个人简历表怎么样填写 求职个人简历表格怎么填写？
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\u51e0\u4e2a\u4f8b\u5b50\uff1a
\u5982\u679cA\u516c\u53f8\u8981\u6c42\u4f60\u5177\u5907\u76f8\u5173\u884c\u4e1a\u7ecf\u9a8c\u548c\u826f\u597d\u7684\u9500\u552e\u4e1a\u7ee9\uff0c\u4f60\u5c31\u9700\u8981\u5728\u7b80\u5386\u4e2d\u6e05\u695a\u5730\u9648\u8ff0\u4e86\u6709\u5173\u7684\u7ecf\u5386\u548c\u4e8b\u5b9e\u5e76\u4e14\u628a\u5b83\u4eec\u653e\u5728\u7a81\u51fa\u7684\u4f4d\u7f6e\u3002
\u5982\u679cB\u516c\u53f8\u8981\u6c42\u4f60\u5177\u5907\u826f\u597d\u7684\u82f1\u8bed\u53e3\u8bed\u80fd\u529b\uff0c\u4f60\u5728\u7b80\u5386\u4e2d\u5c31\u8981\u63cf\u8ff0\u4e86\u81ea\u5df1\u505a\u8fc7\u4e1a\u4f59\u6d89\u5916\u5546\u52a1\u7ffb\u8bd1\u7684\u7ecf\u5386\u3002
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STAR\u539f\u5219\u662f\u7ed3\u6784\u5316\u9762\u8bd5\u5f53\u4e2d\u975e\u5e38\u91cd\u8981\u7684\u4e00\u4e2a\u7406\u8bba\u3002S\u6307\u7684\u662fsituation,\u4e2d\u6587\u542b\u4e49\u662f\u60c5\u666f\uff0c\u4e5f\u5c31\u662f\u5728\u9762\u8c08\u4e2d\u6211\u4eec\u8981\u6c42\u5e94\u8058\u8005\u63cf\u8ff0\u4ed6\u5728\u6240\u4ece\u4e8b\u5c97\u4f4d\u671f\u95f4\u66fe\u7ecf\u505a\u8fc7\u7684\u67d0\u4ef6\u91cd\u8981\u7684\u4e14\u53ef\u4ee5\u5f53\u4f5c\u6211\u4eec\u8003\u8bc4\u6807\u51c6\u7684\u4e8b\u4ef6\u7684\u6240\u53d1\u751f\u7684\u80cc\u666f\u72b6\u51b5\u3002T\u6307\u7684\u662ftask\uff0c\u4e2d\u6587\u542b\u4e49\u4e3a\u4efb\u52a1\uff0c\u5373\u662f\u8981\u8003\u5bdf\u5e94\u8058\u8005\u5728\u5176\u80cc\u666f\u73af\u5883\u4e2d\u6240\u6267\u884c\u7684\u4efb\u52a1\u4e0e\u89d2\u8272\uff0c\u4ece\u800c\u8003\u5bdf\u8be5\u5e94\u8058\u8005\u662f\u5426\u505a\u8fc7\u5176\u63cf\u8ff0\u7684\u804c\u4f4d\u53ca\u5176\u662f\u5426\u5177\u5907\u8be5\u5c97\u4f4d\u7684\u76f8\u5e94\u80fd\u529b\u3002A\u6307\u7684\u662faction,\u4e2d\u6587\u542b\u4e49\u662f\u884c\u52a8\uff0c\u662f\u8003\u5bdf\u5e94\u8058\u8005\u5728\u5176\u6240\u63cf\u8ff0\u7684\u4efb\u52a1\u5f53\u4e2d\u6240\u62c5\u4efb\u7684\u89d2\u8272\u662f\u5982\u4f55\u64cd\u4f5c\u4e0e\u6267\u884c\u4efb\u52a1\u7684\u3002R\u6307\u7684\u662fresult,\u4e2d\u6587\u542b\u4e49\u4e3a\u7ed3\u679c\uff0c\u5373\u8be5\u9879\u4efb\u52a1\u5728\u884c\u52a8\u540e\u6240\u8fbe\u5230\u7684\u6548\u679c\uff0c\u901a\u5e38\u5e94\u8058\u8005\u6c42\u804c\u6750\u6599\u4e0a\u5199\u7684\u90fd\u662f\u4e00\u4e9b\u7ed3\u679c\uff0c\u63cf\u8ff0\u81ea\u5df1\u505a\u8fc7\u4ec0\u4e48\uff0c\u6210\u7ee9\u600e\u6837\uff0c\u6bd4\u8f83\u7b80\u5355\u548c\u5bbd\u6cdb\u3002
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概括
总结自我资历、突出个人特色、概括工作风格、表达积极愿望。
表达出自己的上进心和积极心，让录用公司能看到你的诚心和你的积极性。
02
自荐自评
1、说明个人情况，介绍自己的基本情况和基本信息。
2、说明应聘原因，主要表达你有何能力，能胜任何工作，有何经验，有何专业技能，有何性格特点等。
3、突出优势，在哪些领域获得过专利或者奖励，在哪些方面有过研究等。
4、附上材料和文件，一般为学位、学历证书，获奖证书，如果有学校推荐信或者其他推荐信也附上。
5、表达希望得到回应。
03
教育背景
简单来讲，就是写你的教育程度和所学的专业，最好与你的工作挂钩，如果不挂钩，也写比较突出的。
04
工作经历
包括获得过哪些奖，在公司或者学校做过哪些贡献，有怎样的工作经历；
05
个人特色
有怎样的性格特点，拥有怎样的自我定位，在领导力和配合度上有怎样的优势，有何种工作技能与专长，获得过哪些方面的证书，有怎样的人脉资源；
在工作中拥有怎样的风格，擅长在工作中处理什么，具备怎样的工作条件；
06
证书及相关资料
可以证明自己工作能力的各种证书和各种资料。
07
自荐范文（简历一部分）
本人经过三年多扎实的工作实践，现已能够独立操作整个外贸流程.工作踏实、细致、认真。具有较好的文字组织能力，有一定的英语听说读写能力，能都熟练操作windows 平台上的个类应用软件，动手能力较
强。本人具有较强的责任心和工作主动性，较好的组织协调能力和应变能力，可以和各个部门的同事相处融洽，配合顺利地完成工作任务。为人诚实并得到领导的认可！ 曾去广州、上海等地参加国际性展会，有翻译和外贸经验及出国参展经验！ 本人性格 开朗，善于沟通，谦虚，自信。虽然新的工作和环境与以往的有所不同，但我相信通过自己的努力和已有的工作基础可以很快胜任，对此我很有信心！
特别提示
简历不能写得过于复杂，写明要点、重点、精华即可。
写简历是有讲究的。怎样写好简历？不夸张地说，是有一定水准要求的。
首先，应对什么是简历有一个正确的认识。简历，故名思义，就是个人的简单经历。简历上，通常有个人的照片，姓名、年龄、籍贯和出生地、政治背景，学历、学位、毕业院校及所学专业，在校学业表现、担任骨干、参加社团组织等主要情况，有的还标注个人自荐或校方推荐等内容。可见，简历是个人的“形象文字化”，或称个人的“画像”。
其次，应认真制作简历。所谓认真，并不是指纸质考究、印刷精美的外在观感，而是强调能全面、完整、客观体现“本我”的真实内容。为此，制作简历反对内容移花接木，形式“千人同版”的现象。曾有一大型企业对所接收的某同一所大学同一专业毕业生，投送的数十份简历，作过简单分析，发现有不少同班同学同时段任班长、团支部书记、学生会主席等同一职务的情况。这类“注水”简历，难免使招聘方存疑，甚至会出现因个别而影响全局的情况。所以说，无论是应届毕业生，还是往届毕业生；无论是首次就业，还是再次择业，制作简历，应当精准地反映本人的实际情况，达到让招聘者“见历如人”的目的。这类简历，也许会成为被录用的理由之一。
再是，应精准投送简历。“不打无准备之战”。投送简历前，应聘者应对欲投送对象作必要的了解和适当研判，即所招聘职位是否适合本人，同时，对入职后的工资福利、继续教育、职业生涯发展等情况也应有所了解。投送简历时，尽可能与招聘方的人事或人力资源部门有所沟通，在双方基本认可的情况下，再庄重地递上本人的简历。
最后，应与招聘方保持必要的联系。投送简历后，要做有心人，不能一投了之，尽等招聘方上门来召唤。要保持通讯畅通，让招聘方能及时找到自己；要采用适当的方式方法，了解招聘方的工作进度，关切双方沟通渠道和信息，及时参加招聘方组织的笔试、面试等测评活动。
写简历之前，必须要知道好简历是怎么写出来的。若都不清楚如何写出好的简历，是很难有面试机会的，拿到offer更是遥远，因为简历是你求职的第一关。
那么，什么样的简历才是好简历呢？
这是入职过普华永道（世界四大会计事务所之一）的简历：好简历。

这是拿到京东offer的简历：好简历。

并且上面这两份简历，不管是内容上还是模板设计上都是500强HR所推荐的，因为这样的简历可以让他们流畅的阅读简历内容，提高工作效率。
>> 想要上面这两份简历和模板的，直接点这里
从事了多年的招聘工作，对于简历制作也有一定的认识。其实，好的简历都是要遵循一定的原则的，包括上面这两份好简历，只要你把握了这些原则，是可以写出好简历的。
那么，好简历制作的原则都有哪些呢？
一、简洁的排版
很多人认为，简历的排版设计应该是花花绿绿的、有设计感的，这样能够引起HR的注意，然后让自己的简历被HR挑选出来，但是事实并不是这样的，花花绿绿的简历样式只会影响HR阅读简历内容，降低工作效率，很多HR是更喜欢简洁简历的。
我们可以来看下面这两份简历：

简历A是有设计感的简历，简历B是简洁大方的简历，很明显，HR会更喜欢右边的简历，因为右边的简历内容可以从上至下的阅读，清晰的阅读线路，符合阅读习惯，阅读起来很轻松，特别是遇到繁忙的求职季，这种简洁的模板，很受欢迎。
想要右边这个简洁模板的，可直接点这里>>
二、简历内容与招聘要求匹配
公司招聘人才，当然是希望应聘者能够更快地胜任岗位，当公司遇到更符合更匹配的人才，是更乐意接受的。但是当HR还未面试你之前，只有通过简历对你进行判断的，而应聘者就需要在简历内容中展现出这种匹配及胜任力。
那么，该如何增加简历的匹配度呢？
我们可以举个例子来看一下。
这是一个运营助理的招聘要求：

根据招聘要求，我们可以知道：
对商品能进行文案描述，说明对方公司的这个岗位需要应聘者能够有一定的文字撰写能力；
熟练使用office工具，说明这个岗位会经常使用到office工具，应聘者得会这些工具，还能熟练的运用；
会简单的PS，说明做这个岗位工作的时候，会用到基本的图片处理能力，平时会有处理图片的需求，应聘者要有简单的图片处理能力；
有良好的沟通能力，沟通是为了解决问题，说明对方公司需要应聘者能够与团队成员高效的沟通，有着团队协作的精神，一起解决问题。
对招聘要求进行了粗略的分析，接下来就是将简历内容与招聘要求达到匹配，在简历内容中突出对方公司需要的，这里就需要用到案例和事实去突出，因为案例和事实是最有力的突出，是用事实进行说话的。
比如，对方要求应聘者有一定的文字撰写能力，那么，应聘者就可以将过去写过的文案（案例）贴出来，和简历一起发送到HR的邮箱，或者直接用数据进行说明，如，曾调整的商品文案，商品的浏览量增加为原来的两倍（效果变好了，有一定的实力）。
比如，需要应聘者会熟练使用office，再根据招聘要求里面，要进行运营数据的统计，说明公司对于Excel的技能是很重视的，那么，应聘者就可以在简历内容中增加对Excel技能的描述，如，用Excel软件，一天内制作两张数据分析表，会使用某某函数公式等等。
比如，对方公司要求应聘者有不错的沟通能力，比起直接在简历内容中说沟通能力强，不如直接列出案例和事实，这样来得更直接干脆，如，曾负责课程设计的某个板块，和团队成员间相互协作交流，最终在课程设计上获得了二等奖。
三、多使用和岗位相关的专业词汇
使用和岗位相关的专业词汇，有一个好处就是，简历内容专业度提升，简历内容的可读性强，HR可以快速的对候选人进行判断。
比如，应聘的岗位涉及到组织、计划能力，就可以在简历内容中用到预测、划分、构建、收集等专业词汇，直接提升简历的专业度，获得HR对简历内容的认可。
下图便是 Wondercv 里面整理的很多专业词汇，你可以直接拿来用，直接运用到简历内容中去：
居民健康档案管理服务规范解读
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