换了工作的城市,社保就要跟着走?这个误区别掉入,跨省转社保值不值?

换了工作的城市,社保就要跟着走?这个误区别掉入,跨省转社保值不值?

很多人会因为工作和生活的原因需要换工作城市。这时原工作地已缴纳的社保怎么办?相信很多人还是一头雾水。今天来给大家科普一下换工作城市之后的社保知识。

一、社保转移是指五险吗?

不是,一般五险中只有养老保险、医疗保险和失业保险是可以转移的。

1. 养老保险

你仅可以转走养老账户中个人缴纳的部分(个人账户储存额)。单位为你缴纳的部分(统筹基金),按你各年度实际缴费工资为基础,按12%的总和转移,也就是说统筹基金中的相当一部分都损失了!

2. 医保保险

医疗保险可以转移的是基本医疗保险累计缴费年限及个人账户余额。

3. 失业保险

失业人员原用人单位与户籍不在同一统筹地区的,可以选择在原单位所在地或户籍所在地享受失业保险待遇。选择在户籍所在地享受失业保险待遇的,经办机构应当按照规定办理失业保险关系转移手续。失业保险待遇按照户籍所在地的标准执行,由户籍所在地经办机构按照规定发放。

另外,工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种,并不存在转移的问题,而且工伤保险和生育保险不需要员工自己缴费,所以如果发生工伤和生育时单位没有给员工交这两项社保,员工就不能享受社保基金支付的待遇。

二、换城市工作后一定要转移社保吗?

我们转移社保的目的是为了领取养老金,那么要考虑养老金待遇与哪些因素有关再决定要不要转移,首先我们来看看社保计算公式:

每月到手养老金=基础养老金+个人账户养老金;

基础养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数(比例))÷2×缴费年限×1%;

个人账户养老金=个人账户累计储蓄额(含利息)÷计发月数。

由此可见,退休时能领多少养老金与你个人的缴费年限、缴费基数、个人账户余额以及养老金领取地的职工平均工资等密切相关。同样的条件下,一线城市的社会平均工资要高于其他地方,那么在一线城市领取的养老金要比其他地方高得多。

所以说,并不是你换了城市工作就一定要转移社保。如果你在大城市缴纳了十几年的社保,因为某些原因需要回老家工作,此时的社保可以考虑不转移。

当然,社保转移也不是你想转就能转的,按照国家的规定,男的满50岁,女的满40岁,换城市工作不能在新的城市建立社保账户,只能建立临时账户,原先交的社保也不能转移到新的城市。缴入临时账户的,养老关系不发生转移,仍在原参保地,待达到养老金领取条件时,将临时账户中的全部储蓄额归集到一起,转移养老金领取地或户籍地。(注意一点:如果是同省户籍人员在省内流动就业,申请省内转移时,不设年龄以上限制!)



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