到了35岁左右，我的职场人生就该走下坡路了吗？
在职场当中，除了国企之类的铁饭碗工作，只要是私企，不管你待了多少年，为公司付出了多少心血，都是随时有可能会被开除的。如果35岁是职业生涯的一道坎，除了忍，我们还可以迈过去
所以，我们要随时保持警惕性。很多人觉得自己在公司的时间足够长了，就算是没有功劳，苦劳也是有的。
只要自己在工作当中不出什么特别大的差错，公司就不会开除自己。
这种想法其实是错误的。在这个一直变化的社会当中，我们必须要学会未雨绸缪。哪怕我们今天刚入职，刚签下一份劳动合同，也不应该放松警惕。
我们应该时刻思考一个问题：如果先我被开除了，我能干什么呢？只有我们随时准备好退路，才能更好地在职场当中生存下去
二、勇于走出"舒适区"，突破职业发展的瓶颈
身为职场人士，如果到了35岁左右，通常就意味着，你的职业生涯遇到了瓶颈期。因为这个时候，我们在公司所处的位置，就是我们能够拿下的最高位置了。想要再上一层楼，继续升职加薪的话，我们就需要走出自己的"舒适区"。
首先，我们要做的事情就是调整好自己的心态。这个年纪的人，大部分都是职场老人了，很多时候都会觉得自己比别人高一等。这样的心态，是不利于学习和进步的。我们要摆平心态，向比我们优秀的人学习。
如果35岁是职业生涯的一道坎，除了忍，我们还可以迈过去
其次，我们要补齐自己的各项短板。为什么到了35岁，我们还是只能在现在的岗位上工作呢？到底是我们哪里的能力不行？只有找到我们能力的短板，我们才能尽力弥补，有针对性的进行调整。
三、保持终身的学习姿态
当我们身处职场的时候，就一定不能停止学习。在这个时代，社会在变化，每个行业也在发生着变化。公司对于人才的需求，更是一直在变化。单一的人才已经无法满足公司的发展需求了，全方面发展的人才，才是现在大部分公司所需要的。
如果35岁是职业生涯的一道坎，除了忍，我们还可以迈过去
这就要求我们在工作之后，也要不停地学习，不停地提高自己的专业技能。只有这样，我们才能够适应公司的变化，适应岗位的要求。
总体来说，身为中年职场人士，我们应该摆平自己的心态，勇于走出舒适圈，随时给自己留下退路。只有这样，我们才能轻松应对职业困境，成就更好的自己。你觉得，在职场当中，中年人该如何纾解自己的职业困境？你怎么看待这个问题，欢迎分享说出你的观点。
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