加强组织部门政治文化建设需要重点关注哪些问题 如何加强组织部门的政治文化建设
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抓住领导干部这个“关键少数”。加强对组织部门各级领导干部的教育管理和监督力度，引导其从自身做起，成为信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，做良好政治生态的积极构建者和坚定守护者。
抓住选人用人这个导向。组织部门要带头坚持好干部标准，把德才兼备、以德为先贯穿选人用人工作全过程，注重依事选人、人岗相适，形成选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的风气，把组织部门内部对党忠诚、实绩突出、真抓实干、清正廉洁的好干部选出来、用起来。
抓住从严管理这个重点。把全面从严要求贯穿组织部门政治文化建设的始终，全程监督、从严管理，对自律不严、作风不实的组工干部及时咬耳扯袖、及时谈话提醒，对那些违反党规党纪的组工干部决不姑息、决不护短、严肃处理。
抓住建章立制这个重要保障。发挥制度管根本、管长远和刚性约束作用，推动把政治文化建设过程中的好经验、好做法常态化制度化，建立健全政治文化建设长效机制，用科学完善严格的制度约束人、教化人、激励人。
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