为什么越来越多的年轻人感觉工作没有动力等现象普遍发生? 为什么越来越多的年轻人感觉工作没有动力?

\u4e3a\u4ec0\u4e48\u8d8a\u6765\u8d8a\u591a\u7684\u5e74\u8f7b\u4eba\u611f\u89c9\u5de5\u4f5c\u6ca1\u6709\u52a8\u529b\u7b49\u73b0\u8c61\u666e\u904d\u53d1\u751f\uff1f

\u8d8a\u6765\u8d8a\u591a\u7684\u5e74\u8f7b\u4eba\uff0c\u611f\u89c9\u5de5\u4f5c\u6ca1\u6709\u52a8\u529b\uff0c\u8fd9\u4e2a\u73b0\u8c61\u7684\u666e\u904d\u53d1\u751f\uff0c\u4e3b\u8981\u5728\u4e8e\u8fd9\u4e2a\u5e74\u8f7b\u4eba\u73b0\u5728\u7684\u751f\u6d3b\u5f85\u9047\u597d\u4e86\uff0c\u5e74\u8f7b\u4eba\u6ca1\u6709\u53d7\u8fc7\u4efb\u4f55\u7684\u632b\u6298\uff0c\u540c\u65f6\uff0c\u73b0\u5728\u7684\u7269\u4ef7\uff0c\u975e\u5e38\u9ad8\uff0c\u751f\u6d3b\u7684\u538b\u529b\u975e\u5e38\u5927\uff0c\u5bfc\u81f4\u5e74\u8f7b\u4eba\u611f\u89c9\u5230\u5de5\u8d44\u5f85\u9047\u8fbe\u4e0d\u5230\u81ea\u5df1\u5fc3\u4e2d\u7684\u8981\u6c42\uff0c\u6240\u4ee5\u4ea7\u751f\u5de5\u4f5c\u6ca1\u6709\u52a8\u529b

\u76ee\u524d\u5904\u4e8e\u8fd9\u79cd\u72b6\u6001\u7684\u5e74\u8f7b\u4eba\u5e76\u4e0d\u5728\u5c11\u6570\uff0c\u8ff7\u832b\u800c\u53c8\u6ca1\u6709\u5b9e\u9645\u884c\u52a8\u7684\u4e3b\u8981\u539f\u56e0\u6709\u4ee5\u4e0b\u4e09\u6761\uff1a1\u3001\u5bf9\u81ea\u5df1\u6ca1\u6709\u6e05\u6670\u7684\u8ba4\u8bc6\uff0c\u5c24\u5176\u662f\u5bf9\u81ea\u5df1\u7684\u957f\u77ed\u677f\u8ba4\u77e5\u6a21\u7cca\uff0c\u627e\u4e0d\u5230\u594b\u6597\u7684\u65b9\u5411\uff0c\u4e0d\u77e5\u9053\u81ea\u5df1\u5230\u5e95\u9002\u5408\u5f80\u54ea\u4e2a\u65b9\u5411\u53d1\u5c55\uff0c\u56e0\u6b64\u5c31\u5728\u8ff7\u832b\u4e0e\u7126\u8651\u7684\u72b6\u6001\u91cc\uff0c\u6b62\u6b65\u4e0d\u524d\u30022\u3001\u6211\u4eec\u8fd9\u4e00\u4ee3\u5e74\u8f7b\u4eba\u5927\u591a\u517b\u6210\u4e86\u8d85\u524d\u6d88\u8d39\u7684\u4e60\u60ef\uff0c\u5f88\u591a\u90fd\u662f\u8d1f\u503a\u7d2f\u7d2f\uff0c\u5404\u79cd\u501f\u5457\uff0c\u82b1\u5457\u7b49\u7740\u8fd8\uff0c\u6bcf\u5929\u6c89\u5728\u8d26\u5355\u7684\u8d1f\u5faa\u73af\u91cc\uff0c\u6ca1\u6709\u591a\u4f59\u7684\u7cbe\u529b\u53bb\u601d\u8003\u771f\u6b63\u9002\u5408\u81ea\u5df1\u7684\u53d1\u5c55\u65b9\u5411\uff0c\u5728\u804c\u4e1a\u751f\u6daf\u89c4\u5212\u4e0a\u66f4\u662f\u4e00\u584c\u7cca\u6d82\u30023\u3001\u601d\u60f3\u4e0a\u7684\u5de8\u4eba\uff0c\u884c\u52a8\u4e0a\u7684\u77ee\u5b50\uff1a\u665a\u4e0a\u601d\u7d22\u5343\u6761\u8def\uff0c\u65e9\u4e0a\u8d77\u5e8a\u8d70\u539f\u8def\uff0c\u5f88\u591a\u60f3\u6cd5\u90fd\u4e60\u60ef\u4e8e\u5b58\u5728\u4e8e\u8111\u6d77\u4e2d\uff0c\u800c\u75b2\u4e8e\u5b9e\u8df5\u3002

\u5982\u679c\u4f60\u89c9\u5f97\u81ea\u5df1\u8fc7\u5f97\u4e0d\u5982\u610f\uff0c\u60f3\u6539\u53d8\u73b0\u72b6\uff0c\u5c31\u9700\u8981\u5bf9\u81ea\u5df1\u8fdb\u884c\u4e00\u6b21\u6df1\u523b\u7684\u5256\u6790\uff0c\u5728\u81ea\u5df1\u7684\u4f18\u52bf\u57fa\u7840\u4e0a\u5bfb\u627e\u9002\u5408\u7684\u65b9\u5411\uff0c\u4e00\u65e6\u65b9\u5411\u660e\u786e\uff0c\u5c31\u8981\u5236\u8ba2\u51fa\u9ad8\u6548\u53ef\u884c\u7684\u8ba1\u5212\uff0c\u5e76\u4ed8\u8bf8\u884c\u52a8\uff0c\u6309\u5468\u671f\u68c0\u9a8c\u81ea\u5df1\u7684\u884c\u52a8\u6210\u679c\uff0c\u5e76\u65f6\u65f6\u4f18\u5316\u3002\u53ea\u8981\u8fc8\u51fa\u4e86\u6700\u5173\u952e\u7684\u7b2c\u4e00\u6b65\uff0c\u5c31\u4f1a\u5f15\u53d1\u98de\u8f6e\u6548\u5e94\uff0c\u4f60\u6240\u9762\u4e34\u7684\u5404\u79cd\u95ee\u9898\u90fd\u4f1a\u9010\u6b65\u5f97\u5230\u89e3\u51b3\uff0c\u4f60\u6240\u5904\u7684\u72b6\u6001\u4e5f\u4f1a\u8d8a\u6765\u8d8a\u597d\u3002

因为大部分的人都不会在职场混出个名堂来,90%的终其一生也只能在自己那犄角旮旯里混着,一辈子只能碌碌无为,很多人年轻人大概也是认清了这一点,觉得自己没动力,很迷茫。很多年轻人现在只要找到一份工作就欢天喜地,并不会考虑其他因素,比如专业对不对口,以及专业方面的积累性,时间长了之后,才发现自己的专业并不适合这份工作,可是这时候想要退出已经来不及了,你再转个其他行业,要各种适应,你没那么多时间。
等过了两年,你成了家更没希望了,有了责任,你想换工作也得考虑下实际情况,。再者你先前的工资不足以支付你家里的开支,这样的你可能会越来越对你的工作懈怠,因为你对你的工作没什么指望。
再来看看比较现实的情况,当初你为了找到一份工作并没有经过认真的谋划,行业竞争力大,对于那些龙头企业,可能会适应当下的发展形势,而你呢,当初仓促找到的工作,可能只是个小企业,在这样的竞争力下,保证正常的营销都是个问题,更不用说向老板提什么福利优惠了。
面对这样的现实情况,多少人心里都会有点无奈,可是又有什么办法呢,没得选择,还得慢慢的适应,久而久之变成习惯,柴米油盐酱醋茶,每天的生活都如此,对于前途一片渺茫的你,又有什么动力去应对你现在的工作?



这些特征,我可以简单的概述为,因为迷茫,所以变得佛系,对待工作中的任何事,都可以概述为“就那样吧”。

一、年轻人变得谨小慎微,工作没有成就感

不知道大家发现没有,随着经济的发展,人们获取信息的渠道越来越多样化。

很多的职场规则,在没有毕业的时候都被年轻人们所熟知。

大家越来月谨小慎微,生怕会被处罚。

这种不敢甩开膀子做的自我保护,直接变成不敢接受困难任务。

可日复一日的工作,大家又觉得没有挑战性,屈才了,在这种矛盾的心理下,年轻人渴望有一位替他们兜底的领导,可这样的领导可遇不可求。

既然这样,大家只能按部就班的做工作,成就感自然会少很多。


二、年轻人一毕业,周围充斥这各种“潜规则”

现在我们很多的年轻人,都是毕业没几年的。都说大学是个小社会,可永远不是一个真社会。

当自己进入到职场,你会发现很多的潜规则都是自己无力改变的,很多富二代们,官二代们根本不需要努力,就远比自己收获的多。

而且这种事情,会随着工作年限的增加,而遇到的更多。既然工作如此不好混,那我也混口饭吃吧。


三、曾经也曾鼓起斗志,可结果还是一样

我在国企的一位发小,觉得自己重点本科毕业,能力比那么关系户强很多,于是发奋努力工作。

但是在评先进的时候,名额依然给了老同志,这种事情而且不是一件两件,他跟我说既然努力和不努力差别不大, 那么我也不去努力了。

每个人都想在工作中有所突破,升职加薪,但是有些单位的水很深,他的升职加薪不但靠你的能力,当你明白其中的门道之后,也很容易“破罐子破摔。”

四、工作机会很多

不可否认的是,我们现在工作真是太多了,养家糊口问题不大。

基于这种情况,大家会习惯混日子,如果哪天老板不念旧情开出员工,那么他会很多的找到第二份工作。

相反如果放在工作岗位紧缺,挣钱非常难,那么很多人干活都像打了鸡血,充满斗志。

五、现在虽然迷茫,但是对于未来还存在美好的期待

毕竟是年轻人,尽管受了很多次的打击,但是仍然对美好生活有自己的向往。

这种内心的理想,和赤裸裸的现实对比下,让自己变得迷茫。

其实我认为,人还是要自己去努力,努力做到达官显贵子女可能不费力做到的事。

因为努力才会有希望,所谓的佛系心态,只是一种自我的逃避,年轻的时候不去努力一次,老了就变成心有余而力不足。



因为年轻人压力大,而且多数年轻人找工作追求高,但是能力不是很足,所以只能选一些类似于"搬砖"的工作,这种工作既辛苦收入又低,自然会觉得没有动力




因为大部分的人都不会在职场混出个名堂来,90%的终其一生也只能在自己那犄角旮旯里混着,一辈子只能碌碌无为,很多人年轻人大概也是认清了这一点,觉得自己没动力,很迷茫。

很多年轻人现在只要找到一份工作就欢天喜地,并不会考虑其他因素,比如专业对不对口,以及专业方面的积累性,时间长了之后,才发现自己的专业并不适合这份工作,可是这时候想要退出已经来不及了,你再转个其他行业,要各种适应,你没那么多时间。

大部分公司用人还是有问题,把工人当成成本,赚了钱又自己买别墅豪车的,员工的发展,晋升没有考虑到。一些老员工,工作表现好的员工就看不到希望前途,就没有了奋斗前进的动力和目标。



工作不能实现预想的自我价值而感到没有动力。

动力是自我价值实现有着密不可分的关系。动力驱使着我们不断努力实现自我价值。同样自我价值的实现反作用于动力。

也就是说;年轻人往往不能从工作中实现自我价值。互联互通的时代,他们见到、听到更多的光鲜、阴暗。内心往往是复杂的,所以在自我价值的实现上有许多阻碍:

首先,难有确切目标;其次,社会落差感,工作并不顺利;最后,生活压力大,机械式工作。

这些都导致部分年轻人工作没有动力,活得像一台工作机器。



  • 涓轰粈涔堣秺鏉ヨ秺澶氱殑骞磋交浜烘劅瑙夊伐浣娌℃湁鍔ㄥ姏鍛?
    绛旓細骞磋交浜烘复鏈涙垚闀垮拰鍙戝睍锛屼絾濡傛灉浠栦滑鍦ㄥ伐浣滀腑鎰熻娌℃湁寰楀埌鍙戝睍鏈轰細锛屼粬浠緢瀹规槗澶卞幓鍔ㄥ姏銆缂轰箯鏅嬪崌鏈轰細銆佸煿璁鍒掓垨鎸戞垬鎬ч」鐩彲鑳戒細瀵艰嚧浠栦滑鎰熷埌宸ヤ綔鍙樺緱涔忓懗鍜屾棤鑱銆3. 宸ヤ綔鍘嬪姏鍜屼笉骞宠  鐜颁唬宸ヤ綔鐜寰寰鍏呮弧浜嗛珮寮哄害鐨勫帇鍔涘拰闀挎椂闂寸殑宸ヤ綔銆傚勾杞讳汉鍙兘鎰熷埌琚繃搴﹁姹傚拰绱у紶鐨勫伐浣滄椂闂磋〃鎵鍘嬪锛屽鑷翠粬浠け鍘讳簡...
  • 涓轰粈涔堣秺鏉ヨ秺澶氱殑骞磋交浜, 鎰熻宸ヤ綔娌℃湁鍔ㄥ姏?
    绛旓細绗竴涓師鍥犲氨鏄紝鐜板湪鐨勫勾杞讳汉鍘嬪姏锛屾瘮姣旇緝灏锛岀浉瀵硅岃█锛岀幇鍦ㄥ弬鍔犲伐浣滅殑骞磋交浜洪兘鏄節浜斿悗锛屽緢澶氬搴兘鏈変竴瀹氱殑绉搫鎵浠ヤ粬浠弬鍔犲伐浣滐紝鍙槸鎵句竴浠界畝绠鍗曞崟鐨勫伐浣滆屽凡锛屾墍浠ヤ粬浠偗瀹氭病鏈夊姩鍔涳紝闅忎究娣蜂竴涓嬬殑涔熷崰涓閮ㄥ垎銆傜浜岀鏄幇鍦ㄧ殑骞磋交浜轰笉鍍忎互鍓嶇殑銆傜埍鍚冭嫤锛岀幇鍦ㄧ殑骞磋交浜烘洿鍠滄瀹夐哥殑宸ヤ綔鎴栬呰鏇村枩...
  • 涓轰粈涔堣秺鏉ヨ秺澶氱殑骞磋交浜烘劅瑙夊伐浣娌℃湁鍔ㄥ姏銆佽亴涓氬彂灞曟病鏈夊笇鏈涘憿?_鐧惧害...
    绛旓細宸ヤ綔娌℃湁鍔ㄥ姏锛涓昏鏄洜涓鸿繖鍑犲勾鐨勭粡娴庣幆澧冧笉鏄壒鍒ソ锛岃禋閽辨瘮杈冮毦锛屾湁鐨勭悊鎯冲疄鐜拌捣鏉ラ潪甯稿洶闅锛岃繖涔熷鑷翠簡寰堝骞磋交浜哄伐浣滄病鏈夊姩鍔涖傛瘮濡傜幇鍦ㄤ汉浠鐢熸椿姣斾互鍓嶈姹傛洿楂樹簡锛屼互鍓嶄汉浠殑鍑鸿鍙鏈変釜鎽╂墭杞︼紝鏈変釜鑷杞︼紝閭e氨瑙夊緱鏄潪甯告弧瓒崇殑浜嗐傜幇鍦ㄩ獞涓懇鎵樿溅楠戜釜鑷杞﹀嚭鍘伙紝鏈夋椂鍊欓毦鍏嶄細琚汉绗戣瘽锛屽氨闇...
  • 涓轰粈涔堣秺鏉ヨ秺澶氱殑骞磋交浜烘劅瑙夊伐浣娌℃湁鍔ㄥ姏?
    绛旓細涓銆佺敓娲绘病鏈夌洰鏍囷紝姣忓ぉ鍙槸闅忔尝閫愭祦锛屼細璁╂垜浠殑鐢熸椿澶卞幓浜嗗姩鍔銆傚緢澶氭椂鍊欐垜浠殑鐢熸椿褰撲腑娌℃湁涓涓槑纭殑鐩爣锛屾瘡澶╁彧鏄寜閮ㄥ氨鐝殑鍋氳嚜宸辩殑浜嬫儏锛屼笂鐝笅鐝噸澶嶇潃杩欐牱涓鏉′袱鐐圭嚎鐨勪簨鎯咃紝鍙嶅弽澶嶅灏变細娌℃湁浜嗕换浣曠殑鎬ц川锛屽鐢熸椿鎻愪笉璧峰叴鑷达紝涔熸病鏈変换浣曠殑鍔ㄥ姏銆備簩銆佹垜浠殑鐢熸椿褰撲腑搴旇鏄庣‘鑷繁鐨勬ⅵ鎯崇洰鏍囷紝...
  • 瓒婃潵瓒婂鐨勫勾杞讳汉鎰熻宸ヤ綔娌℃湁鍔ㄥ姏,杩欐槸浠涔堝師鍥?
    绛旓細1銆佺墿璐ㄦ潯浠舵瀬澶у湴鏀瑰杽浜銆傜浉姣60銆70鍚庯紝80銆90鍚庣敓娲诲湪鐗╄川鏉′欢姣旇緝浼樿秺鐨勭幆澧冿紝琛i鏃犲咖锛屽悆鍠濅笉鎰併傚挨鍏剁埗姣嶆妸骞磋交浜哄氨涓氬墠涓鍒囧叏瑙e喅浜嗐傚寘鎷笂澶у锛堝嚭鍥界暀瀛︼級銆佺粨濠氫拱鎴夸拱杞︾瓑锛屾湁鐨勭敋鑷冲弬鍔犲伐浣滃悗杩樿鈥滃晝鑰佲濓紝閫犳垚鏈変簺骞磋交浜哄吇鎴愪簡鎬曡嫤鎬曠疮鍥炬竻闂茬殑涔犳儻锛岀敓娲绘棤鍘嬪姏锛屽伐浣滆偗瀹氬氨娌″姩鍔涖2銆...
  • 涓轰粈涔堣秺鏉ヨ秺澶氱殑骞磋交浜烘劅瑙夊伐浣娌℃湁鍔ㄥ姏銆佽亴涓氬彂灞曟病鏈夊笇鏈?_鐧惧害鐭 ...
    绛旓細骞磋交浜鸿秺鏉ヨ秺涓嶅枩娆㈠幓宸ヤ綔锛岄櫎浜嗗伐浣滄湁涓浜涗箯鍛充箣澶栵紝杩樻湁涓涓師鍥犲氨鏄ぇ閮ㄥ垎鐨勯珮宸ヨ祫鐨勫伐浣绔炰簤鍘嬪姏閮芥槸铔ぇ鐨勶紝闄ら潪鏄浗瀹剁殑閾侀キ纰楋紝澶у閮戒笉鎰挎剰涓轰簡宸ヤ綔鐔潖鑷繁鐨勮韩浣擄紝涓嶆効鎰忛《鐫閭d箞澶х殑宸ヤ綔鍘嬪姏锛屽彧涓轰簡澶氭專閭e嚑鍗冨潡閽憋紝鎵浠ヨ嚜鐒朵細鏈夋瘮杈冩偛瑙傜殑鎬濇兂浜х敓锛屼笌鍏剁疮鍨簡鑷繁鐨勮韩浣擄紝杩樹笉濡傚皯鎸d竴浜...
  • 瓒婃潵瓒婂鐨勫勾杞讳汉鎰熻宸ヤ綔娌℃湁鍔ㄥ姏,涓轰粈涔?
    绛旓細瓒婃潵瓒婂鐨勫勾杞讳汉鎰熻宸ヤ綔娌℃湁鍔ㄥ姏鐨勫師鍥狅細鍥犱负娌″帇鍔涘氨娌″姩鍔涳紝浠栨病缁忔祹鍘嬪姏鐨勫帇鍔涳紝鎬笉寰椾粬杩樻湁浣曢┍鍔ㄥ姏銆傜浉鍙嶅鏋滄槸澶氬瓙濂冲搴紝鎴栬呭凡鎴愬锛屾嫢鏈夎嚜宸辩殑灏忓锛岀埜鐖稿濡堝拰闀胯緢宸虫參鎱㈠彉鑰侊紝鏈韩閮藉勾鑰佸鐥咃紝闃茬梾鑺辫垂涔熼珮锛屼竴鑸繖浜涘闀夸篃鍒嫋绱櫄杈堬紝婊′笉鍦ㄤ箮宸插緢濂戒簡銆傚埌閭f椂鍊欙紝浣犲彨杩欑娌″姩鍔涚殑...
  • 涓轰粈涔堣秺鏉ヨ秺澶氱殑骞磋交浜烘劅瑙夊伐浣娌″姩鍔?
    绛旓細杩欎釜鑲畾鍜屽瑙傜幆澧冩槸鏈夊叧绯荤殑銆傚湪褰撲唬鐢变簬甯傚満缁忔祹鐨勯珮閫熷彂灞曪紝鍙湁鍜屽競鍦虹揣瀵嗙浉鍏筹紝缂轰箯浼犵粺宸ヤ綔鐨勭ǔ瀹氭э紝瀵规湭鏉ョ殑涓嶅彲棰勬湡锛屼笉濂藉疄鏂芥湁鏁堢殑浜虹敓瑙勫垝鏄綋浠e嚑涔庢墍鏈骞磋交浜鍏卞悓鎰熷埌鐨勫洶鎯戙傜浜屼釜瀹㈣鍘熷洜鏄洜涓哄勾杞讳汉鐨勪笘鐣岃鍜屽績鎬佸浜庝竴涓彂灞曞拰灏氭湭绋冲畾鏃舵湡锛屼篃灏辨槸娌℃湁褰㈡垚鎴愮啛鐨勪笘鐣岃锛屼互鍙婂簲瀵瑰閮...
  • 涓轰粈涔鏈変汉璇瓒婃潵瓒婂鐨勫勾杞讳汉鎰熻宸ヤ綔娌″姩鍔,瀵规湭鏉ユ瘮杈冭糠鑼?
    绛旓細绗竴锛骞磋交浜瑕佸彂鎵笉鎬曞悆鑻︼紝涓嶆曡剰绱殑绮剧锛岄傚綋闄嶄綆鎷╀笟闂ㄦ锛岀揣璺熸椂浠g殑鍙戝睍閫熷害锛屼负 绀句細 濂夌尞鑷繁鐨勫姏閲忥紝鑾峰彇鑷繁搴旀湁鐨勫洖鎶ャ傜浜岋細杈瑰伐浣滐紝杈逛笉鏂鍔犵煡璇嗙偣鐨勫涔犵Н绱紝閫愭鍚戞洿楂樺氨涓氶棬妲涜繄杩涖傝繖鎵嶆槸鐜板疄鐞嗘兂鐨勫伐浣鏂规硶銆傝嫢鏄粈涔堜篃涓嶅幓鍋氾紝绛夊緟鏄病鏈夊笇鏈涚殑锛屽彧鏈夎糠鑼殑鏃跺厜铏氬害銆傚洜涓轰粬...
  • 涓轰粈涔堣秺鏉ヨ秺澶氱殑骞磋交浜烘劅瑙夊伐浣娌℃湁鍔ㄥ姏绛夌幇璞℃櫘閬嶅彂鐢?
    绛旓細鍐嶈呬綘鍏堝墠鐨勫伐璧勪笉瓒充互鏀粯浣犲閲岀殑寮鏀紝杩欐牱鐨勪綘鍙兘浼瓒婃潵瓒瀵逛綘鐨勫伐浣鎳堟狅紝鍥犱负浣犲浣犵殑宸ヤ綔娌′粈涔堟寚鏈涖傚啀鏉ョ湅鐪嬫瘮杈冪幇瀹炵殑鎯呭喌锛屽綋鍒濅綘涓轰簡鎵惧埌涓浠藉伐浣滃苟娌℃湁缁忚繃璁ょ湡鐨勮皨鍒掞紝琛屼笟绔炰簤鍔涘ぇ锛屽浜庨偅浜涢緳澶翠紒涓氾紝鍙兘浼氶傚簲褰撲笅鐨勫彂灞曞舰鍔匡紝鑰屼綘鍛紝褰撳垵浠撲績鎵惧埌鐨勫伐浣滐紝鍙兘鍙槸涓皬浼佷笟锛屽湪杩欐牱鐨...
  • 本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网