到了35岁左右,我的职场人生就该走下坡路了吗?
在职场当中,除了国企之类的铁饭碗工作,只要是私企,不管你待了多少年,为公司付出了多少心血,都是随时有可能会被开除的。如果35岁是职业生涯的一道坎,除了忍,我们还可以迈过去
所以,我们要随时保持警惕性。很多人觉得自己在公司的时间足够长了,就算是没有功劳,苦劳也是有的。
只要自己在工作当中不出什么特别大的差错,公司就不会开除自己。
这种想法其实是错误的。在这个一直变化的社会当中,我们必须要学会未雨绸缪。哪怕我们今天刚入职,刚签下一份劳动合同,也不应该放松警惕。
我们应该时刻思考一个问题:如果先我被开除了,我能干什么呢?只有我们随时准备好退路,才能更好地在职场当中生存下去
二、勇于走出"舒适区",突破职业发展的瓶颈
身为职场人士,如果到了35岁左右,通常就意味着,你的职业生涯遇到了瓶颈期。因为这个时候,我们在公司所处的位置,就是我们能够拿下的最高位置了。想要再上一层楼,继续升职加薪的话,我们就需要走出自己的"舒适区"。
首先,我们要做的事情就是调整好自己的心态。这个年纪的人,大部分都是职场老人了,很多时候都会觉得自己比别人高一等。这样的心态,是不利于学习和进步的。我们要摆平心态,向比我们优秀的人学习。
如果35岁是职业生涯的一道坎,除了忍,我们还可以迈过去
其次,我们要补齐自己的各项短板。为什么到了35岁,我们还是只能在现在的岗位上工作呢?到底是我们哪里的能力不行?只有找到我们能力的短板,我们才能尽力弥补,有针对性的进行调整。
三、保持终身的学习姿态
当我们身处职场的时候,就一定不能停止学习。在这个时代,社会在变化,每个行业也在发生着变化。公司对于人才的需求,更是一直在变化。单一的人才已经无法满足公司的发展需求了,全方面发展的人才,才是现在大部分公司所需要的。
如果35岁是职业生涯的一道坎,除了忍,我们还可以迈过去
这就要求我们在工作之后,也要不停地学习,不停地提高自己的专业技能。只有这样,我们才能够适应公司的变化,适应岗位的要求。
总体来说,身为中年职场人士,我们应该摆平自己的心态,勇于走出舒适圈,随时给自己留下退路。只有这样,我们才能轻松应对职业困境,成就更好的自己。你觉得,在职场当中,中年人该如何纾解自己的职业困境?你怎么看待这个问题,欢迎分享说出你的观点。
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