颠覆你的认知：你的希望，TA的枷锁（完整版、纯干货）
归根到底，一个人的失败，其实是“自我管理”的失败；
归跟到底，无论是想改命，还是想成功：说到底都是“自我管理”的成功；
同样的，孩子教育的失败，其实是“父母自我管理”的失败。
因为前面我发过一期视频，标题是《比赚钱更重要的事：看看你的孩子都成什么样了》，讲的是一个身价过亿的老板两口子给自己儿子下跪认错的事。
然后有人咨询我，所以我发了第二个视频，标题是《刷新你的认知：给这位老阿姨祖孙三代的忠告》，讲的是一个“老阿姨”说她女儿“一家三口一个比一个大25岁”，所以想让我给点建议。
（没看的网友可以先去看看，无论你是打工还是创业，这个视频都“值得你看”）
为什么过去的孩子打也打得、骂也骂得简单粗暴，结果还培养出那么多国家栋梁，... ...?
而现在的孩子是打也不能打、骂也不能骂，加之有各种心理学、各种教育技巧，可问题是为啥还培养出这么多败家子？
“没有对比就没有伤害”，这问题到底出在哪？ 你搞明白了，你就会知道“成功为什么会扎堆”？甚至你会“起初是为救赎孩子而变，结果最终却是自己被救赎”！
第一部分、从宏观角度：做对比、来分析（过去教育孩子和现在教育孩子有什么区别？）
第二部分、从微观角度：举实例，来洞察（看看这个女老板和她儿子双方的哭诉，相信你会笑出眼泪）
第三部分、从现实出发：最基本、最重要（想让孩子成才，最实用、最简单、最有效的教育方法有哪些？）
因为职业原因，我们咨询师经常会遇到：老板除了受到公司问题的困扰，往往还会受到子女教育问题的困扰。
所以结合自己大学的“人力资源管理”专业知识，以及多年的工作经验，去做了这方面的研究，在研究的过程中得出几个重要的结论，下面就分享给大家。
相信一定会颠覆你的认知，因此希望你一定要耐心看完。文章较长，你先转发收藏，我接着讲。
第一部分：从宏观角度：做对比、来分析
（过去教育孩子和现在教育孩子有什么区别？）
很简单，过去那个年代叫短缺的年代：
我们这些80后、70后：没机会，缺实物、缺信息、缺资源，特别是60后，几乎什么都缺，甚至连文具、课本都缺，... ... 所以在短缺的时代，简单粗暴是有用的。
所以事实证明：在那个什么都短缺的时代，简单粗暴的教育方式就是最好的支持。
现在啥不一样了，现在叫丰富的时代，甚至要冗余的时代：
还有让我们最头疼的就是老师给孩子留的作业，这哪是给孩子留，明摆着就是给我们家长留的，真太闹心了，特别是对那些学历不高的农民工，简直就是要命了。
而且我们还得在家长群里天天打卡报道，心里极度崩溃表面上还要给老师念喜歌：老师您真好，真负责，真厉害，辛苦了，结束还不忘说三遍谢谢老师，对吧？——就得来这个，不然害怕老师冷落自己的孩子！
因此事实证明：在“丰富的时代”情况下，简单粗暴就不起作用了。
同样我们这些80后、70后在职场上，面临最大的带队伍的挑战，就是把在你身上成功的硬管理的经验全都删掉，重新启动软管理的方法。因为对于我们过去成长/成功那些东西，现在已经完全都没用了，你都得删掉。
可是你现在去试试，你还踹屁股？搞不好你大骂一顿，就把自己饭碗给砸了。现在的学生们，我们都说不得、碰不得，... ...
所以：我们的教育方式落后了，现实已经不是被鸟先飞，而是火烧眉毛在倒逼我们每个人“不得不做出改变”。
第二部分：从微观角度：举实例，来洞察
（看看这个女老板和她儿子双方的哭诉，相信可以让你笑出眼泪）
原因就是时代变了，可问题是“我们为啥会感觉这么难”？——那是因为如果不懂“软管理”，所以那肯定就“很难”。
下面【举例】，一个真实的故事，顺便看看你们家是不是也是这种情况： 看看这个女老板哭诉自己命苦，再看看他儿子为自己的喊冤叫屈，相信可以让你笑出眼泪，因为从她们的抱怨中，能看见你和自己孩子的影子。
这个女老板是我的一个老客户，因为合作的时间比较长，所以关系很不错，所以她经常给我打电话抱怨说：
前几天她又给我打电话，上来第一句话说“高老师，我这日子没法过了”，（ 因为我们都在西安市，认识也四年多了，我和她老公、孩子都比较熟关系也特别好。经常我们两家也一起出去逛，自驾游去野外吃烧烤”，我知道她家小孩今年刚上初一 ）
告诉大家：一个四十多岁的女人，如果说日子没法过了。原因不是老公不像话，就是儿子不像话。那如果她说“高老师我死的心都有了”，那一定是上述两种情况同时发生，你说是吧？
第二天刚好是周末，下午，我去他们家串门去了，他儿子正在家做作业，所以我就装作啥也不知道。
我不问还好，这一问，小伙子了“久旱逢甘霖”，... ...打开话匣子滔滔不绝，足足跟我聊了三个小时！
他就开始给我解释了一个原因，解释完我们俩一起捂着肚子乐。这件事儿太神奇了，... ...
我现在选“a”：“写完了”，你妈怎么说？
那我现在选“b”：“没写完”，你妈怎么说？
小孩接着跟我说：
好我的高叔叔啊，我妈这是要我的命啊。每次我妈问我作业写完没，我气得腿都哆嗦。那你说我能不生气吗？... ...我都生气了，还能跟她好好说话吗？
你们大人都知道“父母爱孩子是本能”，但我想说“孩子爱父母是本性”，可问题是“如果这样爱我们，我们真的会疯掉”。“心里想着爱他们，嘴里却在烦他们，讨厌他们”这种精神折磨“生不如死、痛不欲生”... ...啊！
大家听听，是不是很耳熟？你们是不是每天就是这样说自己的孩子呢？
第一、不要用指责和控诉来表达你的关爱。
这是不对的。特别是在教育子女：我们太喜欢“用指责控诉表达自己的关爱”。
总之，硬管理的时代已经过去了，我们要做一个转变，把指责控诉转化成关心和支持。
你真的要关心孩子学习，你又不太懂的话，你可以选择去给他倒杯水，然后跟他说注意劳逸结合，然后跟他说有什么事儿你给我打招呼，
第二、无声的陪伴才是最棒的爱。
你坐在他旁边，默默地陪着他，就可以了哦。
最后实在太晚了，他去睡觉了，而我心平气和的坐在客厅沙发上，气得一宿没睡着。
即使在这种情况下，我也没有当着孩子面发脾气，也没有说狠话，然后第二天早晨他突然就会了。
春天种了秋天才能收，春天种了马上就收，那是转基因，是妖魔，大家得等一下，别着急。
就我们这个年代，一切都在追求速度，所以大家最大的毛病就是习惯性着急，等不起。
你等一下，他自己会酝酿，他成长会到来的，将来一定会开花了。有些花春天开，有些花夏天开，有些花秋天开。咱家孩子如果是梅花，它就是冬天开，你就等一下就可以了啊。
因此对于孩子而言，需要沉默的陪伴和支持。所以我们不要用指责控诉来表达自己的爱。而要用的是陪伴和支持。
因为我们大部分人，其实冷静下来都知道应该这样做，可问题就是自己做不到，特别是孩子把自己若生气的那一刻，... ...那接着往下看！
第三部分：从现实出发，最基本、最重要
（想让孩子成才，最实用、最简单的教育方法到底是啥？）
有一句特别著名的话叫：打铁先要自身硬（意思也特别简单）。
1、“打铁先要自身硬”的“重要性”：异性家长是孩子人生幸福的起点。
啥意思？
【举例】：如果咱家是个闺女，她人生中认识的第一个男人就是她爸。
她虽是你的孩子，但她更是自己人生的主人，那人家的生命、人家的感情就属于人家自己，你当父母你也不能干预啊。因为“灵魂不独立，到哪里都是囚徒”。
再说，你能干预一时，你还能干预一世？... ... 在现实生活中我们经常感叹，就有些为人父母很是“不像话”。
同样的，如果咱家里是个儿子，那妈妈就是他人生中认识的第一个女性。
你想一想吧，他将来找什么样的女人，你将来有个什么样的儿媳妇，这就取决于“这段时间”你自己的表现。
你表现好一点，让他看到中国传统女性身上的所有的美德、所有的优点，他有了一个标准之后，他将来就会找一个非常完美的女人，拥有一个美好的感情、一个幸福的婚姻。
因为“身教大于言传”，父母的一言一行都在潜移默化的影响着自己的孩子。父亲决定女儿下半辈子的幸福，母亲决定儿子后半生质量。
因为：嫁错老公毁你一生，却错老婆灭你三代。... ...
2、“打铁先要自身硬”的实用性：家庭教育最本质的就是让孩子学会“自我管理”。
说句实话，无论你是要带领团队做一份事业。还是你要带领子女实现家族复兴，首先你自己得过硬，那在你自身过硬的过程中，就有时间管理、沟通管理、情绪管理，选择管理，心态管理... ... 对吧？
这就是“自我管理”，就需要各种自我管理的方法。
古语讲，“千里之行，始于足下”，我们中国的文化思想就是从自我修养开始的。大家向古圣先贤学习，学习四书五经里面告诉我们，正心诚意，格物致知，... ... 最为经典的莫过于“修身、齐家，治国、平天下”，这就是个标准的路径。
时刻铭记：当一个人实现“自我管理”，那么从这一天开始，他才真正是为自己而活。 而在这天之前，说白了ta和家里养的畜生没什么区别。都是被迫谋生，得过且过混日子。
所以自我管理才是人生的起点，而在自我管理中，我们认为“时间管理”和“情绪管理”是基本中的基本重要中的重要。
第一个问题：你自己先得搞明白什么是“时间管理”和“情绪管理”？以及如何做到？（俗话说“身教大于言传”，别整天对着孩子大呼小叫，自己却不做也做不到）
第二个问题：你指导并做到，才能去教育自己孩子通过“时间管理”和“情绪管理”实现她的自我管理，（当孩子学会自我管理的时候，你的家庭教育基本就算成功了）
所以下面说一说“自我管理”中的 “时间管理”和“情绪管理”：
对于“时间管理”：
有句话说的好“所有遭遇的不幸，都是荒废时间的报应”。我个人从两个角度来阐述这个话题总结了两点：
首先、从能力上讲：就是一个人的规划设计的能力，（就是你需要在某段时间，要干哪几件事，干到什么程度哪种结果？那你如何规划设计合理安排按时保质保量完成的能力？）
其次、从做人上讲：就是一个人守时诚信的问题。（就是你需要在某段时间，要干哪几件事，干到什么程度哪种结果？那你是否诚实守信，不说大话，说到做到？）
相信这一点就不用我多说了吧？下面我们重点说一说“情绪管理”。
对于“情绪管理”： 这应该是大家最头疼的。那下面咱就详细聊聊
可问题是：情绪管理是一个大问题，给大家推荐一种情绪管理的方法，就是你情绪波动了，愤怒了、烦躁了，用什么方法快速的可以解决，这是有方法的。
第一种：就是要有一种“意识”： “经常反思自己对错的意识”，“我是不是也有不对的地方？我是不是说话的方式有问题，让他误解了，... ... ”不信你试试，而且是一试一个准。
第二种：就是要有一种“胸怀”： “能容别人所不能”，比如：“胸怀都是被委屈撑大的”，因为“心里容不下兄弟何以做大哥”，因为“一切压不垮你的必将使你更强大”，因为“胸怀大志又岂能被眼前这点小事给耽误了”。... ...
其实“成长的过程就是一个不断雕刻打磨的过程”。正所谓“取其糟粕、留其精华”，这是很痛苦的，是要付出代价的。
那既然一切都是为你自己的成长，那你还生生什么气呢？生谁的气？生哪门子气？... ...
“大道至简”，知道不代表做到
“学的方法”不在于多，而在于把其中一个“用到极致”
时间关系，我就先说到这
后面我会打造一个系列的小课，给大家详细分析和讲解。到时候大家可以进一步的深入学习。
也可以去看我那几篇有关“赚钱与子女教育”的视频，相信一定会颠覆你的认知，带你“换个角度看世界”，也一定会有意想不到的收获。
大家说说我的观点，有没有道理？
评论区和我聊一聊，... ...
我是高举战场上的红旗，我叫高战旗，
“期待”你不一样的“观点和看法””。
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