劳动仲裁时，公司提供了假的工资表，怎么办？ 公司在劳动仲裁的时候出假合同，我该怎么办？
\u52b3\u52a8\u4ef2\u88c1\u516c\u53f8\u63d0\u4f9b\u5047\u7684\u6750\u6599\u5982\u4f55\u5904\u7406\uff1f\u5982\u679c\u516c\u53f8\u63d0\u4f9b\u7684\u5047\u8d44\u6599\uff0c\u90a3\u4e48\u4ef2\u88c1\u90e8\u95e8\u662f\u4e0d\u4f1a\u53d7\u7406\u6848\u4ef6\u7684\u3002\u540c\u65f6\uff0c\u5728\u4ef2\u88c1\u8fc7\u7a0b\u4e2d\uff0c\u5f53\u4e8b\u4eba\u5fc5\u987b\u5728\u89c4\u5b9a\u7684\u671f\u9650\u5185\u4e3e\u8bc1\u3002\u8d28\u8bc1\u548c\u8fa9\u8bba\u7ec8\u7ed3\u65f6\uff0c\u9996\u5e2d\u4ef2\u88c1\u5458\u6216\u8005\u72ec\u4efb\u4ef2\u88c1\u5458\u5e94\u5f53\u5f81\u8be2\u5f53\u4e8b\u4eba\u7684\u6700\u540e\u610f\u89c1\u3002\u7b2c\u4e09\u5341\u4e5d\u6761\u89c4\u5b9a\uff0c\u5f53\u4e8b\u4eba\u63d0\u4f9b\u7684\u8bc1\u636e\u7ecf\u67e5\u8bc1\u5c5e\u5b9e\u7684\uff0c\u4ef2\u88c1\u5ead\u5e94\u5f53\u5c06\u5176\u4f5c\u4e3a\u8ba4\u5b9a\u4e8b\u5b9e\u7684\u6839\u636e\u3002\u52b3\u52a8\u8005\u65e0\u6cd5\u63d0\u4f9b\u7531\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u638c\u63e1\u7ba1\u7406\u7684\u4e0e\u4ef2\u88c1\u8bf7\u6c42\u6709\u5173\u7684\u8bc1\u636e\uff0c\u4ef2\u88c1\u5ead\u53ef\u4ee5\u8981\u6c42\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5728\u6307\u5b9a\u671f\u9650\u5185\u63d0\u4f9b\u3002\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u5728\u6307\u5b9a\u671f\u9650\u5185\u4e0d\u63d0\u4f9b\u7684\uff0c\u5e94\u5f53\u627f\u62c5\u4e0d\u5229\u540e\u679c\u3002
\u52b3\u52a8\u8005\u7533\u8bf7\u52b3\u52a8\u4ef2\u88c1\u9700\u8981\u63d0\u4ea4\u4ec0\u4e48\u6750\u6599\uff1f1\u3001\u7533\u8bf7\u4e66(\u8be6\u7ec6\u9648\u8ff0\u7533\u8bc9\u7406\u7531\u548c\u8981\u6c42\uff0c\u4e00\u5f0f\u4e24\u4efd\u6216\u6309\u88ab\u7533\u8bf7\u4eba\u4eba\u6570\u63d0\u4f9b\u526f\u672c)\uff1b2\u3001\u7533\u8bf7\u4eba\u8eab\u4efd\u8bc1\u660e\u53ca\u590d\u5370\u4ef6\uff1b3\u3001\u6709\u59d4\u6258\u4ee3\u7406\u4eba\u7684\uff0c\u9700\u5f53\u9762\u7b7e\u8ba2\u5e76\u63d0\u4ea4\u300a\u6388\u6743\u59d4\u6258\u4e66\u300b\uff0c\u6ce8\u660e\u59d4\u6258\u4e8b\u9879\uff0c\u540c\u65f6\u63d0\u4ea4\u53d7\u59d4\u6258\u4ee3\u7406\u4eba\u7684\u8eab\u4efd\u8bc1\u8bc1\u660e\u590d\u5370\u4ef6\u30024\u3001\u7533\u8bf7\u4eba\u4e0e\u88ab\u7533\u8bf7\u4eba\u5b58\u5728\u52b3\u52a8\u5173\u7cfb\u53ca\u8bc1\u660e\u7533\u8bf7\u4e8b\u9879\u7684\u8bc1\u636e\u6750\u6599\u3002\u5305\u62ec\uff1a\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u3001\u6682\u4f4f\u8bc1\u3001\u5de5\u4f5c\u8bc1\u3001\u5382\u724c\u3001\u5de5\u5361\u3001\u5de5\u8d44\u8868(\u5355)\u3001\u5165\u804c\u767b\u8bb0\u8868\u3001\u62bc\u91d1\u6536\u636e\u4ee5\u53ca\u88ab\u5904\u7f5a\u51ed\u8bc1\u548c\u88ab\u5f00\u9664\u3001\u9664\u540d\u3001\u8f9e\u9000\u3001\u89e3\u9664(\u6216\u7ec8\u6b62)\u52b3\u52a8\u5173\u7cfb\u901a\u77e5\u6216\u8bc1\u660e\u4e66\u7b49\u3002\u7533\u8bf7\u4eba\u5e94\u63d0\u4ea4\u8bc1\u636e\u6750\u6599\u539f\u4ef6\u53ca\u590d\u5370\u4ef6\u5404\u4e00\u4efd\uff0c\u5ba1\u6838\u540e\u9000\u56de\u539f\u4ef6\u3002
\u516c\u53f8\u5982\u679c\u4f5c\u5047\u52b3\u52a8\u5408\u540c\uff0c\u804c\u5de5\u53ef\u4ee5\u641c\u96c6\u8bc1\u636e\uff0c\u5230\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u548c\u793e\u4f1a\u4fdd\u969c\u5c40\u6295\u8bc9\u6216\u8005\u5230\u516c\u53f8\u6240\u5728\u5730\u52b3\u52a8\u4e89\u8bae\u4ef2\u88c1\u59d4\u5458\u4f1a\u7533\u8bf7\u4ef2\u88c1\u3002\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u4e0e\u52b3\u52a8\u8005\u53d1\u751f\u52b3\u52a8\u7ea0\u7eb7\uff0c\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u53ef\u4ee5\u4f5c\u4e3a\u91cd\u8981\u7684\u8bc1\u636e\u63d0\u4ea4\uff0c\u5982\u679c\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u4f5c\u5047\uff0c\u5c5e\u4e8e\u4f2a\u9020\u8bc1\u636e\uff0c\u4eba\u6c11\u6cd5\u9662\u53ef\u4ee5\u6839\u636e\u60c5\u8282\u8f7b\u91cd\u4e88\u4ee5\u7f5a\u6b3e\u3001\u62d8\u7559;\u6784\u6210\u72af\u7f6a\u7684\uff0c\u4f9d\u6cd5\u8ffd\u7a76\u5211\u4e8b\u8d23\u3002\u6cd5\u5f8b\u5206\u6790\u5728\u52b3\u52a8\u4ef2\u88c1\u65f6\uff0c\u516c\u53f8\u53ef\u80fd\u4f1a\u7f16\u9020\u4e00\u4e9b\u8bc1\u636e\uff0c\u6bd4\u5982\u8003\u52e4\u8868\u3001\u5de5\u8d44\u8868\uff0c\u4f46\u5927\u90e8\u5206\u662f\u6ca1\u6709\u7ecf\u8fc7\u5458\u5de5\u7b7e\u5b57\u4e86\uff0c\u90a3\u8fd9\u6837\u8fd8\u597d\u3002\u4f46\u6709\u4e9b\u516c\u53f8\u4f1a\u6545\u610f\u6a21\u4eff\u7b7e\u540d\u3001\u6216\u901a\u8fc7\u8f6f\u4ef6\u5c06\u7b7e\u540d\u62fc\u63a5\uff0c\u8fd9\u4e9b\u6027\u8d28\u5c31\u6bd4\u8f83\u6076\u52a3\u4e86\uff01\u5982\u679c\u52b3\u52a8\u8005\u5e76\u975e\u4ee5\u5355\u4f4d\u672a\u7b7e\u5408\u540c\u4e3a\u7531\u884c\u4f7f\u5355\u65b9\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5173\u7cfb\u7684\u6743\u5229\u65f6\uff1a\uff08\u53ef\u4ee5\u672a\u4e70\u793e\u4fdd\u3001\u672a\u53d1\u5de5\u8d44\u7b49\u89e3\u9664\u52b3\u52a8\u5173\u7cfb\uff09\u52b3\u52a8\u8005\u53ef\u5c06\u8ba1\u5c31\u8ba1\uff0c\u56e0\u4e3a\u5355\u4f4d\u51fa\u5177\u7684\u5408\u540c\uff0c\u6b63\u597d\u8bc1\u660e\u4e86\u4f60\u548c\u5355\u4f4d\u4e4b\u95f4\u7684\u52b3\u52a8\u5173\u7cfb\uff0c\u4e5f\u4e3a\u52b3\u52a8\u8005\u4e3b\u5f20\u793e\u4fdd\u5f85\u9047\u7b49\u63d0\u4f9b\u4e86\u57fa\u7840\u5173\u7cfb\u8bc1\u636e\u3002\u5982\u679c\u5355\u4f4d\u63d0\u4f9b\u7684\u5047\u5408\u540c\u5728\u52b3\u52a8\u5e74\u9650\u3001\u5de5\u8d44\u5f85\u9047\u7b49\u4fe1\u606f\u5b58\u5728\u4e0e\u5b9e\u9645\u4e0d\u7b26\u7684\u4e8b\u5b9e\u65f6\uff0c\u52b3\u52a8\u8005\u53ef\u4ee5\u901a\u8fc7\u7533\u8bf7\u5bf9\u5408\u540c\u7684\u52b3\u52a8\u8005\u7b7e\u5b57\u90e8\u5206\u505a\u7b14\u8ff9\u9274\u5b9a\u6216\u8005\u6307\u7eb9\u9274\u5b9a\uff0c\u63a8\u7ffb\u5408\u540c\u7684\u771f\u5b9e\u6027\u3002\u8fd8\u53ef\u4ee5\u901a\u8fc7\u94f6\u884c\u5de5\u8d44\u6d41\u6c34\u8bb0\u5f55\u7b49\u8bc1\u636e\u8bc1\u660e\u771f\u5b9e\u7684\u5de5\u4f5c\u5e74\u9650\u3001\u5de5\u8d44\u5f85\u9047\uff0c\u6765\u63a8\u7ffb\u5047\u5408\u540c\u7684\u5185\u5bb9\u3002\u5982\u679c\u52b3\u52a8\u8005\u4e3b\u5f20\u672a\u7b7e\u5408\u540c\u7684\u53cc\u500d\u5de5\u8d44\u5dee\u989d\uff0c\u6216\u8005\u884c\u4f7f\u5355\u65b9\u89e3\u9664\u6743\u7684\u7406\u7531\u4ec5\u662f\u5355\u4f4d\u672a\u7b7e\u7f72\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u3002\u52b3\u52a8\u8005\u6b64\u65f6\u9700\u8981\u505a\u5230\u63a8\u7ffb\u5408\u540c\u5b58\u5728\u7684\u771f\u5b9e\u6027\uff0c\u5373\u53ef\u4ee5\u7533\u8bf7\u7b14\u8ff9\u9274\u5b9a\uff0c\u8bc1\u660e\u672a\u7b7e\u7f72\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7684\u4e8b\u5b9e\u3002\u5fc5\u987b\u901a\u8fc7\u5176\u4ed6\u8bc1\u636e\u8bc1\u660e\u4e0e\u5355\u4f4d\u4e4b\u95f4\u5b58\u5728\u52b3\u52a8\u5173\u7cfb\uff0c\u8fd9\u662f\u4e3b\u5f20\u8d54\u507f\u7684\u524d\u63d0\u3002\u6cd5\u5f8b\u4f9d\u636e\u300a\u4e2d\u534e\u4eba\u6c11\u5171\u548c\u56fd\u5211\u6cd5\u300b \u7b2c\u4e09\u767e\u96f6\u4e94\u6761 \u5728\u5211\u4e8b\u8bc9\u8bbc\u4e2d\uff0c\u8bc1\u4eba\u3001\u9274\u5b9a\u4eba\u3001\u8bb0\u5f55\u4eba\u3001\u7ffb\u8bd1\u4eba\u5bf9\u4e0e\u6848\u4ef6\u6709\u91cd\u8981\u5173\u7cfb\u7684\u60c5\u8282\uff0c\u6545\u610f\u4f5c\u865a\u5047\u8bc1\u660e\u3001\u9274\u5b9a\u3001\u8bb0\u5f55\u3001\u7ffb\u8bd1\uff0c\u610f\u56fe\u9677\u5bb3\u4ed6\u4eba\u6216\u8005\u9690\u533f\u7f6a\u8bc1\u7684\uff0c\u5904\u4e09\u5e74\u4ee5\u4e0b\u6709\u671f\u5f92\u5211\u6216\u8005\u62d8\u5f79\uff1b\u60c5\u8282\u4e25\u91cd\u7684\uff0c\u5904\u4e09\u5e74\u4ee5\u4e0a\u4e03\u5e74\u4ee5\u4e0b\u6709\u671f\u5f92\u5211\u3002\u300a\u4e2d\u534e\u4eba\u6c11\u5171\u548c\u56fd\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u6cd5\u300b \u7b2c\u5341\u6761 \u5efa\u7acb\u52b3\u52a8\u5173\u7cfb\uff0c\u5e94\u5f53\u8ba2\u7acb\u4e66\u9762\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u3002\u5df2\u5efa\u7acb\u52b3\u52a8\u5173\u7cfb\uff0c\u672a\u540c\u65f6\u8ba2\u7acb\u4e66\u9762\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7684\uff0c\u5e94\u5f53\u81ea\u7528\u5de5\u4e4b\u65e5\u8d77\u4e00\u4e2a\u6708\u5185\u8ba2\u7acb\u4e66\u9762\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u3002\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u4e0e\u52b3\u52a8\u8005\u5728\u7528\u5de5\u524d\u8ba2\u7acb\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u7684\uff0c\u52b3\u52a8\u5173\u7cfb\u81ea\u7528\u5de5\u4e4b\u65e5\u8d77\u5efa\u7acb\u3002\u300a\u4e2d\u534e\u4eba\u6c11\u5171\u548c\u56fd\u52b3\u52a8\u4e89\u8bae\u8c03\u89e3\u4ef2\u88c1\u6cd5\u300b \u7b2c\u4e8c\u6761 \u4e2d\u534e\u4eba\u6c11\u5171\u548c\u56fd\u5883\u5185\u7684\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u4e0e\u52b3\u52a8\u8005\u53d1\u751f\u7684\u4e0b\u5217\u52b3\u52a8\u4e89\u8bae\uff0c\u9002\u7528\u672c\u6cd5\uff1a\uff08\u4e00\uff09\u56e0\u786e\u8ba4\u52b3\u52a8\u5173\u7cfb\u53d1\u751f\u7684\u4e89\u8bae\uff1b\uff08\u4e8c\uff09\u56e0\u8ba2\u7acb\u3001\u5c65\u884c\u3001\u53d8\u66f4\u3001\u89e3\u9664\u548c\u7ec8\u6b62\u52b3\u52a8\u5408\u540c\u53d1\u751f\u7684\u4e89\u8bae\uff1b\uff08\u4e09\uff09\u56e0\u9664\u540d\u3001\u8f9e\u9000\u548c\u8f9e\u804c\u3001\u79bb\u804c\u53d1\u751f\u7684\u4e89\u8bae\uff1b\uff08\u56db\uff09\u56e0\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u3001\u4f11\u606f\u4f11\u5047\u3001\u793e\u4f1a\u4fdd\u9669\u3001\u798f\u5229\u3001\u57f9\u8bad\u4ee5\u53ca\u52b3\u52a8\u4fdd\u62a4\u53d1\u751f\u7684\u4e89\u8bae\uff1b\uff08\u4e94\uff09\u56e0\u52b3\u52a8\u62a5\u916c\u3001\u5de5\u4f24\u533b\u7597\u8d39\u3001\u7ecf\u6d4e\u8865\u507f\u6216\u8005\u8d54\u507f\u91d1\u7b49\u53d1\u751f\u7684\u4e89\u8bae\uff1b\uff08\u516d\uff09\u6cd5\u5f8b\u3001\u6cd5\u89c4\u89c4\u5b9a\u7684\u5176\u4ed6\u52b3\u52a8\u4e89\u8bae\u3002
《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。”如果公司要证明与你签订有劳动合同，则应当提交与你签订的劳动合同为证，公司与别人有合同不等于与你有合同，公司不能提供有你签字的劳动合同，则说明公司没有与你签订劳动合同，应当支付二倍的工资了。工资单是是企业内部人事与财务之间的传票，一般是不盖公章的，只有相关经办人员签字；这是正常的，加盖公章反倒是显得有作假的嫌疑了。另外，公司应当以财务传票的档案资料中的当月全员的工资清单为依据，不能以他的亲戚个人资料为依据。你好议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面。通常情况下，劳动仲裁可以由劳动者本人向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起，如果对劳动仲裁的结果有异议，可以提起民事诉讼。如果是对方不履行劳动仲裁确定的义务，则可以申请强制执行。
更多复杂的劳动仲裁法律纠纷问题，建议咨询专业律师。案件受理阶段。这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请；二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。怎样劳动仲裁，首先当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务。
《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。”如果公司要证明与你签订有劳动合同，则应当提交与你签订的劳动合同为证，公司与别人有合同不等于与你有合同，公司不能提供有你签字的劳动合同，则说明公司没有与你签订劳动合同，应当支付二倍的工资了。工资单是是企业内部人事与财务之间的传票，一般是不盖公章的，只有相关经办人员签字；这是正常的，加盖公章反倒是显得有作假的嫌疑了。另外，公司应当以财务传票的档案资料中的当月全员的工资清单为依据，不能以他的亲戚个人资料为依据。
《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。”如果公司要证明与你签订有劳动合同，则应当提交与你签订的劳动合同为证，公司与别人有合同不等于与你有合同，公司不能提供有你签字的劳动合同，则说明公司没有与你签订劳动合同，应当支付二倍的工资了。工资单是是企业内部人事与财务之间的传票，一般是不盖公章的，只有相关经办人员签字；这是正常的，加盖公章反倒是显得有作假的嫌疑了。另外，公司应当以财务传票的档案资料中的当月全员的工资清单为依据，不能以他的亲戚个人资料为依据。
《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。”如果公司要证明与你签订有劳动合同，则应当提交与你签订的劳动合同为证，公司与别人有合同不等于与你有合同，公司不能提供有你签字的劳动合同，则说明公司没有与你签订劳动合同，应当支付二倍的工资了。工资单是是企业内部人事与财务之间的传票，一般是不盖公章的，只有相关经办人员签字；这是正常的，加盖公章反倒是显得有作假的嫌疑了。另外，公司应当以财务传票的档案资料中的当月全员的工资清单为依据，不能以他的亲戚个人资料为依据。
绛旓細骞惰姹傚憳宸ラ杩樺浣欑殑宸ヨ祫銆傛讳箣锛屽憳宸ヤ笉搴旇鍒╃敤鍏徃鐨勫け璇幏鍙栦笉褰撳緱鍒╋紝搴旇涓诲姩閫鍥炲浣欑殑宸ヨ祫銆傚鏋滃憳宸ヤ笉閫杩樺浣鐨勫伐璧勶紝鍏徃鍙互鍚戞硶闄㈢敵璇疯拷鍥炰笉褰撳緱鍒╋紝骞惰姹傝禂鍋挎崯澶便傚湪鍔冲姩浠茶鏈熼棿锛屽鏋滃叕鍙稿凡缁忓悜鍛樺伐鍙戝嚭浜嗛氱煡瑕佹眰鍏堕杩樺浣欑殑宸ヨ祫锛岄偅涔堝叕鍙稿彲浠ュ皢姝ら棶棰樻彁浜ょ粰浠茶濮斿憳浼氳繘琛屼徊瑁併
绛旓細鍔冲姩浠茶鎻愪緵鍋璧勬枡浼氬彈鍒板缃 濡傛灉鍏徃鎻愪緵鐨鍋囪祫鏂,閭ｄ箞浠茶閮ㄩ棬鏄笉浼氬彈鐞嗘浠剁殑銆傚悓鏃,鍦ㄤ徊瑁佽繃绋嬩腑,褰撲簨浜哄繀椤诲湪瑙勫畾鐨勬湡闄愬唴涓捐瘉銆傜敵璇鍔冲姩浠茶鏃搴斿綋鎻愪氦鐨勬潗鏂 1銆佺敵璇変功鐢宠瘔浜哄簲褰撴寜鐓ц瀹氬瀹炲噯纭～鍐欍婄敵璇変功銆,銆婄敵璇変功銆嬩竴寮忎笁浠,鍏朵腑涓や唤鐢辩敵璇変汉鏈汉鎴栧叾濮旀墭浠ｇ悊浜烘彁浜や徊瑁佸,涓浠...
绛旓細鍔冲姩鑰呭彲浠ュ弽棣堢殑褰撳湴浜哄姏璧勬簮涓庣ぞ浼氫繚闅滃眬鐢宠鍔冲姩浠茶锛岃姹傚崟浣鎻愪緵涓浠藉姵鍔ㄥ悎鍚岀粰鍔冲姩鑰咃紝缁欏姵鍔ㄨ呴犳垚鎹熷鐨勶紝搴斿綋鎵挎媴璧斿伩璐ｄ换锛岀患涓婃墍杩帮紝鏄叧浜鍏徃鍔冲姩鍚堝悓鍙湁涓浠藉悧鐨勭浉鍏宠瀹氾紝灏忕紪鎻愰啋澶у锛屽綋鍔冲姩鍏崇郴瑕佺‘瀹氭椂锛岀璁㈢殑鍔冲姩鍚堝悓锛岃繕鏄緷娉曞姵鍔ㄨ呭拰鐢ㄤ汉鍗曚綅鍙屾柟鍚勮嚜淇濈暀涓浠芥瘮杈冨ソ锛屽浜庡弻鏂规潵璇磋繖...
绛旓細鐢ㄤ汉鍗曚綅涓庡姵鍔ㄨ呭彂鐢熷姵鍔ㄧ籂绾凤紝鍔冲姩鍚堝悓鍙互浣滀负閲嶈鐨勮瘉鎹彁浜わ紝濡傛灉鐢ㄤ汉鍗曚綅浣滃亣锛屽睘浜庝吉閫犺瘉鎹紝浜烘皯娉曢櫌鍙互鏍规嵁鎯呰妭杞婚噸浜堜互缃氭銆佹嫎鐣;鏋勬垚鐘姜鐨勶紝渚濇硶杩界┒鍒戜簨璐ｃ傛硶寰嬪垎鏋愬湪鍔冲姩浠茶鏃讹紝鍏徃鍙兘浼氱紪閫犱竴浜涜瘉鎹紝姣斿鑰冨嫟琛ㄣ宸ヨ祫琛紝浣嗗ぇ閮ㄥ垎鏄病鏈夌粡杩囧憳宸ョ瀛椾簡锛岄偅杩欐牱杩樺ソ銆備絾鏈変簺鍏徃浼氭晠鎰忔ā浠...
绛旓細鍔冲姩浠茶鍦ㄤ腑鍥芥槸鍔冲姩浜夎褰撲簨浜哄悜浜烘皯娉曢櫌鎻愯捣璇夎鐨勫繀缁忕▼搴忥紝鎸夌収鐩稿叧瑙勫畾锛屾彁璧鍔冲姩浠茶鐨涓鏂瑰簲鍦ㄥ姵鍔ㄤ簤璁彂鐢熶箣鏃ヨ捣涓骞村唴鍚戝姵鍔ㄤ簤璁徊瑁佸鍛樹細鎻愬嚭涔﹂潰鐢宠銆備吉閫犺瘉鎹紝灏辨槸鍒堕犺櫄鍋囩殑璇佹嵁鏉愭枡鐨勮涓猴紱鍖呮嫭妯′豢鐪熷疄璇佹嵁鑰屽埗閫犲亣璇佹嵁锛屾垨鑰呭嚟绌烘崗閫犺櫄鍋囩殑璇佹嵁锛屼互鍙婂鐪熷疄璇佹嵁鍔犱互鍙樻洿鏀归狅紝浣垮叾澶卞嵈鎴栧噺寮...
绛旓細绗崄涓夋潯鍥犵敤浜哄崟浣嶄綔鍑虹殑寮闄ゃ侀櫎鍚嶃佽緸閫銆佽В闄鍔冲姩鍚堝悓銆佸噺灏戝姵鍔ㄦ姤閰佽绠楀姵鍔ㄨ呭伐浣滃勾闄愮瓑鍐冲畾鑰屽彂鐢熺殑鍔冲姩浜夎锛岀敤浜哄崟浣嶈礋涓捐瘉璐ｄ换銆傚叧浜庣‘绔嬪姵鍔ㄥ叧绯绘湁鍏充簨椤圭殑閫氱煡 浜屻佺敤浜哄崟浣嶆湭涓庡姵鍔ㄨ呯璁㈠姵鍔ㄥ悎鍚岋紝璁ゅ畾鍙屾柟瀛樺湪鍔冲姩鍏崇郴鏃跺彲鍙傜収涓嬪垪鍑瘉锛(涓)宸ヨ祫鏀粯鍑瘉鎴栬褰(鑱屽伐宸ヨ祫鍙戞斁鑺卞悕鍐)銆佺即绾冲悇椤...
绛旓細璋佹効鎰忚垂鏃惰垂鍔涘幓浠茶鍛? 绗竴,鍏徃涓嶆噦娉,寰堝鍏徃杈為鍛樺伐鐨勬椂鍊欎笉閬靛畧鍔冲姩娉曠殑鏈夊叧瑙勫畾,鎴栬呮病鏈夌粰鍛樺伐鎸夌収鍔冲姩娉曠殑瑙勫畾缁欎簣琛ュ伩,鎴栬呭己琛岃緸閫,娌℃湁璋冨矖鎴栬呭煿璁,杩欎簺閮戒細寮曡捣鍛樺伐鐨勪笉婊,涓轰簡琛ュ伩閲戣屾彁鍑鍔冲姩浠茶銆 绗簩,鍛樺伐鍦ㄥ叕鍙稿伐浣滅殑鏃跺,涓鐩村繊鍙椾簡寰堝闈炴甯哥殑寰呴亣,鍖呮嫭鍔犵彮涓嶇粰鍔犵彮宸ヨ祫,鑺傚亣鏃ュ姞鐝笉...
绛旓細鍔冲姩浠茶鍩烘湰涓婂簲鐢辩敤浜哄崟浣鎻愪緵璇佹嵁鏉ヨ瘉鏄庤嚜宸辩殑琛屼负鍚堟硶銆備綘鐨勫伐璧勯兘鏄幇閲戝彂鏀撅紝宸ヨ祫鏉＄瀛楃劧鍚庝氦缁鍏徃淇濈銆備綘鍦ㄤ徊瑁佷腑鎻愬嚭姝ょ悊鐢憋紝瑕佹眰鐢ㄤ汉鍗曚綅鎻愪緵浣犵瀛浜嗙殑宸ヨ祫鏉★紝鑻ョ敤浜哄崟浣嶄笉鎻愪緵锛岀敱鍏舵壙鎷呰矗浠汇備徊瑁佷竴鑸噰淇′綘鐨勫伐璧勪富寮
绛旓細鍔冲姩妗堜欢涓紝宸ヨ祫鏁伴鐨勪妇璇佽矗浠诲湪鐢ㄤ汉鍗曚綅锛屽姵鍔鑰呭彧闇瑕佽鍑哄叿浣撳伐璧勬暟棰濆嵆鍙傚鏋滅敤浜哄崟浣嶄笉璁ゅ彲鍔冲姩鑰呬富寮鐨勫伐璧鏁伴锛岄偅涔堥渶瑕佺敤浜哄崟浣鎻愪緵鍔冲姩鑰呯瀛楃殑宸ヨ祫琛ㄦ垨閾惰鍗¤浆璐﹁褰曟潵鍙嶉┏鍔冲姩鑰咃紝鍚﹀垯浠茶濮斾細閲囦俊鍔冲姩鑰呯殑瑙傜偣銆傘婂姵鍔ㄤ簤璁皟瑙ｄ徊瑁佹硶銆嬬鍏潯鍙戠敓鍔冲姩浜夎锛屽綋浜嬩汉瀵硅嚜宸辨彁鍑虹殑涓诲紶锛屾湁璐ｄ换...
绛旓細鍗曚綅鎻愪緵鐨勮冨嫟璁板綍涓嶈兘鏄墜鍐欑殑锛佸彧鑳芥槸绯荤粺瀵煎嚭鏉ョ殑鎴栬呮槸鏈汉绛惧埌鐨勫師濮嬭〃鏍硷紝浣犲彲浠ュ綋鍦哄弽椹冲叕鍙哥殑鑰冨嫟璁板綍锛岀悊鐢辨槸鍏徃鐨勮冨嫟鏂瑰紡鏄粈涔堟牱鐨勶紝搴旇鎻愪緵浠涔堟牱瀛愮殑鑰冨嫟璁板綍銆鍏徃鎻愪緵鐨鎵嬪啓鐨勮冨嫟鍥藉鏄笉浼氳鍙殑锛屽鏋滃崟浣嶄笉鑳芥彁渚涙湁鏁堢殑鑰冨嫟璁板綍浼氭壙鎷呬笉鍒╁悗鏋滐紝灏辩畻鐩栦簡鍏珷涔熸病鐢ㄣ備綘瑕佹槑纭憡璇浠茶...
