各位前辈！请问中国人寿内勤待遇如何？我这样的情况?```知道的麻烦进来说下 各位前辈进来帮我
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上网查的工资？网上的说法没有一个准的。我家这边保险业正式编制的内勤转正一般2000左右，还有万元左右的年终奖，工资一般一年涨两次，工作两年以上一般能三千多，有些岗位如组训能四千多。
没编制的每月800左右，工资几乎不涨，年终奖也微乎其微，转正也很困难.看你签的属于哪一种了。
ps：是北方某地级小城市。
工作不耽误你考公务员，闲在家里才危险。否则过一年半载既不是应届，有没有工作经验，可报的岗位会越来越少。
保险公司真要找内勤这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
他们实话实说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？
所以长年累月在各大招聘网站，报纸，甚至电线杆上做广告，
给你轮番打电话发短信，叫你周末穿正装去什么什么地方找什么什么经理面试，
自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
等你去了就知道，无一例外的是叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
您可以选择外勤+公务员的匹配！两不误只要您精力够！
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