员工试用期期间考核不通过被辞退合法吗

在我们国家,我们事情上会面临着需要进行试工的情况,因为并不是所有的时候能取,要到公司来,就能够成为正式员工们,也是要进行试用期的,但是很多时候试用期,我们要通过考核才能成为正式员工,那员工试用期期间考核不通过被辞退合法吗?以下由编辑为您介绍内容。
一、员工试用期期间考核不通过被辞退合法吗
      试用期考核不合格,属于不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。结清工资即可,无需支付经济补偿金。
      用人单位辞退试用期员工,也要符合《劳动合同法》的规定,需提前三天通知员工。
      《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;、

二、单位辞退试用期员工怎么办?
      企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没有包括考核合格这一项,用人单位是无法仅仅依据考核不合格在试用期辞退劳动者的。
      如果您想在试用期内以考核结果决定是否进一步保留,一定要把考核合格作为录用条件写入合同当中去,否则单位就可能承担败诉的风险。如果单位没有把试用期内考核合格作为录用条件并告知劳动者,后以试用期考核不合格而与劳动者解除劳动合同是违法的,劳动者可以提出异议。
      1、根据劳动法和劳动合同法的规定,用人单位在试用期发现劳动者不符合录用条件的可以辞退劳动者。同时因为劳动者的过错解除劳动合同的,用人单位也是不需要支付经济补偿金的。
      2、如果劳动者在试用期没有过错,用人单位也不是以试用期不符合录用条件解除劳动合同,而是主张试用期可以任意解除劳动合同的,那么解除劳动合同是违法的,要承担违法解除劳动合同的赔偿责任。
三、试用期以不符合录用条件辞退员工的法律流程是什么
      试用期以不符合录用条件辞退员工的法律流程
      试用期协商解除劳动合同的流程:
      企业与员工就解除劳动合同达成一致意见---->双方签署解除劳动合同协议书---->双方劳动关系解除---->员工办理交接手续。
      试用期以不符合录用条件辞退员工的法律流程:
      入职时员工签订了岗位职责说明书、录用条件说明以及考核制度---->试用期内对员工进行了考核,并留有员工确认的考核结果---->若无法协商一致,直接向员工送达不符合录用条件的通知---->单方面解除双方的劳动合同---->员工办理交接手续。
      试用期无故辞退,申请仲裁时需要提交仲裁申请书以及能够支持您请求的证据材料,试用期考核不合格,属于不符合录用条件,以上便是编辑为您整理的员工试用期期间考核不通过被辞退合法吗相关内容,如果有其他的疑问,欢迎咨询的律师。

  • 璇曠敤鏈熻冩牳娌杩杈為鏈夎ˉ鍋垮悧
    绛旓細娌℃湁銆傛牴鎹幇琛屾硶寰嬶紝鍦ㄨ瘯鐢ㄦ湡闂磋璇佹槑涓嶇鍚堝綍鐢ㄦ潯浠剁殑锛岀敤浜哄崟浣嶅彲浠ヨ緸閫锛屾病鏈夌粡娴庤ˉ鍋裤傜敤浜哄崟浣嶈В闄よ瘯鐢ㄦ湡鍛樺伐鍚堝悓鐨勫叧閿紝鏄瘉鏄庡姵鍔ㄨ呬笉绗﹀悎褰曠敤鏉′欢銆傝繖涔熸槸娉曞緥璧嬩簣鐢ㄤ汉鍗曚綅鍦ㄨ瘯鐢ㄦ湡杈為鍔冲姩鑰呯殑涓椤规潈鍒╋紝鐢ㄤ汉鍗曚綅瀵规搴斿厖鍒嗛噸瑙嗗苟鐏垫椿杩愮敤銆 涓銆佽瘯鐢ㄦ湡鑰冩牳娌¤繃杈為鏈夎ˉ鍋垮悧 娌℃湁銆傛牴鎹幇琛屾硶寰嬶紝...
  • 璇曠敤鏈熻冩牳涓杈炬爣琚緸閫
    绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛氬湪璇曠敤鏈熼棿锛屽鏋滃憳宸ヨ璇佹槑涓嶇鍚堝綍鐢ㄦ潯浠讹紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鏈夋潈杈為璇ュ憳宸ワ紝骞朵笖涓嶉渶瑕佹彁渚涚粡娴庤ˉ鍋銆傛硶寰嬩緷鎹細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘嬬鍗佷竷鏉¤瀹氾紝鍔冲姩鍚堝悓鐨勮绔嬪拰鍙樻洿搴斿綋閬靛惊骞崇瓑鑷効銆佸崗鍟嗕竴鑷寸殑鍘熷垯锛屽苟涓斾笉寰楄繚鍙嶆硶寰嬨佽鏀挎硶瑙勭殑瑙勫畾銆備竴鏃﹀姵鍔ㄥ悎鍚屼緷娉曡绔嬶紝鍗冲叿鏈夋硶寰嬬害鏉熷姏锛屽弻鏂归兘蹇呴』灞ヨ...
  • 璇曠敤鏈熶笉閫氳繃琚緸閫鏈夎ˉ鍋垮悧
    绛旓細璇曠敤鏈熶笉閫氳繃琚緸閫鏄病鏈夎ˉ鍋跨殑銆傚姵鍔ㄥ悎鍚屾硶瑙勫畾锛屽姵鍔ㄨ呭湪璇曠敤鏈熼棿璇佹槑涓嶇鍚堝綍鐢ㄦ潯浠惰岃杈為鐨勶紝鐢ㄤ汉鍗曚綅涓嶉渶瑕佺粰浜堢粡娴庤ˉ鍋裤傚姵鍔ㄨ呴娆″拰鐢ㄤ汉鍗曚綅寤虹珛鍔冲姩鍏崇郴鐨勶紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鍙互鍜屽姵鍔ㄨ呯害瀹氳瘯鐢ㄦ湡锛岃冨療鍔冲姩鑰呮槸鍚︾鍚堝綍鐢ㄧ殑鏉′欢锛岃岃瘯鐢ㄦ湡鏈闀夸笉瓒呰繃6涓湀銆 涓銆佽瘯鐢ㄦ湡琚緸閫鏄惁鏈夎ˉ鍋 鍔冲姩鍚堝悓娉...
  • 鑰冩牳涓鍚堟牸杈為鍛樺伐娴佺▼鏄庝箞鏍风殑?
    绛旓細鑰冩牳涓嶅悎鏍艰緸閫鍛樺伐娴佺▼鏄渶瑕佸厛鍚戝姵鍔ㄨ呮彁鍚堟牸褰曠敤鐨勬潯浠惰瘉鏄锛屽啀鑰呭氨鏄氱煡鍔冲姩鑰呰緸閫鐨勪俊鎭紝鍚屾椂鍐嶄笌鍔冲姩鑰呭姙鐞嗕氦鎺ユ墜缁紝骞跺彂鏀惧叏棰濈殑宸ヨ祫锛屽彧瑕佸悎娉曞氨涓嶄細鎵挎媴娉曞緥鐨勮矗浠汇 涓銆佽冩牳涓嶅悎鏍艰緸閫鍛樺伐娴佺▼鏄庝箞鏍风殑锛熷憳宸ュ湪璇曠敤鏈熻璇佹槑涓嶇鍚堝崟浣嶇殑褰曠敤鏉′欢鐨勶紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鍙互涓庡憳宸ヨВ闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚屻傚洜姝よ瘯...
  • 璇曠敤鏈熶笉鍚堟牸杈為闇瑕佽禂鍋垮悧?
    绛旓細璇曠敤鏈熶笉鍚堟牸杈為涓嶉渶瑕佽禂鍋銆傛牴鎹垜鍥姐婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬46鏉¤瀹氾細鑻ユ槸鍗曚綅浠ユ湰娉曠39鏉¤瀹氭儏褰箣涓锛屽皢鑱屽伐杈為鐨勮瘽锛屽垯鍙互涓嶉渶瑕佹敮浠樼粡娴庤ˉ鍋裤傝屾湰娉曠39鏉$涓娆惧氨鏄湪鑱屽伐璇曠敤鏈熷唴锛屾湁璇佹嵁璇佹槑鑱屽伐骞朵笉绗﹀悎鍗曚綅鐨勫綍鐢ㄦ潯浠躲 涓銆佽瘯鐢ㄦ湡涓嶅悎鏍艰緸閫闇瑕佽禂鍋垮悧锛熺敤浜哄崟浣嶅湪璇曠敤鏈熷唴锛屼互鍔冲姩鑰呬笉...
  • 璇曠敤鏈熶笉鍚堟牸杈為鏈夎ˉ鍋垮悧
    绛旓細1. 鍦ㄨ瘯鐢ㄦ湡闂达紝濡傛灉鍛樺伐琚璇佹槑涓嶇鍚堝綍鐢ㄦ潯浠讹紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鍙互渚濇硶杈為璇ュ憳宸ワ紝骞朵笖涓嶉渶瑕佹敮浠樼粡娴庤ˉ鍋裤2. 鏍规嵁銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬39鏉$殑瑙勫畾锛屽鏋滃姵鍔ㄨ呭湪璇曠敤鏈熼棿琚璇佹槑涓嶇鍚堝綍鐢ㄦ潯浠讹紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鏈夋潈瑙i櫎鍔冲姩鍚堝悓銆3. 鍦ㄨ瘯鐢ㄦ湡鍐咃紝鐢ㄤ汉鍗曚綅瀵瑰憳宸ヨ繘琛岃冨療锛屼互纭畾鍛樺伐鏄惁绗﹀悎褰曠敤鏉′欢銆傚鏋鍛樺伐涓绗﹀悎褰曠敤...
  • 璇曠敤鏈熻冩牳涓鍚堟牸琚緸閫鏈夎ˉ鍋垮悧
    绛旓細濡傛灉鍦璇曠敤鏈熼棿锛鍛樺伐鍥犱笉绗﹀悎褰曠敤鏉′欢鑰琚緸閫锛岀敤浜哄崟浣嶆棤闇鏀粯璧斿伩銆傛牴鎹浉鍏虫硶寰嬭瀹氾紝濡傛灉鍔冲姩鑰呭洜杩囧け鎬у師鍥犺杈為锛屽鍦ㄨ瘯鐢ㄦ湡闂磋璇佹槑涓嶇鍚堝綍鐢ㄦ潯浠躲佷弗閲嶈繚鍙嶇敤浜哄崟浣嶇殑瑙勭珷鍒跺害銆佷弗閲嶅け鑱屻佽惀绉佽垶寮婄粰鐢ㄤ汉鍗曚綅閫犳垚閲嶅ぇ鎹熷绛夛紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鍚屾牱涓嶉渶瑕佹彁渚涚粡娴庤ˉ鍋裤傛棤杩囧け鎬ц緸閫鍜岀粡娴庢ц鍛樻儏鍐典笅锛屾牴鎹...
  • 璇曠敤鏈熻冩牳涓鍚堟牸琚緸閫鏈夎ˉ鍋垮悧
    绛旓細1. 鍦璇曠敤鏈熼棿锛屽鏋滃姵鍔ㄨ呰璇佹槑涓嶇鍚堝綍鐢ㄦ潯浠讹紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鍙互渚濇硶瑙i櫎鍔冲姩鍚堝悓锛屾棤闇鎻愪緵缁忔祹琛ュ伩銆2. 鐢ㄤ汉鍗曚綅鍦ㄨ瘯鐢ㄦ湡鍐呰В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岋紝涓嶉渶瑕佸悜鍔冲姩鑰呮敮浠樼粡娴庤ˉ鍋匡紝杩欐槸鏍规嵁銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉曘嬬殑瑙勫畾銆3. 鏍规嵁銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬鍗佷節鏉★紝涓嶅悓鏈熼檺鐨勫姵鍔ㄥ悎鍚屽搴旂殑璇曠敤鏈熸湁涓嶅悓鐨勮瀹氥備緥濡...
  • 鍏徃浠璇曠敤鏈熶笉鍚堟牸涓虹敱杈為鍛樺伐
    绛旓細1. 鍏徃渚濇嵁鍛樺伐璇曠敤鏈琛ㄧ幇涓嶅悎鏍肩殑鐞嗙敱杩涜杈為锛屽叾鍚堟硶鎬у彇鍐充簬鍏蜂綋鐨勬硶寰嬭瀹氬拰鍏徃鐨勫唴閮ㄨ瀹氭槸鍚︾浉绗︺2. 鍦ㄨ瘯鐢ㄦ湡鍐咃紝鍏徃閫氬父鏈夋潈缁堟鍔冲姩鍏崇郴锛屼絾蹇呴』鎻愪緵鏄庣‘鐨鑰冩牳鏍囧噯鍜屽悎鐞嗙殑璇佹嵁鏉ヨ瘉鏄庡憳宸ヤ笉绗﹀悎宀椾綅瑕佹眰銆3. 鏍规嵁銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉曘嬬殑瑙勫畾锛岃瘯鐢ㄦ湡鐨勯暱搴﹀拰娆℃暟閮藉彈鍒伴檺鍒躲備笉鍚...
  • 鍛樺伐璇曠敤鏈熻冩牳涓鍚堟牸鍏徃杈為鍙互涓嶅彂宸ヨ祫鍚
    绛旓細鍛樺伐璇曠敤鏈熻冩牳涓嶅悎鏍煎叕鍙稿彲浠ュ崟鏂硅緸閫銆傘婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉曘嬬涓夊崄涔濇潯 銆愮敤浜哄崟浣嶅崟鏂硅В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚(杩囧け鎬ц緸閫)銆戝姵鍔ㄨ呮湁涓嬪垪鎯呭舰涔嬩竴鐨勶紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鍙互瑙i櫎鍔冲姩鍚堝悓锛(涓)鍦ㄨ瘯鐢ㄦ湡闂磋璇佹槑涓嶇鍚堝綍鐢ㄦ潯浠剁殑;(浜)涓ラ噸杩濆弽鐢ㄤ汉鍗曚綅鐨勮绔犲埗搴︾殑;(涓)涓ラ噸澶辫亴锛岃惀绉佽垶寮婏紝缁欑敤浜哄崟浣嶉犳垚閲嶅ぇ鎹熷鐨...
  • 扩展阅读:辞退赔偿明细表2024 ... 劝退的员工死赖着不走 ... 公司不辞退你故意调岗怎么赔偿 ... 怎么告公司违反劳动法 ... 辞退和开除哪个赔偿多 ... 离职员工举报搞垮一个公司 ... 试用期转正总结200字 ... 试用期合同 ... 新员工转正考核评估 ...

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网