向领导汇报工作(通过微信群)领导不回复,该怎么办?一件事问过好几次了 这件事没确认又有新工作咋办? 与领导之间发微信沟通需要注意哪些问题?

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在职场上有很多人会疑惑汇报工作文件发了微信或邮件后,领导都没有回信息,在这个时候还需要汇报吗?当然要了,温州人力资源网建议职场上的人士知道,需要领导知晓的继续定期汇报推送;需要领导确认的,邮件没回你就发微信,微信没回你打电话告知一下,直到领导知道这件事为止。

那么很多职场人士就会好奇了,为什么领导不回复还要汇报?可能领导在忙,或者在休息呢?当然温州人力资源网这边指的是一、这事情是需要领导确认、拍板的重要事情;二、都是在正常时间内的。你大半夜这样做的话,那就是自找麻烦了。 

想办法比发牢骚有用,领导不回复不代表没看到,你发没发就是你的事了,他看没看是他的事了。 

我们在职场中要牢记要先做好我们自己的事,定期汇报工作是让领导了解你,知道你最近在干嘛、做了什么、是不是在那偷懒和以后让自己了解自己做了什么,如果你工作有效果、成绩当然也是要通过汇报让领导知道。 

尊重你领导的知情权,至于领导有没有回复的意思那就是另外一回事了。

那怎么说呢,人在职场下级与上级沟通有很多方面要注意,更何况汇报工作。你对领导是一对一,领导可能下面还有几十号人要管理,他不是每份信息和邮件都会回复很正常。 

做个成熟的职场人,在职场上大家都不是小孩了,动不动就要对方亲自理会你,而且工作汇报更大的意义是提升自己对工作梳理的能力,关注温州人力资源网职场少走弯路,还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们,会在第一时间回复你。



领导想看到的是你的工作态度,并不是结果,一个你想要的结果不一定是他想要的。他想要的不一定是结果。他只想要过程,至于说你还有另外的工作。做事只能一样一样的做,不要急,领导批了就做,不批就把手头的工作做好就是了。

不要再群里给领导汇报工作,领导不会理睬的,这样只会让你很尴尬,你私信或者直接电话,最好世领导在办公室时当面汇报工作。

大事不做主 小事自己解决

你给领导发私信,不要发群里,另外给领导打电话

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