如何做好电话销售? 怎么做好电话销售?

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1\u3001\u5fc5\u987b\u6e05\u695a\u4f60\u7684\u7535\u8bdd\u662f\u6253\u7ed9\u8c01\u7684\u3002
\u6211\u4eec\u6bcf\u4e00\u4e2a\u9500\u552e\u5458\uff0c\u4e0d\u8981\u8ba4\u4e3a\u6253\u7535\u8bdd\u662f\u5f88\u7b80\u5355\u7684\u4e00\u4ef6\u4e8b\uff0c\u5728\u7535\u8bdd\u8425\u9500\u4e4b\u524d\uff0c\u4e00\u5b9a\u8981\u628a\u5ba2\u6237\u7684\u8d44\u6599\u641e\u6e05\u695a\uff0c\u66f4\u8981\u641e\u6e05\u695a\u4f60\u6253\u7ed9\u7684\u4eba\u662f\u6709\u91c7\u8d2d\u51b3\u5b9a\u6743\u7684\u3002
2\u3001\u8bed\u6c14\u8981\u5e73\u7a33\uff0c\u5410\u5b57\u8981\u6e05\u6670\uff0c\u8bed\u8a00\u8981\u7b80\u6d01\u3002
\u5728\u7535\u8bdd\u9500\u552e\u65f6\uff0c\u4e00\u5b9a\u8981\u4f7f\u81ea\u5df1\u7684\u8bed\u6c14\u5e73\u7a33\uff0c\u8ba9\u5bf9\u65b9\u542c\u6e05\u695a\u4f60\u5728\u8bf4\u4ec0\u4e48\uff0c\u6700\u597d\u8981\u8bb2\u6807\u51c6\u7684\u666e\u901a\u8bdd\u3002\u7535\u8bdd\u9500\u552e\u6280\u5de7\u8bed\u8a00\u8981\u5c3d\u91cf\u7b80\u6d01\uff0c\u8bf4\u5230\u4ea7\u54c1\u65f6\u4e00\u5b9a\u8981\u52a0\u91cd\u8bed\u6c14\uff0c\u8981\u5f15\u8d77\u5ba2\u6237\u7684\u6ce8\u610f\u3002
3\u3001\u7535\u8bdd\u76ee\u7684\u660e\u786e\u3002
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4\u3001\u57281\u5206\u949f\u4e4b\u5185\u628a\u81ea\u5df1\u548c\u7528\u610f\u4ecb\u7ecd\u6e05\u695a\u3002
\u5728\u7535\u8bdd\u7ed3\u675f\u65f6\uff0c\u4e00\u5b9a\u522b\u5fd8\u4e86\u5f3a\u8c03\u4f60\u81ea\u5df1\u7684\u540d\u5b57\u3002\u6bd4\u5982\uff1a\u67d0\u67d0\u7ecf\u7406\uff0c\u548c\u4f60\u8ba4\u8bc6\u6211\u5f88\u6109\u5feb\uff0c\u5e0c\u671b\u6211\u4eec\u5408\u4f5c\u6210\u529f\uff0c\u8bf7\u60a8\u8bb0\u4f4f\u6211\u53eb\u67d0\u67d0\u67d0\u3002\u6211\u4f1a\u7ecf\u5e38\u548c\u4f60\u8054\u7cfb\u7684\u3002
5\u3001\u505a\u597d\u7535\u8bdd\u767b\u8bb0\u5de5\u4f5c\uff0c\u5373\u65f6\u8ddf\u8fdb\u3002
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经过多年的研究,笔者发现,在企业里业绩表现优异的电话销售人员,总是在以下方面做得非常出:。  一、准备  开发客户前的准备工作,常常是顶尖销售人员制胜的关键。不过,他们不会将准备工作花在与客户沟通的黄金时间,如上午9:30到下午5:00;在准备方面,他们首先是高明的时间管理魔术师,前一天的晚上以及休息日往往是他们做准备最集中的时间。在这段时间里,他们把主要的精力花在以下领域:  1)使用搜客通确定第二天重点开发的客户名单。   2)使用搜客通对意向客户资料的进一步收集和整理。   3)使用搜客通整理客户沟通记录,按联系进度和客户等级做好优先联络计划,对业务进展做跟踪。   4)如果开发对象是大客户,他们通常会事先列出理想的目标大客户信息表。并根据联系记录,使用搜客通及时填充大客户档案。   5)如果是电话邀约,需要上门拜访。在前一天还会规划自己的拜访路线以及集中打电话的时间   除此之外,顶尖电话销售人员也清楚地明白,工作现场的准备工作也是相当的重要。优秀电话销售人员会注意保持工作环境的整洁,定时整理好自己的桌面。随时保持积极心态的小工具摆放有序,及时做好记录的笔,本与便利贴,也是经常使用的工具。   积极心态的准备尤为重要,由于是一周五天连续打电话,人难免情绪有起有落。所以,优秀的电话销售人员都有一套适合自己的情绪调整方法。高潮时候抓紧做事,低潮时候做高潮时候没有做的事是个基本的原则。   除了主动给自己的工作设定目标,他们同时也会讲究策略。在主要目标之外,他们还会想到可供替换替换目标以及下一步的计划,也就是说,当自己的主要目的没有按预想达成时,他们会拿起第二套方案与客户保持联系,而非鱼死网破的与客户一刀两断。  三、基础    要想成为合适的电话销售人员,你必须了解一些基础的知识,如果有相当合适的培训,我说的不是空泛的电话销售技巧培训,而是合适这个阶段新人的基础电话销售培训。打基础阶段的培训,关键是培训的质量,而非培训内容的多少。   主要包括:  1)电话销售的礼仪与规范;  2)电话销售的基础沟通技能;  3)公司产品及服务的知识;  4)市场知识;  5)竞争对手产品的知识;   很多人是经过多年工作经验才积累而成,再说的直接一点,犯的错多了,就自然知道什么是正确的处理方法了。如果公司能够有相应的培训,系统地,循序渐进地对新人进行实施,这个阶段会大大的缩短。笔者发现,如果这个阶段的培训工作做得好,有些本身具备电话销售特质的新人不仅会迅速进入工作状态,有时还会超过老的员工。   四、引导  销售过程中,不是你被客户引导,就是客户被你引导。通常衡量是否是销售的高手,很明显的一个特点就是看你是否可以通过引导客户,让客户意识到他的问题所在,而通过你的介绍,可以使客户意识到你就是他的唯一选择。   第一:顶尖的电话销售人员其引导的出发点是100%从客户的利益出发,而不是自己。只有100%从客户角度从发,说出来的话,提出的问题才有可能让客户对你产生信任;   第二:专业的人一定是按专业的流程做事情,顶尖的销售在做引导时也不例外。但他所以来的销售流程根源来于客户的心理决策流程。一般而言,客户与你之间的关系都是经过了陌生、接受、兴趣、选择、怀疑、渴望、相信等这几个阶段。   相对地,销售人员对应客户的心理变化,分别应该以开场白、建立信任、刺激欲望、产品说明、异议处理、促进成交、承诺保证等阶段与之相对应。   顶尖的电话销售充分理解这个阶段的客观存在,而他们比普通销售高明地地方在于:他们可以借助策略加速推动销售进程,表现就是更高的成交率以及缩短销售周期。

一个好的电话营销流程,不但可以提高电话营销的效率,还可以大大提高电话营销的效果,本文就介绍了,电话销售的四步骤,以供参考。要取得良好的电话营销售业绩,清晰、流畅的语言表达是不可缺少的,而要做到语言表达流畅,掌握一个良好的电话销售流程是非常重要的,本文就介绍了电话销售的四步骤。
  步骤一:寻找潜在顾客
  电话销售的第一个动作就是寻找潜在顾客,这包含两个方面的内容:一是找出有购买可能的客户群,即确定待拨打电话名单;二是电话里找出有权决定采购的人。
  俗话说,好的开始就是成功的一半。拨打出陌生拜访电话前,找到优质的电话名单是电话销售管理里的最重要基础工作。在通过电话销售之前如果能对电话名单先期进行筛选,将决定你的电话成交率是1%还是50%(最优秀的电话销售员成交率可以达到50%),要知道,这相差至少50倍。
  拨打出陌生拜访电话后,成功的第一步骤就是找对人。俗话说:找对人,做对事。如果连有权做决定的人都无法找到,电话里销售技巧再好也是白费周折。因此电话销售员在第一次打出陌生电话的最初关键步骤就是要确认与你通话的人就是你要找的关键人。至少有70%的陌生拜访电话不能找到关键人。如果这一比例能提高到50%,电话成交率将大为提升。如何判断这个人就是就是你的关键人呢?关键人一般具有三个特征,可以用英文的MAN表示:M表示有钱,关键人必须有预算来购买你的产品;A表示有权,关键人必须有采购决策权或对决策有重要影响;N表示有需求。
  步骤二:需求利益
  找到关键人后,接下来的动作是什么?多少人在电话销售的最初就开始介绍产品?那么是否大多数人都立即表示拒绝?需要反思是否两者间有直接的联系呢?第三个问题:“顾客为什么要购买?”这个答案地球人都知道--“需求”。是的,顾客有需求才会购买,但是电话里却常出现这种错误做法:发现需求之前就提出产品或者服务的特征或利益。所以大家经常在最初就被顾客拒绝也就不足为奇了。销售原则:销售活动70%是倾听,20%是在提问,10%是在讲述,而讲述的内容绝对只是顾客想知道的。尽管大家都知道顾客购买的原因是需求,但是将这一信息用于改良自己销售行为的销售人员还是少之又少。要分析顾客产生需求的原因,员能针对顾客需求的不同心理来源能更有针对性的进行销售。
  需求分为两类:明确需求和隐含需求。销售经历中都有过特别痛快的销售经历?可见销售人员有时也会检到金元宝,顾客有明确需求,你刚好遇上,而且你的产品或者服务正好能满足顾客的需求,交易很快就达成了。就象碰到一个饥饿的小孩,拿出一双碗筷晃动,小孩就变得兴奋。创造销售机会的的最简单的方法就是找到饥饿的小孩,然后在他们面前晃动碗筷。然而这一比例太低,可能你打电话找到的1000个顾客里,只有1个才有明确的需求,立即同意购买。优秀的电话销售人员与差的电话销售人员的重要区别就是,在将顾客的潜在需求转化为明确需求的能力不同。
  如何有效的让顾客的潜在需求变成明确需求?关键在电话中适时的提问。接,高超的提问技巧将使电话销售人员赢得顾客的初步信任,从而有机会能在电话中进一步了解顾客的需求,从而推动销售进展。
  步骤三:协商
  当与顾客就他的需求进行讨论,并告知顾客将要获得的的利益后,电话销售已经向前推进了一大步。电话销售人员接下来就会碰到顾客异议。电话销售中顾客异议比较当面的拜访销售更难处理,你无法看到顾客的表情,很难分辨顾客的真实意图。顾客的异议大致有两种情形:一种是反对意见,例如“你们的价格太贵了”,这是最常碰到的反对型异议。另一种是拖延型异议,例如“我要跟经理汇报一下,等他的答复”,也是最常碰到的拖延型异议
  几乎很少有电话销售人员有习惯向拖延者直接提出要与老板交流,他们害怕得罪电话那端的客户。然后这却是应对拖延型异议的关键步骤。首先,在电话里对对方要等候上级的决定表示理解,例如“张经理,象您这样上规模的公司是需要呈报上级。”待表示理解后,就要立即提出直接与其上级沟通的请求。拖延大部分是你的电话销售对象意图暂停销售过程,他们可能是不希望再被打扰,又不好意思直接了当拒绝你。因此当你提出要直接沟通的请求时,就可以作为你判断对方购买意向程度的依据。当然大部分情况下,你还是很难与其上司直接对话,但是万一可以,你的机会就大大增加了。如果不行,那么就需要将电话中的对象发展成为自己的销售人员,为自己在其上司面前推销。所以这时电话销售人员需要与电话中的顾客共同总结本次或历次电话沟通下来顾客满意的地方,例如“张经理,我们曾经讨论过……,听得出您对……这几点还比较满意,我说的没错吧?”采用这一方式,加深了顾客对你提供产品或服务的良好印象,你便有机会将他转为你的推销代理,向他的上级推销。拖延型异议处理的关键在于立即分别对方是否真正有采购的兴趣,否则你将浪费大量无效时间,不如赶紧拨打下一个电话。
  在异议处理结束时,请记住一定要获得顾客的某种承诺。这里指的承诺是与顾客达成的将销售推进到下一步的具体约定。例如“张经理,那我这个周五上午再打电话给您,看您这边进展如何?”。而不要犯这样的错误:“张经理,那我们再联系,再见。”这种最常见的电话销售结束语并没有推动电话销售的进展。请记住,电话销售的过程可能要历数多次电话,每次都要能推动销售进展,没有顾客的承诺不能视为销售进展,那会很危险,因为电话那端的顾客将是善变的。
  步骤四:成交
  在电话中,销售人员一步一步激发了顾客的兴趣,呈现了产品或服务的价值,解决了顾客的大部分疑问,现在到了关键阶段。电话销售人员应抓住火候,尽快要求成交。在电话销售时,机会稍纵即逝,因此电话销售人员要采用非常灵活的要求成交方式,即不可对顾客施加太大的压力,也不可放过机会。这里介绍两种基本手法:一种是假定成交。电话中不提要求顾客签单,而假定已经成交,直接请求成交后的具体动作。例如“张经理,您下午在办公室吗?我就安排跟您送货过来。”但是假定成交必须要待电话中火候不错时才可以运用。
  总之,一个良好的电话营销流程,不但可以提高电话营销的效率,还可以大大提高电话营销的效果,希望以上电话营销的四步骤,能够对大家有所帮助。

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