事业单位降低岗位等级期间能普调工资吗

事业单位降低岗位等级期间可以普调工资,这是不受影响的,但调资是按照降低后的职位或职称为起点调的,不能聘用于高于现在岗位等级的岗位。
每年一月份调整一次,幅度不大。以后根据国家政策随时调整。
至于事业编,根本工资同样分为两局部,即岗位工资和薪级工资:岗位工资相似职务工资,看担任的职务、职称;薪级工资相似级别工资,也看事业编的工龄,但薪级工资是每年调整一次,比公务员的调整频率要高很多!所以,光从级别工资、薪级工资来说,事业编比公务员更有盼头。

根据规定,年度考核结果为合格及以上等次的工作人员,每年增加一级薪级工资,并从第二年的1月起执行。
降低岗位等级处分期内,年度考核不能确定为合格及以上等次,所以不能进行每年的普调工资。
换言之,只要年度考核合格及以上,次年增加一级薪级。比如,2023年考核合格,从2024年1月起增加一级薪级工资。

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