推荐干部谈话怎么评价?

推荐干部评价如下:

1、该同志综合素质高,统筹能力强,能够驾驭全局,有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化,能够与干部同甘共苦工作思路清晰,成效明显,流动人口和技术服务工作得到省市高度评价,并在全省会议上做了典型发言。思想稳定,严格按照规定办事,认真地站好了最后一班岗。

2、人品端正德行优良,自身修养较高。对待客户诚信,对待工作严谨处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正。学习进步较快受到大多数客户的好评。

3、严于律已,树立正确的世界观、人生观、价值观。他坚持认真贯彻落实学习,深入研究科学发展观的思想精髓。

4、乐于助人,善于团结,吃苦耐劳,平易近人。工作作风过于拘谨,不够大胆。

5、温柔和顺,工作兢兢业业。在岗位上,凡事起带头作用,在帮助同事和培养新人上,都能以身做则。
6、生活作风扎实,做到廉洁自律。没有违反过纪律,始终保持良好传统作风。

7、综合素质高,统筹能力强,能够驾驭全局,有丰富的领导经验和领导艺术。

8、切实履行了公共卫生职责,工作思路清晰,开拓创新精神强。

9、政治坚定,思想稳定,能够忠实履行岗位职责。工作积极肯干,肯下功夫钻研业务,运用自律机制,开辟了新时期计生管理目标实现的新途径。
10、能认真履行岗位职责,服从安排,积极支持配合一把手做好招商引资和监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳,任劳任怨。

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