杭州一公司发文禁止员工趴桌午睡,公司的初衷到底是怎样的?

每个公司都有自己相应的规章制度和企业文化,一个好的企业文化会促进公司能够得到长远的发展。杭州一公司发文禁止员工趴桌午睡,公司的初衷到底是怎样的?那么我们来一起分享其中的含义吧!

发文禁止员工趴桌午睡,公司的初衷其实是从健康的角度去出发的。趴着午睡,对于我们的身体健康是造成损害的。长时间趴桌午睡,肌肉不能够得到放松,脊柱处于弯曲的状态,导致肌肉受损,肩颈酸痛现象经常发生,同时也会诱发颈椎病的发生。其次,对于我们的视力也会造成一定的影响,长时间的压迫眼球,会导致周围眼压升高,无法得到放松,会使视力受损。同样对于我们心肺功能也会造成一定的影响,趴着午睡会,使胸廓不能得到放松,压迫肺部器官,无法正常的呼吸放松,会造成心肺功能的损伤。午睡非常重要,但是如果趴着午睡,手脚麻木,休息不好的情况之下,睡眠质量不佳,又怎么有充沛的精力去工作和学习呢?

公司发文禁止趴着午睡的初衷是为了员工的健康着想,但是也应该提出一定的解决措施,提供更好午睡的环境,才能够将措施实行到底,才能够不与初衷背道而驰。所以,公司在实行此规定的同时,应该给员工提供可以平躺午睡的条件,才能够让员工午休得到充足的保障,提高午休睡眠的质量,才能够保持充分的精力去完成下午的工作任务。

规章制度的存在是有它自身的道理,但是一定要完善相应的工作安排,才能够将制度有序的实施下去,才能够不与初衷背道而驰,才能够实现制度存在的真实意义,让员工更好的接受,促进企业的长远发展。



公司的初衷到底是为公司员工着想的。怕员工生病。对身体不好。冬季气温低下,血液循环本就缓慢,趴在办公桌上午睡,身体容易受到压迫,血液循环差,还会出现冻疮和肢体麻木的现象。而且冬季午睡如果离午餐较近,还会导致食物消化不良,引起胃肠道疾病。

杭州一公司发文禁止员工趴桌午睡,一来是怕入冬后员工趴睡着凉,二来是趴着午睡的姿势于健康无益,容易引起疾病,对员工健康的考虑。

一来是怕入冬后员工趴睡着凉, 二来是趴着午睡的姿势于健康无益, 容易引起疾病, 出于对员工健康的考虑, 才作出这样的规定。 这家电子商务公司相关负责人告诉记者, “公司没有禁止午睡, 只是冬天到了, 要大家注意睡觉(方式), 可以买折叠床等躺着睡就好了, 只是不能趴着(在桌上)睡”。

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