建筑分包公司可以跟工人签劳务合同造工资表吗

可以。在签订劳务合同之前,建筑分包公司必须先核实该工人的身份和资格,还要了解他的工作能力、工作经验、本人的工作意愿等方面的情况,合同签订后,两个参与方要认真履行协议中的约定,特别是对于工资的支付的问题,需要明确约定在规定的时间内足额支付工人工资,并给出相应的账单和支付凭证,建筑分包公司应该合法合规地进行管理,确保合同的有效性和合法性,及时披露工人的个人劳务报酬和其它津贴费用等明细,做好劳动合同管理、工伤责任险保险等事项,避免造成恶劣影响。

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