月中入职工资怎么算
算工资的时候一定要知道日工资计算公式，日工资=月工资收入÷21。75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。一、月中入职发一个月工资是怎么计算的
入职的时间总是不能确定的，每个人都不可能都是在月初入职，一个月中的每一天都是有可能的。那么，如果是在月中入职发一个月工资时是怎样计算的呢？其实月中入职所发的工资和日工资、新员工入职流程及所用时间等都是相关的。下面将为大家详细介绍一下。月中入职工资如何计算算工资的时候一定要知道日工资计算公式，日工资月工资收入÷21。75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。因此，不论新老员工在算工资的时候还得注意几点:
1、月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日2、有缺勤的情况，当月工资是日工资×出勤天数，而不是缺勤多少天扣多少钱其他工资计算方法:小时工资计算方法:小时工资月工资收入÷(21。75×8)节假日加班费计算:月工资收入÷21。75×300%公休日加班费计算:月工资收入÷21。75×200%比如刚结束的春节长假七天总加班费月工资收入÷21。75×300%×3月工资收入÷21。75×200%×4再比如近期的清明假期加班费月工资收入÷21。75×300%×1月工资收入÷21。75×200%×2
新员工入职流程
(一)新员工未报到之前:
1、招聘专员确认新员工报到日期；
2、通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需材料身份证、学历证明、建行卡以及其他须知；
3、通知人事专员新员工报到日期，人事专员准备好新员工入职手续办理所需表单。
(二)新员工正式报到:(入职手续办理)
1、新员工提交所需资料(学历证明、建行卡)，人事专员复印员工入职所需资料；
2、确认新员工的工牌制作及餐卡办理。
3、带新员工到其所在部门，介绍给其直接领导。
4、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《员工守则》，使其具备基本公司工作知识5、要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
6、按照《新员工入职手续清单》巡签；
7、更新员工花名册；
8、将新员工加入集团通讯录。
(三)员工所在部门办理:1、部门确认座位、办公用品、办公电话；2、部门直接领导为其入职引导人，带领参观部门，介绍部门情况、部门人员。3、由直接经理向新员工介绍其岗位职责与工作说明。4、部门应在例会上向大家介绍新员工并表示欢迎。
(四)新员工入职培训:人力资源部主管、培训专员对新员工进行入职培训，内容包括公司介绍、企业发展历程、企业文化与理念、各项制度等。向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色；
(五)新员工试用期:1、招聘专员跟进，进行面谈；2、进行员工试用期评估。试用期内对新员工工作的跟进与评估，为转正提供依据。
(六)新员工转正:转正评估:1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。3、一般员工的转正由用人部门和人力行政部进行审批并办理有关手续。4、新员工工作满实习期时，由人力行政部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。从上文中可以看出，新员工入职的流程是比较复杂的，还包括入职培训、试用期、转正等，等这些工作全部完成之后方能说是正式入职，而月中入职发一个月工资也不是发整一个月的工资而是根据实际工作的天数来计算的，其中可能包括节假日和公休日的加班费等。
二、公司不发工资去哪里投诉?
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
绛旓細鏈堜腑鍏ヨ亴宸ヨ祫濡備綍璁＄畻绠楀伐璧勭殑鏃跺欎竴瀹氳鐭ラ亾鏃ュ伐璧勮绠楀叕寮忥紝鏃ュ伐璧勬湀宸ヨ祫鏀跺叆梅21銆75(鐢ㄤ簬鏈夌己鍕わ紝宸ヤ綔鏈弧涓涓湀绛夋儏鍐典笅鐨勫伐璧勮绠)銆傛墍浠ワ紝鍏ヨ亴涓嶆弧涓涓湀鐨勫伐璧勫氨鏄棩宸ヨ祫脳鍑哄嫟澶╂暟銆傚洜姝わ紝涓嶈鏂拌佸憳宸ュ湪绠楀伐璧勭殑鏃跺欒繕寰楁敞鎰忓嚑鐐:1銆佹湀搴斿彂宸ヨ祫鐨勮绠楀叕寮忓簲涓:鏃ュ伐璧勬爣鍑喢楀叿浣撳伐浣滄棩2銆佹湁...
绛旓細璁＄畻宸ヨ祫搴旇鏄寜鐓у叆鑱屾椂闂村埌褰撴湀鏈堝簳鏉ョ粨绠锛屽墿浣欏嚑澶╁氨搴旇缁撳嚑澶╃殑宸ヨ祫锛岀劧鍚庡湪涓嬩竴涓嚜鐒舵湀鐨勬椂鍊欏氨鍙互鎸夌収婊℃湀鐨勫伐璧勬潵缁撶畻浜嗭紝濡傛灉涓嶈繖鏍疯绠楅偅灏辨槸鍏徃鍦ㄨ储鏀挎柟闈㈡湁闂銆1銆佸鏋滃憳宸6鏈10鏃ヤ笂鐝紝璋冨姩鏃堕棿涓3涓湀锛屽簲鍦9鏈9鏃ヨ皟鍔ㄣ傚鍛樺伐濡傛湡杞矖鎴愬姛锛屽皢鎸9鏈9鏃ュ強浠ュ悗杞矖宸ヨ祫鍙戞斁鍛樺伐宸...
绛旓細涓涓湀涓斿叆鑱屽伐璧勭殑璁＄畻鏄紝绛変簬鍏跺嚭鍕ょ殑澶╂暟涔樹互鏈堝伐璧勭殑鏁伴銆傛荤殑鏉ヨ锛屽叆鑱屼笉婊′竴涓湀鐨勫伐璧勪細鎸夌収鍛樺伐鐨勫疄闄呭嚭鍕ゅぉ鏁版潵璁＄畻銆傚伐璧勶紝鏄硶瀹氱殑鐢ㄤ汉鍗曚綅渚濇嵁娉曞緥鐨勮瀹氭垨鑰呰涓氳瀹氾紝浠ヨ揣甯佺殑褰㈠紡瀵瑰憳宸ョ殑鍔冲姩鎵鏀粯鐨勬姤閰傛墍浠ワ紝鍗充娇鍛樺伐宸ヤ綔鏃堕棿涓嶆弧涓涓湀锛屽叕鍙镐篃搴旇鎸夌収浣犵殑鍑哄嫟澶╂暟缁欎綘璁″彂宸ヨ祫...
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛氫竴銆佷笅鍗婃湀鍏ヨ亴宸ヨ祫濡備綍璁＄畻 绠楀伐璧勭殑鏃跺欎竴瀹氳鐭ラ亾鏃ュ伐璧勮绠楀叕寮忥細鏃ュ伐璧勫伐璧勬敹鍏ッ21.75(鐢ㄤ簬鏈夌己鍕わ紝宸ヤ綔鏈弧涓涓湀绛夋儏鍐典笅鐨勫伐璧勮绠)鎵浠ワ紝鍏ヨ亴涓嶆弧涓涓湀鐨勫伐璧勫氨鏄棩宸ヨ祫脳鍑哄嫟澶╂暟銆傚洜姝わ紝涓嶈鏂拌佸憳宸ュ湪绠楀伐璧勭殑鏃跺欒繕寰楁敞鎰忓嚑鐐癸細1銆佹湀搴斿彂宸ヨ祫鐨勮绠楀叕寮忓簲涓猴細鏃ュ伐璧勬爣鍑喢...
绛旓細1銆佸鏋滃疄鏂借浠跺伐璧勭殑锛屾寜瀹為檯宸ヤ綔閲璁＄畻宸ヨ祫銆2銆佸鏋滃疄鏂借鏃跺伐璧勭殑锛岃绠楁柟娉曚负锛鏈堝伐璧鏍囧噯/21.75澶*瀹為檯宸ヤ綔澶╂暟銆備簩銆佸伐璧勭畻娉 1銆佸崟绾殑姝ｇ畻娉 褰撴湀鍑哄嫟澶╂暟鏄寘鎷簡鍛樺伐鍏ヨ亴銆佸湪鑱屾椂鍚殑娉曞畾鑺傚亣鏃ャ傝鏄敤鍗曠函鐨勬绠楁硶锛屼綘浼氬彂鐜板鏋滆繖涓湀鏄23澶╋紝杩欎釜鍛樺伐鏄柊鍏ヨ亴鐨勶紝鑰屼笖涔熺湡鐨勫伐浣滄弧浜...
绛旓細涓銆鏈堜腑鏃叆鑱屽伐璧勬庝箞绠1銆佸叆鑱屼笉婊′竴涓湀鐨勶紝鎸夊疄闄呭伐浣滄椂闂磋绠楀伐璧勶紝鍏蜂綋濡備笅锛氾紙1锛夊鏋滃疄鏂借浠跺伐璧勭殑锛屾寜瀹為檯宸ヤ綔閲忚绠楀伐璧勶紱锛2锛夊鏋滃疄鏂借鏃跺伐璧勭殑锛岃绠楁柟娉曚负鏈堝伐璧勬爣鍑嗛櫎浠ヨ鏈堝簲涓婄彮澶╂暟涔樹互瀹為檯宸ヤ綔澶╂暟銆2銆佹硶寰嬩緷鎹細銆婂伐璧勬敮浠樻殏琛岃瀹氥嬬鍏潯 鐢ㄤ汉鍗曚綅搴斿皢宸ヨ祫鏀粯缁欏姵鍔ㄨ呮湰浜恒傚姵...
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛氱畻宸ヨ祫鐨勬椂鍊欎竴瀹氳鐭ラ亾鏃ュ伐璧勮绠楀叕寮忥紝鏃ュ伐璧=鏈堝伐璧勬敹鍏ッ21.75(鐢ㄤ簬鏈夌己鍕わ紝宸ヤ綔鏈弧涓涓湀绛夋儏鍐典笅鐨勫伐璧勮绠)銆傛墍浠ワ紝鍏ヨ亴涓嶆弧涓涓湀鐨勫伐璧勫氨鏄棩宸ヨ祫脳鍑哄嫟澶╂暟銆傛硶寰嬩緷鎹細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘嬬涓夊崄鍏潯 鍥藉瀹炶鍔冲姩鑰呮瘡鏃ュ伐浣滄椂闂翠笉瓒呰繃鍏皬鏃躲佸钩鍧囨瘡鍛ㄥ伐浣滄椂闂翠笉瓒呰繃鍥涘崄鍥...
绛旓細鏃ュ伐璧=鏈堝伐璧勬敹鍏ッ21.75(鐢ㄤ簬鏈夌己鍕わ紝宸ヤ綔鏈弧涓涓湀绛夋儏鍐典笅鐨勫伐璧勮绠)锛屾墍浠ワ紝鍏ヨ亴涓嶆弧涓涓湀鐨勫伐璧勫氨鏄棩宸ヨ祫脳鍑哄嫟澶╂暟銆傘婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬浜屽崄鏉★紝鍔冲姩鑰呭湪璇曠敤鏈熺殑宸ヨ祫涓嶅緱浣庝簬鏈崟浣嶇浉鍚屽矖浣嶆渶浣庢。宸ヨ祫鎴栬呭姵鍔ㄥ悎鍚岀害瀹氬伐璧勭殑鐧惧垎涔嬪叓鍗侊紝骞朵笉寰椾綆浜庣敤浜哄崟浣嶆墍鍦ㄥ湴鐨勬渶浣庡伐璧勬爣鍑嗐
绛旓細绠楀伐璧鐨勬椂鍊欎竴瀹氳鐭ラ亾鏃宸ヨ祫璁＄畻鍏紡锛氭棩宸ヨ祫宸ヨ祫鏀跺叆梅21.75锛堢敤浜庢湁缂哄嫟锛屽伐浣滄湭婊′竴涓鏈绛夋儏鍐典笅鐨勫伐璧勮绠楋級锛屾墍浠ワ紝鍏ヨ亴涓嶆弧涓涓湀鐨勫伐璧勫氨鏄棩宸ヨ祫*鍑哄嫟澶╂暟銆傛硶寰嬩緷鎹細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鑰呬繚鎶ゆ硶銆嬬鍥涙潯 鐢ㄤ汉鍗曚綅搴斿綋渚濇硶寤虹珛鍜屽畬鍠勫姵鍔ㄨ绔犲埗搴︼紝淇濋殰鍔冲姩鑰呬韩鏈夊姵鍔ㄦ潈鍒┿佸饱琛屽姵鍔ㄤ箟鍔°傜敤...
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛鍏ヨ亴涓嶆弧涓涓湀鐨勶紝鎸夊疄闄呭伐浣滄椂闂璁＄畻宸ヨ祫銆傚嵆锛1銆佸鏋滃疄鏂借浠跺伐璧勭殑锛屾寜瀹為檯宸ヤ綔閲忚绠楀伐璧勶紱2銆佸鏋滃疄鏂借鏃跺伐璧勭殑锛岃绠楁柟娉曚负锛鏈堝伐璧鏍囧噯/璇ユ湀搴斾笂鐝ぉ鏁*瀹為檯宸ヤ綔澶╂暟銆傛硶寰嬩緷鎹細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉曘嬬鍗佷節鏉 鍔冲姩鍚堝悓鏈熼檺涓変釜鏈堜互涓婁笉婊′竴骞寸殑锛岃瘯鐢ㄦ湡涓嶅緱瓒呰繃涓涓湀锛...
