乡镇公务员发展潜力如何,考上了乡镇公务员该去上班吗?

本人上岸了,虽不是乡镇公务员,但我有许多乡镇公务员的朋友,我就结合朋友以及我自己的认识给大家讲讲乡镇公务员的真实情况吧!内容原创,事件都是真实的,对大家有参考作用。

乡镇公务员越来越成为省考中的热门单位,因为乡镇公务员招收的人数越来越多,另外乡镇公务员相对于其他岗位来说对要求不高或者专业也不是要求的很严格,所以吸引了不少人报考乡镇公务员,下面我来结合自己所了解的情况从乡镇公务员工资待遇、发展情况、综合评价等3方面内容简要说说。

一、工资待遇

乡镇公务员也是公务员序列中的一员,一般乡镇在中国行政级别都是科级,里面人员一般都是科员、副科、正科(书记、镇长),所以里面人员都是由财政保证收入。对于乡镇公务员来说个人了解到的情况是一般都会比县直(除了公安等特殊岗位的公务员)高一点点,因为很多地方都有乡镇补贴(按距离来的,因为这也是鼓励大家下基层,要是不能保证收入的话谁还下基层)。至于具体要高出多少,各个省份补贴力度不一样,有几百,甚至多点的能到1000,但是至少会多几百块。至于其他的福利包括公积金、保险之类的都相应的按照规定交纳。

二、发展情况

我们常说的“上面千条线、下面一根针”形容的就是乡镇公务员,为什么呢?因为虽然乡镇和县直虽然都是正科,但是县直的工作还是比较专业的,而乡镇就是一个综合的单位,什么工作都要忙。扶贫、维稳、民政、信访、经济发展、环境保护等等上面的工作到最后都是在乡镇落实。而最苦逼的还是应对考核,面对五花八门的考核内容,乡镇公务员可以说是苦不堪言(中央今年年初的时候明确要求要对基层减少考核)。

而县直单位公务员和乡镇公务员到底那个发展好点呢?个人觉得乡镇虽然比较苦,但是还是对未来成长比较有利的,一方面是能有出彩的乡镇经验,另外一方面是能快速、综合成长。一般来说乡镇还是少人的(缺编情况比较严重),而县直基本满了,所以在人少的地方肯定提拔的更快的,就同样提拔实职副科(副镇长或者党委委员、县直就是副局)来说乡镇公务员肯定快过县直。但是乡镇的副科想要到县直的副科又要花费一番功夫,可是两者级别都一样,就看个人如何追求。

三、综合评价

对于乡镇公务员我刚刚已经介绍的比较清楚了,肯定是比一般的县直单位要忙点,但他也有其他有利的方面,就是能快速锻炼人,综合发展和成长。但摆在乡镇公务员面前的比较头疼的几件事也在这和大家分享分享,一方面是太忙了,家人孩子照顾时间就少了,另外就是孩子教育问题,这个是一个很头疼的问题,现实中很多人对孩子都是倾尽所有,作为家长肯定都是希望孩子在好点的学校上学(一般都是城里的学校,乡镇比起来肯定比不过),那么如果夫妻双方都在乡镇的话,那么孩子的接送就是个很大的问题了。对于这些现实的问题,大家一定要考虑清楚点。

总体来说我个人认为年轻时候能有乡镇公务员的经历来说一定是人生中的突出章节,而我看近些年来的国家政策都是慢慢向基础倾斜,未来的乡镇公务员收入和发展肯也会慢慢变好。



乡镇公务员也是公务员嘛,而且还是最可爱的公务员啵!广大农村天地广阔、大有可为,乡村振兴就依靠你们了!

你为什么要犹豫呢?我分析估计是被自媒体宣传农村苦、乡镇公务员累吓着了吧!其实这也是实情,但你不妨这样考虑:现在做哪个职业、哪个行业是容易的呢?身为成年人谁不累呢?

既然选择了乡镇公务员,干就是了,还犹豫什么?再不济,还可以“骑驴找马”啊,实在顶不住还可以辞职呢。

我们这里的乡镇每年都考进来好多外地的公务员,相比以前,现在乡镇的工年轻人很多,工作效率显著提高,生活氛围显著活跃,几乎每个人都是本科学历,有的还是985院校,或者是研究生,近年来的一个博士生,直接就是乡长了。很多基层工作人员恐怕熬白了头也到不了这个职务。

现在乡镇工作虽然还是很艰苦,很忙,但是大部分老百姓已经非常理解工作人员的不容易了。相比以前的工作好做多了,因为现在都是服务下乡,为老百姓办好事,办实事儿。不像以前下乡不是搞计划生育就是收税。到了哪个村老百姓都躲着走。

现在入了村,老百姓都非常欢迎,这个咨询上边有什么好政策,那个咨询上边有什么好项目,都成百姓的贴心人了。

目前许多政策也倾向基层,比如最近落实了基本工资统一增长了20%,无论是公务员还是事业编都落实了车补,相比以前是非常大的飞跃式的进步。

如果你将来要走仕途的话,基层经历还是有必要的,有一两年的基层经历,如果可以通过遴选,考到上级部门,可以说是鲤鱼跃龙门了,你会前途无量的。

乡镇虽然又苦又累,但也是最锻炼人的岗位,只要你有工作能力,稍有成就就会被上级部门挖过去,再差也能在乡镇提拔任用。如果有空闲时间,还可以从事一些其他工作,只要肯吃苦、踏实工作,很快就可以得到领导的认可,晋升提拔是早晚的事。对于基层公务员来讲,乡镇是个大舞台,只要你肯付出,总会有属于自己的收获。



镇公务员,是公务员考试中最容易上岸的岗位,尤其是艰苦偏远地区,还有许多优待政策,对于体制内“铁饭碗”有向往的大学生,值得一试。

乡镇是体制内的最基层,条件一般都不会怎么好。再加上乡镇事务繁杂,工作千头万绪,对许多初入职的公务员来讲,无疑是当头一棒,打破了对体制内工作的种种向往。工作、生活环境艰苦,平时所学对所从事的工作助力有限,很多事情都要从头学起,明明满脑子的学识,偏偏工作还不如高中中专文凭的老职工。如果本来就是农村出身,可能还适应一点;如果本身就是城镇学生,在乡镇生存就是问题,想辞职的念头估计人人都有,而付诸于行动的也不在少数。

实际上,乡镇公务员还是一份非常不错的工作,首先乡镇公务员也是公务员,也是体制内,也是铁饭碗,工作稳定,收入稳定,这本身对大多数人来讲,就是难得的就业机会。虽然乡镇公务员好考,有优待政策,但这也得考上才行啊,并不是说想进就能进的。尤其是在今年疫情期间,许多人失业,许多人即使保住了工作,也是减薪、欠薪、降薪等种种遭遇,乡镇公务员却不用操心这些,只要好好工作就行,无非是比平时多了防疫工作而已,工资还是“六保”的重点,比平时发得更及时了。

其次,乡镇公务员并不是终点。如果想改变工作环境,乡镇公务员有着各种各样的机会和途径。乡镇本身领导职数多,晋升方式多,在乡镇本身就有许多发展机会,甚至比起县区直党政机关公务员机会更多,可以直接上乡镇事业中心管理人员,然后转乡镇班子成员,再升迁到其他岗位。或者参加遴选、公选考试,或者被调任到县区直甚至市直党政机关等,机会还是非常多的。有乡镇工作经历,晋升为重要部门科级一把手实职,或者上副处级领导职位,也有许多优势。

乡镇也是锻炼出人才的地方,如果文笔好,综合素质高,可以在党政办公室写材料、汇报什么的,稍有成就就会被县委政府两办挖过去,前途无限,差一点的各党政机关也抢着要,或者直接在乡镇提拔任用。如果从事其他工作,有学历学识打底,只要肯吃苦、踏实工作,很快就可以独当一面,得到领导的认可,提拔重用也是早晚的事。成功的道路各有不同,再加上乡镇是个大舞台,只要竭尽心力,总会有属于自己的收获。



乡镇发展还是可以的,再加上国家政策确实有一定发展潜力。如果没有更大更明确的目标,那么考上乡镇公务员还是比较建议去上班的。

潜力还是挺好的,这个工作主要就是稳定,如果考上了还是要去上的,待遇还是非常不错的。

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