一个在公司干了十多年的经理被炒掉要有什么赔偿
一个在公司干了十多年的经理被炒掉要有什么赔偿
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
所以说,赔偿问题归根到底是取决于过错方是哪一面
如果公司过错,赔偿是绝对跑不了的
如果错在你,那么你应该最大限度的去争取你的利益
我在一家公司干了十多年，假如被炒能获得怎样的赔偿
你是被公司解雇的话，
那就是可以获得n+1个月的工资补偿的，
n就是你在公司工作的年数的。
在公司工作已超过一年,现被炒掉,请问能有什么赔偿吗?谢谢!
给你两个月工资
劳动法规定。。
在公司工作了十多年得了结核感染公司有多少赔偿呢
如果经鉴定为职业病，那么走工伤程式，需要看定残情况
如果不是职业病，是没有赔偿的
在公司做了两年，现在公司说能力不行，炒掉的话，怎么赔偿？
能力不行要举证的，不是公司说不行就不行的，而且不是临开除了才举证，得在你在职时举证发现你能力不行，然后给你提供相关培训，被证明还是不行，然后再转岗，在新岗位上还是被证不能胜任，才能最后说协商解除合同的事，但也要给付经济补偿金的，按照N+1的原则赔偿。如果以上都没做，那如果企业无故开除员工，则要按照经济赔偿金的标准给付，是2×N的标准。
我在公司干了四年五个月，公司裁员有什么赔偿
1 就当提前一个月通知而没有，需要多支付一个月的工资。
2依据劳动合同法第87条，要求给予经济补偿金的双倍赔偿，也是再给你4.5个月工资.
工作十多年，被公司辞退怎么赔偿
根据《劳动合同法》的规定，有两种情况用工单位需要向劳动者支付经济补偿金：
1、解除合同经济补偿金，是按劳动者在本单位工作年限，在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为：每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的，要双倍支付经济补偿金，即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。（劳动合同法第四十六条、四十七条、四十八条、八十七条）
2、竞业限制经济补偿金，是按竞业限制协议约定，劳动者在解除或者终止劳动合同后，劳动者承担竞业限制的年限内，给予劳动者的经济补偿。（劳动合同法第二十三条）
劳动合同法
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与智慧财产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
辞职还没到期就被经理叫走人，算不算被炒掉，有没有赔偿。公司因该赔偿多少。
您好，如你按照法律规定提前30天提出辞职，是完全合法的，而单位是不可以让你提前走的，否则公司的做法是违反劳动法的，属于违反解除劳动合同的行为。你可以据此要求公司支付您每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金等。
我在公司干十多年公厂要关闭我能得到赔成吗?
可以赔，前提是公司要有能力陪你
我违反公司规定被炒掉有赔偿金拿吗
违反公司规定被解雇没有经济补偿，用人单位应当支付劳动者工资，无需支付经济补偿。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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