为什么猎头公司会招一些无经验的新人?

没有经验的新人,学东西,很纯粹,因为之前没有接触过,所以,不会走之前的一些固定思维,困住自己做事,并且,也容易接受,打个比方说,我刚猎头公司,领导说什么我就做什么,他说什么,但是,有的同事,之前在其他地方,做过猎头公司,可能一些规定惯例路不一样,就要不停的咨询上级领导或者同事,耽误时间。

新人的话进去猎头公司就是个助理,每天的工作就是根据领导要求不停打电话寻找合适目标的联系方式。说难听点就是跟电话销售差不多的样子。一个电话打过去,挨骂也是常事,能受得了才能做这一行,受不了的就走了,自然筛选。

新人的可塑性强,刚出来的无社会经验的新人,是一张白纸,猎头公司可以按照公司的需求将他们培养成自己所需求的人才,按照公司的规划,培养自己的内部力量。

新人只要学习能力强,能够有上进的心,就会在很短的时间成长,无经验不是绝对的,任何人都是从零开始,最后成为一。

因为每个猎头公司各方面的规章制度,可能会有不同,如果有经验,可能头脑中关于相似的问题,容易混乱,但是,没有经验,就不会在大脑中有大致相同,细节不同的一些事情,不会耽误时间,让自己犹犹豫豫,花时间区分。

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