在公司里,我受了委屈,我该向领导诉说吗? 职场中受了委屈,应该明确提出来吗?

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最好不要。公司是个竞技场,适合森林法则,适者生存,强者为尊。如果你向领导诉说,领导会认为你人际关系差,适应能力差,是非。他会认为你是个让他心烦的员工。领导不是朋友,没理由听你诉说倾诉,他需要的是员工给他少添麻烦,让他少操心。
切记,领导不是朋友
领导不是家人
领导更不是圣人
他不会为你裁决什么
他只会对你产生不良的印象

在公司里面受了委屈,需不需要去找领导诉说一下,需要根据具体情况不同分析对待的,个人认为只要不是比较重要的事情,是大可不必去找领导诉说一下的,个人的一点点小委屈可以暂时不去计较个人得失,以大局为重,从全局利益出发,不去斤斤计较,于己于他都是比较合适的,当然需要根据具体情况不同分析对待,对于某些不合理的事情,从单位全局利益考虑,需要根据具体情况该和领导诉说一下的,就可以去找领导说明一番自己的观点和行动,以免引起误会,祝好

自己受了委屈的话,怎么去跟领导说了,不管是什么时候,我觉得没有必要跟人家说这些

不该的,公司是工作的地方,不适合说这些委屈的话,更何况还是向上司说,如果关系很好可以下班之后找之聊聊天,诉说内心的不忿,如果关系一般最好还是算了,说了图一时之快最后还落人口舌。也会让领导对你有别的看法,可能他会说你气量小难成大事等等。所以工作就是工作受了委屈也只能在工作上解决,别人永远不理会你工作的过程遇到多大的困难,他们在乎的只是你完成的结果。

公司里受了委屈,不应该向领导诉说 ,没什么用的 ,我会想着你,特别做作 ,所以你应该受了委屈,你自己去想办法还回来 ,他对你的,你就怎么对他,大不了咱们可以在这个公司不干 。

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