“打耳光，一句一个你XX”因没喝领导敬的酒挨打，这位领导受处罚了吗？ 新员工不喝领导敬酒被打耳光，曝光后领导受到了什么处分？
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这位领导受到了处分和扣罚绩效的惩罚，说实话罚的不痛不痒，但好处就是在未来的很长一段时间其他有类似情况的领导会收敛一点。
一、因没喝领导敬的酒挨打，挨骂杨某是某银行通过校招来的的一名员工，因为新人到来单位的所有同志一起聚餐，早在聚餐前杨某就跟支行行长说过自己不能喝酒的事，并且杨某自己说已经十年没有喝过酒了。当时的支行长也没有做过多的回应，而到了吃饭的时候，领导过来敬酒杨某以自己确实不喝酒为理由推过了过去，可没想到恰恰就是因为这个拒绝，让她挨打。
喝了一圈之后，领导突然走过来直接向杨某的脸上扇了一巴掌，并且嘴里骂骂咧咧的说刚才在那个地方的时候敬酒为什么不喝，领导说自己酒精过敏都喝了，你凭什么？可最让我感觉难受的是竟然还有同事帮着这位领导说话，大声的呵斥让杨某过去，杨某害怕自己的人身安全受到威胁赶紧离开。
杨某亲眼看见有喝多了吐在酒桌上的，有喝多了大吵大妈摔酒杯的，甚至还有男同事喝多了对女同事动手动脚的，这样的事情对这位刚出校园的杨某来说造成了非常大的冲击。在她的观念里，金融业的人都是彬彬有礼的“谦谦公子”，怎么喝点酒就变成了野兽，这样的情况是不是经常会发生，难不成喝酒已经成为职场招人必须要接受的潜规则了么？
二、职场当中不要逞能，退缩，要勇于维护自身利益职场中的水很深，尤其是一些大企业，很多时候来新人了都会让大家认识认识，那不可避免的就是吃饭喝酒，增进感情。可现在很多人的思想观念发生了偏颇，男同学认为自己初来乍到一定要表现表现赶快融入到这个集体，于是不顾自己能喝多少就拼命喝，导致酒后失态或者喧宾夺主。
女同学认为自己不能扫了领导的面子，自己喝一点点没事，结果越喝越多被白白占了便宜，也只能吃这个哑巴亏。要我说现在的年轻人不管如何，要不就承认自己能喝，把所有人都喝倒，要不就老老实实的说自己酒量不行滴酒不沾。省的到时候在喝与不喝之间来来回回没啥意思。
在这里我更加要奉劝女生两句，刚开始进入到工作当中千万要保护好自己，单位的老员工尤其是单身男性对你的殷勤大部分都是不怀好意，他们总认为自己发展的相当可以，这样刚出校园的大学生好上手，说难听点就是黄鼠狼给鸡拜年没安什么好心，与他们保持一定的距离就行。
酒桌文化一直以来深受国人的喜欢，尤其是某些领导，喜欢在酒桌上众星捧月的感觉，却也因此而忘乎所以，为所欲为耍官威。
最近媒体报道的厦门国际银行北京某支行的一位领导，因为一位新员工在聚餐时拒绝喝酒而大发雷霆，当众辱骂并扇了该员工一耳光。
事件在网上曝光后，厦门国际银行北京分行官微发文称：
该领导言语行为失当，相关责任人停职接受调查。对该领导董某给予严重警告处分，扣罚2个季度的绩效工资；对支行负责人给予警告处分，扣罚1个季度绩效工资。
据当事人说由于自己多年没喝酒，身体原因不能喝酒，在单位聚餐前也曾给领导汇报过自己不能喝酒，但是领导没有回应。
聚餐中，这位员工以饮料代酒，领导要求员工将饮料换成酒，员工礼貌拒绝并道歉。
也正是因为这位新员工拒绝喝领导的敬酒，所以在酒过三巡后，这位领导趁着三分醉意，来到新员工面前，大声质问为何不喝他的敬酒。
新员工礼貌的解释并一再道歉，可是领导压根就不听，满口污秽的语言辱骂员工，并当场扇了这个新员工一个耳光。新员工好不容易找到一份工作，面对领导的彪悍辱骂，只能主动继续向领导道歉。
在领导“教育员工”时，其他同事没有一个人来劝领导，甚至有同事看到新员工不喝领导敬的酒，反而狼狈为奸的喊着新员工名字，让他走到自己面前，直接开骂，新员工为了自身安全，选择逃离，部分同事追骂至电梯。
用周星驰在电影中的一句经典台词就是：好大的官威呀！这位领导的霸陵心态，在平日里还装在虚伪的笑容里，但是在酒桌上酒过三巡立马暴露出来，在他的眼里，员工只有唯命是从，他让你喝酒就得服从喝酒，没有其他更多的借口和理由，不管在职场上还是酒桌上，领导的心目中没有人可以挑战他的权威。
其实我认为更可耻的是那些围着领导拍马屁的人。在生活中不难发现，在每个手握权力的领导（哪怕是个芝麻官）周围，从不缺乏马屁精，溜须拍马排队恭候，他们哪会错失在领导面前表现的机会呢？于是新员工拒绝喝敬酒惹怒了领导，不仅要承受来自领导的怒火，还要被那些溜须拍马人的欺凌。
很多网友都为这位新员工感到心疼，他触犯了职场"潜规则"，媒体曝光后，公司只是做出一些处罚平众怒，但是等到风平浪静的时候，他在单位将会是孤立无援，很明显这位新员工在这个公司的职业生涯算是已经到了尽头。
单位聚餐喝酒本是助兴，如果聚餐是为了满足某些领导的虚荣心和官威，那么不去也罢，希望此事能够成为一个契机，杀杀那些官威逼人的“领导”。
对该领导董某给予严重警告处分，扣罚二个季度绩效工资；对支行负责人罗某给予警告处分，扣罚一个季度绩效工资。
因为没喝酒被领导打，这样的领导当然会被处罚了，据说这位领导已经被停职了，我个人觉得停职这样的处罚真的太轻了，应该处罚的更重一点。
受到了处罚，因为没喝领导敬的酒导致领导觉得丢了面子而动手打了该员工，事后这位领导遭到了停职查看，扣罚当月工资的处罚。
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