关于应届毕业生的三方协议 关于应届毕业生三方协议的问题
\u5173\u4e8e\u5e94\u5c4a\u6bd5\u4e1a\u751f\u4e09\u65b9\u534f\u8bae 首先，你们学校“4月份上交三方协议”的这种规定是不合理的，现在有些学校为了提高就业率，强迫学生签订就业协议，否则采取一些极端措施，例如不给你毕业证、学位证，在转档案或户口时给你设置障碍，等等。这些措施都是不合理，没有法律依据。其次，三方协议不能随便签，因为三方协议具有法律效力。所谓三方协议（就业协议）是指学校、单位和你个人之间签订的就业协议，它的效力期限发生在你毕业之前，当你毕业之后，这份就业协议效力期限就结束了，签约单位再和你签订就业合同。因此，如果你随便和一个单位签三方协议了，在毕业之后它要求和你签订劳动合同你无法拒绝，除非你就业协议违约。然而就业协议违约不仅要交违约金，而且手续繁琐（要向原单位申请解除协议，拿回你的个人材料，再回到学校申请下发新的就业协议等等），会耽误你的就业时间（特别是一些单位拖延着，不给你办理解除协议手续，或者卡着你的材料给返还给你），错过一些宝贵的机会。因此，签订就业协议需要慎重。
再次，就业协议和一些其他事项有联系。例如报到证（你说的派遣证可能就是报到证吧），按规定不签订就业协议，无法办理报到证，而在国家机关、事业单位、国有企业、甚至一些正规的三资企业（例如毕马威等四大）中入职是必须的，它是你参加工作、工龄开始计算的证明，另外报到证还和其他申请事项有关（例如在上海，报到证还和申请居住证有关系）。在某些城市，就业协议还和申请落户有关，例如在上海，不签订就业好像无法申请落户（上海申请落户在每年的5月31日截止）。
第四，正所谓上有政策，下有对策。学校高层保证就业率，各学院通常也有自己的应对方式。例如实在无法在规定时间内（通常是省市教委设置的就业进程）就业的学生，学院会办理“灵活就业”的程序，会要求你填一份表格、去单位盖个章，证明有单位接收你，这样也可以证明你就业。以前有个例子，一名同学实在找不到工作，最后办理这样的程序，就变成了“赴英留学”。
第五，你个人的档案问题，如果你就业了，领取了学校发的报到证，可以凭报到证、调档函去学校档案馆调档，如果你没有就业，可以申请学校档案馆继续托管（部分学校户口也可以这样），当然托管有一定的时间期限（一般是2年）。
我的原则是：就业困难的话或家境贫寒就先就业再择业；就业没问题或家境较好，就找准了再就业。当然，你最好向学院（通过辅导员或就业主管人员）了解一下相关政策，不要和申请落户等事项冲突了。不知道有没有回答清楚你的问题，祝你成功。
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这么跟你说吧，毕业后的步骤如下：
1、投简历或报考--2、面试或笔试--3、单位同意招收--4、找单位填就业推荐表--5、那回执到学校换三方协议--6、单位签三方--7、拿回学校签三方--8、学校到教委办理报到证--9、通过报到证提档案--10、那档案到单位或人才存档--11、入职上班
其中1到7都是求职阶段，有的情况下可以完全省略的，9到11才是必不可少的
学校让你签三方，是为了推卸责任。
三方的作用是，单位签了三方，但没让你调档上班，学校可以起到保护的作用。不会要求必须到那个单位工作，只是为了让档案跟着你一起调动
你们学校让你们抓紧签三方，显然是保证就业率的。一定程度上，是可以随便填的，但如果你今后想去国企，机关，事业单位做好还是先别填。
三方对以后的单位没有影响，你的档案是根据报到证或调档函调动的，而不是三方。
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