如果你是一位家族企业的老板，你将会选择怎样的继任者,是家族内部成员还是职业经理人？ 假如你是个家族企业的老板，你是否会让自己的老婆参政？
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主要有四个方面：第一：思想要上进，因为态度决定一切，没有良好的思想就不会有好的态度，进而就不会懂得感恩，如果让这一种人继承，那么您的事业离失败也不远了。能力可以没有，知识可以没有，钱可以没有，但是一定要有良好的思想，他是一个人成功的基石。能力可以培养，知识可以学习，钱可以慢慢赚，只有思想是很难改变的，除非是例外，可惜至今从来没有遇到过。因此，无论是内部成员还是职业经理第一考核的就是思想，可以请专家来判断，因为自己身为当事人是很难判断正确的。
第二：生活必须懂得如何用钱，又如何从其他方面赚回来，而且每一分钱都用在该用的地方，比如：请别人吃饭，为什么要请他，而不是请别人，请了他，我会获得什么，对我以后是否有用等。但是千万不能判断错误，因为“人脉”既是“钱脉”，不可以随便得罪别人，要懂得低调做人。
第三、第四就是工作与学习了，这个一般都会看得出，最主要的还是他的思想！
祝您生意兴隆，早日找到接班人，继续发扬您的事业！
如果职业经理人和家族内部成员能力不相上下我会选后者，不过大多人都不会选职业经理人的，因为不是一家人都不会很信任的，做为一个自己是老板来看，要在以后对家族有利的情况下选择继任者，我想还是要以能力来选择，不过给予权利，不代表不监督，不管是什么人继任，都可以考察嘛，这种事是不能太快的
希望这些建议可以帮助你。衷心祝愿您找到你心目中的继承者
个人比较起来 传统上来说还是倾向与家族内部 但也要观察此人是不是具备做老板的资质和能力 如果是硬把继任权给一个无能的人 那我情愿还是交给职业经理人来的放心和保险
前者，职业经理人说白了也是高级打工的，他服务的对象还是家族的利益
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