日本政府讨论实施四天工作制,这项制度对工作者来说是好是坏?

日本政府讨论实施四天工作制,这项制度对工作者来讲肯定是好事。理由如下:

第一:四天工作制可以让工作者拥有更多的私人时间来享受生活

现在很多人的一辈子都要围绕工作,从毕业进入社会开始,只要进入职场后,那么就只能够等到自己退休以后才有足够的时间享受生活。似乎生活的全部都只有工作,日复一日,这样的日子没有任何的乐趣,时间久了,工作对于工作者来讲就成为了一种牵绊和负担,很多职场人的工作效率也会降低,并且工作态度也会变得消极。

但是如果现在实行四天工作制,那么这就意味着每周有三天的休息时间,对于工作者来讲,这是在小长假才可能获得的待遇,特别是很多单休的工作者,3天的周休对于她们来讲简直就是天大的福利。既然拥有了这么多的休息时间,她们也可以有更多的时间来策划旅行、学习进修以及做一些自己喜欢的事情,可以更好的享受生活,人活一辈子,享受生活还是最重要的。

第二:四天工作制可以让工作者拥有更多的时间来陪伴家人

虽然很多人在工作上很有成就,可是却有一个不幸福的家庭,这就是因为工作和家庭要达到一个平衡,这是很难的事情。如果全身心的投入到自己的工作中,那么势必就少了回家的时间。如果要待在家里陪伴家人,势必就不能把自己所有的精力放在工作上。

但是四天工作制都就可以达到一个很好的平衡,一周工作四天就意味着一周有三天的时间可以陪伴家人。现在很多的年轻人生完孩子后由于需要继续工作,就只能把照顾孩子的重任交给自己的父母或者保姆,这是很不负责任,也不利于孩子成长的行为。现在工作者拥有了足够的假期,也可以更好的来承担身为父母的责任。

第三:四天工作制可以提高工作效率

虽然一周只工作四天,但是怀着对工作巨大的热情,其实工作者的工作效率是会提高的。所以说公司老板不用担心一周工作四天就会导致工作完成不了。其实工作时间越长,人的工作效率会更低,工作积极性会更小。现在一周有三天的休假,反而会刺激工作者的工作热情,让他们的工作效率提高。说不定四天完成的工作量比之前一周完成的工作量会更多。



当然是好事,休息三天,工作4天,可以有效的减轻压力,幸福指数会提高。

我觉得是好的,这样可以让我们上班变得轻松很多,我们还是要减轻自己的压力,这样才能让工作的效率提升,这种制度很合理。

这种制度对工作者来说有好有坏,好处是有更多的休息时间进行调整玩耍,压力变小了,但是缺点是上班天数少了,意味着工资减少,那么生活水平就下降。

对于工作者来说肯定是好的,因为可以休息很多天,自己可以充电,提高自己的生活质量。

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