海能达哈尔滨厂怎么样啊。薪资待遇怎么样啊，本人本科工商管理。 求职，就业过程中注意哪些问题

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我也曾经去面试过，问了工资要求后，部门面试，面完了说我本人专业不对口，当时很疑惑，明明简历上面都写得很清楚，为什么不对口呢，不对口为什么要我折腾那么远去那么偏僻的一个地方面试呢，后来了解到海能达公司的薪资水平偏低，达不到我当初的要求，基本上就没有考虑我本人了。后来好像海能达工资水平提高了不少，招聘了不少人，但随着物价上涨，其他企业工资也都调节了上去，海能达招聘的员工薪水基本上看下限就可以了，而且保险只是按照当地社平缴纳，公积金基数实缴，但只有最低的比例，省下的保险费用变成季度奖和年终奖，名义上2-4个月，基本就是2个月，个别从南方买不起房子岁数大的回来会给高薪，尤其华为出来的，比较重视能要上好价格，会达到这边招聘上面写的上限，至于这个人能力，不得而知，毕竟华为大企业，谁也不知道他具体干啥的。至于每年调薪，也是在没被裁员的前提下，领导认可的少数人，加个几百块钱，合同一般3年一签，每年都有公司不续签的，补偿不补偿不知道，18年据说裁员40人左右，不知道明年是不是还要裁员这些。加班就不用说了，比华为少。哈尔滨这地方没啥好企业，可以来这海能达学点东西，毕竟能接触到技术，以后有履历可以到小一点的单位多赚点钱。

大家接到面试通知的时候一定要注意，否则容易被骗。我简历上写的不接受出差，打电话时我问人事（一个胖娘们）是否出差，她说不出差。结果一去面试一个经理是这样举例的：我去年365天，在外面200天。你说这人事是不是傻？另外公司是挺大，但是人员就这素质，就拿人事来说，去面试大约谈了3个多小时，连个水都不知道给倒，最后是我自己主动要的水！！还好意思说在这个单位工作了6年，6年是怎么培养你的，就这素质？？？这就是所谓的大企业人事的素质？？？大家一定要注意！！！

不建议去，太能忽悠，没有一样能够兑现，来后悔了

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