护理人员分层管理原则

该管理原则分层级划分标准、能级对应、分层培训和考核。
1、层级划分标准:根据护理人员配置情况分为2至3个护理小组,由责任组长、责任护士、辅助护士组成。责任组长:护师以上职称或是从事临床护理4年以上的护理人员。责任护士:取得护士职业资格证书,在从事临床护理1年以上的护理人员。辅助护理:未取得护士执业证书,工作1年以内者。
2、能级对应:根据护士的能力、年资、职称等综合因素,将护士分为助理护士(N0)、初级责任护士(N1-0、N1-1、N1-2)、中级责任护士(N2)、高级责任护士(N3)、临床护理专家(N4)五层七等,各科室结合自身护理人力配置情况。
3、分层培训和考核:为护士分层级管理和使用,特制定本方案。组织实施护士分层级的培训及指导;组织对各层级护士的考核及进阶评定;指导各层级护士的薪酬及绩效分配;及时反馈并协调解决实施过程中遇到的问题。

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