2018-3-10包剑英《企业心学院》之Day1
越来越多的企业家热衷于禅修班，禅修是什么？禅那+修行。禅那-----思维修。参禅不在腿，念佛不在嘴。浦江喜来登，这个来了无数次的地方，这次来终于不是玩儿，是来学习了。其实来之前我压根不知道是来学什么，只是推荐我来的这个姐姐咩，是我很喜欢，很欣赏的。我一贯这样，不看事，看人，人对了，你说什么就都对。开场做了一个体验，就是那种闭着眼睛感受身体呼吸的动作，还别说，做完没什么感觉。但做完老师问了那么几个问题，真的就有些体验了。在看天花板，墙壁，地毯的时候，在节奏这么快的时代，有时候真的忘了看看父母头上增添的白发，忘了看宝贝嘴里冒出的新牙。少看手机，多看看身边的人。此时此刻，我特别想给家人们说：对不起，请原谅，谢谢你，我爱你。
生活中，不同的人面对同样的事物，会有不同的感悟。大部分人之所以成为大部分人，是因为用心才会有感悟。面对同样的事情，普通的认知有普通的行为，非凡的认知有非凡的行为，要想有非凡的结果，必定需要付出一些非凡的行为的。你清楚某些人是普通人，那么他不同意的事情你去做，那方向就对咯。
有一位学员在讲到前两天面对态度不好的义工心生不爽，下决心来这里要投诉。可是也不知道为什么， 来了现场看到近1000名学员，这种念头就打消了。心想这位义工可能是因为每天处理太多繁杂事务导致不耐烦，每个人在不同的阶段都会承受不同的压力，所以完全可以体谅和理解。当你看不惯一件事，因此狂躁，愤怒，这代表你的控制欲望很强，主观意识很强，但你有没有想过，自己是周遭事物的创造者，{我}是一切的因。如果你换种角度来看，其实也没那么严重。心平气和，静观其变，是多么难能可贵的品质啊！每个人身上都有能量值，某些人天生乐观开朗积极，而另些人成天抱怨，跨起个脸。胸怀宽广的人，才懂原谅人。
面对某些负能量的情绪，有些人久久无法释怀，甚至变本加厉火上浇油，因为她不知道自己的情绪源于什么；有些人能迅速察觉，看出原因，立马调整；而最高级的那些人，根本就不会给这些负能量情绪冒出来的机会，这就很厉害了。若能清楚情绪的思考框架，便能轻松管理情绪了。
有些人烟瘾很大，或者酒瘾，或者麻将瘾，或者什么瘾，这是因为他的生命里，感觉到孤独，无助，委屈，不被理解等。而他们瘾的这个东西，是他唯一可以信任的【朋友】。
不论做什么事，先学会做人，再说做事。什么叫做人？心智健康，三观正。心灵柔软，感情流动，对人用心。每个人的身边都不乏一些脾气特别怪异的人，我只能衷心的祝愿这个群体的人有资本一直怪异下去咯。
某些朋友吧，对父母那个态度，真的是看不下去！（此处应有摔东西那个动态表情）之前听某位教授讲过，对父母物质上的好，那是最低层的好，精神上的尊敬，那才叫孝。
前阵子有个梗，说最小的90后都已经成年了，那么现在不少的企业主是5060后，用管5060的方法去管8090后，管得住么？还记得小学课本作业里，经常会出现看一看，写一写，想一想，所谓的想一想，是怎么想？想是创造力，是想象力，未来社会发展重心是创造力和劳动力，而其中谁更重要，自己衡量咯。谁的创造力更强，谁就引领世界。很多同龄人的父母辈，一辈子兢兢业业任劳任怨，可很多这样的劳动人民莫名其妙的就被下岗了。因为不久后的计算机和人工智能，会取代太多的岗位。不需要这些劳动力了，因为有机器人。当你有创造力，你的习惯便是我的规则。放下旧思想，旧思维，想要开辟新时代，先要具有新思想。
巴菲特说过一句话（他说过很多话，似乎这句开头都已经被用烂了，但这句我是第一次听见）---投资想要成功，一靠智商，二靠情商。智商不是指聪明，而是指【正确的思考框架】；情商不是指战胜别人，而是战胜自己。战胜自己的小我和习性，正知正见的去生活和工作，并把焦点放在自己的学习、成长和修炼上。
乐商高的人，情商和智商必定高。
突然就想起《黑豹》里的一句话，“如果父母没有教会儿女平和面对分离，那父母就不是合格的父母。而现在的问题是，很多家长离不开孩子。”
以上，是毛老师给我们的一个序而已，他要给我们讲，如果做企业。
成立一个企业的逻辑是：心怀梦想，手握一定的创业条件，心里装满了想要实现这种对梦想的渴望。企业家三问，1，企业目标是什么？梦想是什么？2，这个世界在同等领域，有没人已经实现了这个目标？（榜样、标杆）3，榜样之所以成功，原因与路径是什么？4，搞清楚以上问题，你便可以践行了。——企业家的思想框架。
不同于规划，人生规画非常有价值，分为六个层次：环境、行为、能力、信念、身份、使命。它们如同随时照镜子，让我们回到初心，随时调整方向，回到正确的人生航程。
曾经澳大利亚苍蝇成群，后来政府垃圾治理得非常成功，苍蝇没有垃圾可附，它们便开始像蜜蜂一样采蜜了，它们便不再是传统意义上的苍蝇了，澳大利亚政府还因此颁发了环境治理的奖项给苍蝇。 环境 可以改变一个人的本质。
行为 能催生不同的结果显现，一件很神奇的事，同样剥出一个橙子，放进三个不同的玻璃瓶，对着瓶A每天说我爱你，对着瓶B每天说我恨你，对于瓶C不理不睬，神奇的事情就发生了……
被说我爱你的橙子没什么变化，被说我恨你的橙子有一些霉斑，被不理不睬的橙子生了很多霉斑。所以不管在企业还是家庭里，潜移默化的行为语言很重要，做不到随时随刻正能量，但尽量释放正能量！
能力 代表一种选择的宽度灵活度。所谓善良，就是善于把自己调整在良好的状态，随时随刻的滋养着身边人。据统计，人类已被开发的能力不到5%，我想问问你，人已拥有的能力多，还是没被开发的能力多？回答是显而易见的。这张图片特别有意思
自己知道，别人也知道的，这是公开；自己知道，别人不知道的，这是隐私；自己不知道，别人知道的，这是盲点；自己不知道，别人也不知道的，这就是潜能。每个人，都有自己不知道的领域。想要潜能最大化，唯一的办法是——摘去标签，去掉固有的认为，突破舒适圈，把自知人知的“公开”部分尽量放大。
既然这里说到舒适圈，对应的词语是焦虑。当焦虑在极限状态的时候，有两种选择，1，退缩，圈子还是那么大，能力还是那么点。2，突破，不论成功与失败，多一次经验，阅历越来越多。
课堂上老师尝试让一位男学员脱裤子，结果当然是没有脱了，因为礼仪，因为影响。但脱裤子这件事，这个能力，他其实是有的，只是这种能力有没有被呈现出来，取决于从小的教育、素质、 信念 和认知。
而决定信念的，取决于 身份 。当众接吻的，除了不害羞的，就是演员了，当众裸体的，除了神经病，就是职业模特了。什么事情该做不该做，取决于你对于自己的定位。每个人都有三个我：显性的我、真实的我、社会的我，不少女强人在外强悍，在家同样强悍，没有灵活切换。 对某一个我太执着，就会多一份痛苦。
最高层面，就是 使命 了——心之所令，惠及众生。家族→组织→民族→人类。而你，是为了谁在做事？你内心的召唤在哪里？你在职场里，是屁股决定脑袋？还是脑袋决定屁股？有些员工只做分内事，有些员工会站在领导的角度去思考问题梳理程序。
运用好了思维框架，你真的能轻松调整情绪。任何事情该做不该做，你只需要问自己这三个问题，1，请问你的梦想你还记得吗？2，你这么做，是离梦想近了还是远了？3，如何回到初心？不忘初心，牢记使命。你的初心还在吗？
缘分使然，同房间的陌生女孩儿给我分享她企业那些事儿，她租的办公室，房东要涨价，她不愿意，她老公教导她，不让别人涨价这个想法是不应该的，你不要让人家感觉到你是在利用他，而是让人家感觉你在利益他，他要10万，你就给他12万。一个好的因，才会有好的果，我们只管种好的因，缘分到了，果也就到了。所以不要抱怨什么，永远要心怀感恩的心。做事情，不要看眼前，不要老是在自己的地盘自转只顾眼前的利益，而是应该从家族-组织-民族-人类去思考。给10万，是舒适圈，给12万，自己确实不舒服，但如果给了就已经突破了自己，就可以做更大的事情。听她打电话，设身处地的在为客户想。她大多数时间在企业工作，剩下的很多时间四处求学，学的知识先进，才可以带回到企业里面，让企业有更好的发展。她说，心里装的东西越多，世界才会越大。这个女生，真的是我见过的最最最有思想最有格局的90后女孩儿了。真的不要太优秀，一百个赞！
来了才知道，如果错过这次学习，错过的是一大笔的精神食粮。自己是周遭事物的创造者，自己是一切的因。当你想通了这点，你的生活就会少很多烦恼了。
满满的收获，满满的能量，我爱你们哦~~
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