿着过于高调,但是又与能力不相配的话,就会形成反面的效果,穿着普通,能力出众的话反而更能赢得好感。


做为一个刚入职场的新人,不管在做人,做事方面都力求低调,工作能力方面刚可以适当高调,展现自已的能力,否则“枪打出头鸟”,还没摸清状况就叫嚣,很容易吃亏,新人要懂得适当藏拙。

有些做销售岗位的,必须要装出有气势,有能力的形象,才更有说服力去赢得客户,这种情况是可以的,而且适当的高调也是必须的,因为这是一个陌生人“看脸”的世界。

在一个人不了解你的情况下,只能通过一些外在去判定一个人的能力,性格各个方面。

因为,对外,你就是公司的门面,显得越有实力越好,对公司是有利的,而对于领导,老板们都深谙这种“规则”,因此,对于这种着装问题,都能理解。


所以,对于这个着装问题,我的建议是:对内,适当低调,干净,整洁就好,不要太高调,对外,看岗位需求可以适当高调,具体怎么做,取决于实际情况。

作为一个职场新人,穿衣搭配还是有讲究的。因为是新人,必须给别人谦卑好学的印象。

中国古代,不同等级的官员也是在服饰上有明显差距的,如今的我们,虽然不再以服饰区别职位高低,但是,不同颜色、剪裁、风格,依然会给他人不同的暗示。职场的不同阶段,穿衣搭配也是要讲求与职位、场合和接触的人群相匹配,着装就是铠甲,穿着得体比好看重要。

初入职场,衣服款式要简洁、有职业气息,但是不能过于干练强势,否则,太正统会让同事对你的容错率降低。影响第一印象!对后面的升职加薪更加不利了!

穿得西装比总裁更像总裁会容易被排斥哦!建议简洁低调就好。



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