如何做一个职场新人?

任何集体环境中,没有时间观念都是大忌。尤其在职场团队协作过程中,每个人都有自己的位置,每个人的时间都是宝贵的。工作是环环相扣的,因为你的延期导致的可能是整个项目你后面的环节都在等你。上班或者是开会迟到,同样可能也会影响到其他同事。

因此,初入职场的新人一定要培养好自己的时间观念,比较好的做法是永远早于规定的时间到达或者提交任务,为他人预留一点准备时间。

有效的沟通是完成工作的保障,但是有的新员工要么是因为害羞缅甸要么是是因为自以为是,常常会犯以下错误:接到任务时,遇到疑问不会与老员工沟通请教明确任务内容就开始干;任务中途不会及时反馈自己的进度情况;任务结束,没有跟交接人确认是否通过就觉得自己已经完成任务了。不主动沟通的结果往往可能就是你辛辛苦苦做出来的东西在领导眼中完全不合格。久而久之,难免让老员工怀疑你的工作能力。

所以,切记要及时与同事沟通自己工作的进展,但是不要太细节、全盘描述,要学会自己精炼重点、发现问题。初入公司,老员工考虑到新员工还在适应环境通常都不会安排太多的任务。而新员工呢,一方面觉得自己入职前的雄心壮志无处施展,另一方面则安于现状,等待任务来临。所以办公室里常常出现以下情景:老员工们忙得不可开交,经常熬夜加班;而新员工整日无所事事,每日按部就班。

其实遇到这种情况,新员工完全可以主动询问有没有什么自己能帮得上忙的地方。这样做既可以缓解老员工们的工作压力,也可以让自己早日融入公司事务中去。

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