职场上哪些行为会凸显自己的工作能力？ 职场上哪些行为会凸显自己的工作能力？
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简单点说，就是干好领导分配的任务后，主动去向领导汇报自己近期的感受，并表明愿意为领导分担一些事情，一定要主动，而不是过于阿谀奉承，领导也是比较喜欢实在人的。
第一，工作表现持续优异，效果卓著。虽然有人偶尔凭借某个成果或某次优异表现获得领导青睐，但如果整体水平一般，终归只能昙花一现，毕竟，职场是长跑。在职场，最能真实展现员工个人能力的就是其工作表现情况，工作积极认真，结果持续优异，甚至总能名列前茅。至少基于本岗位胜任能力而言，这就是最优秀的，最出色的。职场没有秘密，也无法投机取巧，踏踏实实做好本职工作才是根本；否则，本职工作都不胜任，何来能力凸显？
第二，业务经验热情分享，毫无保留。职场有很多业绩优异的独狼，就喜欢埋头做业务赚钱，不愿发声，也不愿意融入组织，更不愿意帮助别人，这没什么不好，但很难获得普遍认可，甚至极其产生误解。与之对应的是，有些人，总喜欢无私的分享个人所有工作经验，可以是一个想法，也可以是某个业务动作，也愿意带新人。这样的人总能受人尊敬，也总能获得普遍认可；尤其是在规模业务团队中，总有一些这样德高望重的老员工，是员工眼中的业务大咖，甚至大神，影响力甚至远超部门管理层。
第三，业务难题持续攻坚，系统彻底。总能解决某类难题，自然也就逐渐成了组织内某个领域的专家或权威。所以，各类难题反而是证明个人能力好的机会之一；但难题毕竟是难题，不会那么好解决，有时候可能再投入也是无解；但重要的是过程，就冲着遇到难题能够迎难而上，不计得失，甚至不畏艰险，这就令人尊重。而那些遇到难题或费力不讨好的事，第一反应永远都是快速甩出的人，只能被定义为精致的利己主义者，跟能力无关的人。
职场上这些行为会凸显自己的工作能力：
一、待人处事踏实靠谱
业务能力强，从接到工作任务，他们就重点关注目标的完成，接下来的所有一切都是为了获得该项工作的完成而努力。
二、做事集中精力，专注高效
。工作存在深度和肤浅之别，肤浅表面工作是难以做出成绩的，也难以为公司创造价值，而这样的结果就是最终被人取代。
三、不计得失，舍得投资，持续深度学习
。在职场中，业务能力强的人，还有一个特征就是他们喜欢持续学习不断提升个人能力。不计得失，舍得投资，因为他们知道时代在变化，工作在变化，只有不断学习才是能够保持先进的最重要的途径。
四、高度自律自控能力
，自律就意味着他们拥有自控的能力，拒绝不良习惯，譬如说上、下班从不迟到早退，做事干练有力，这样的人，在工作中是很受领导喜欢青睐的。同样，他们懂得维持个人良好的仪容仪表，体态形象，在职场中给人一种干练精致的印象。
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