我是一名签过合同的保安员,保安队无理由把我辞退;我该怎么维护自己的权益？ 急急急急急！！！！！我的一位朋友是学校正式签约的一名保安人员...
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凡是辞退都是有理由的，不是单位效益不好 就是你自身的原因，他们不会无缘无故的辞退一个人的，既然你与用人单位已经签定了劳动合同，如果是在正常情况下，应提起30天告知劳动者，现在很显然用人单位违法，你可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求用人单位支付因违法辞退员工的违法费用，造成损失的依法要求赔偿损失，如果有欠缴纳社保的费用，一并列入。
无理由辞退，可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行合同，要求用人单位支付停职期间工资。
拿着你的用工合同去劳动部门进行投诉，合同期内无故开除肯定是属于违约行为的，肯定是要赔偿一定的费用的，具体的要根据你们所签的劳动合同来判定
签了合同就受法律保护，辞退应该有理由，你可以到当地社保局反映，他们会给你建议，去维护自己的合法权益，争取自己的赔偿。
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