orid的四个步骤
orid的四个步骤是Objective、Reflective、Interpretive和Decisional，具体如下：
Objective（The Objective Level of Thinking）：通过观察和描述事实来开展对话，避免主观评价和个人偏见。
Reflective（The Reflective Level of Thinking）：引导人们思考和回顾已经发生的事情，以及他们的感受和反应，比较适合让人们打开感性的一面。多用来描述心情，如“喜、怒、哀、乐”等。
Interpretive（The Interpretive Level of Thinking）：探讨和分析事件的含义和影响，推理和解释背后的原因和动机。
Decisional（The Decisional Level of Thinking）：确定下一步的行动计划和决策，以解决问题或达到目标。
ORID相关介绍
ORID，即焦点呈现法（Focused Conversation Method），是一种通过催化师（主持人、引导讲师）引导来开展的结构化汇谈（会议、交谈）形式。该方法常被用作对事实进行分析和感觉某一工具和方法（O实践-客观事实、R感受-客观反射、I意义-事实分析，D行动-基于事实的下一步行动）。
焦点表述法（ORID）可以用于很多的场合，例如课堂提问学员引导，职场上级与下级的沟通，以及日常的写作都可以应用。
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