如何做好一名干部 怎样做一名好干部
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干部就是决定的因素。”这一论断深刻阐明了干部本身的极端重要性。党和人民的事业需要能够担当历史重任、推动科学发展的干部，需要廉洁奉公、勤政爱民的干部，需要奋发有为、真抓实干的干部。如何做好一名基层领导干部，推动基层各项工作上水平，我觉得应从以下几点做起：
（一）履职尽责，坚定信念，做一名政治上靠得住的人
俗话说；火车跑的快全靠车头带。科级干部都是基层的中间力量，又是向导，只有自己坐正，做好，不断学习充实自己，给员工树一面向上的旗帜，才能带领大家做好各项工作。
一要清。目标清楚。我们工作在基层，各项工作的落实最终通过基层来实现。这就需要我们紧跟上级领导，服从和服务于大局，以本部门提出的各项工作目标找准“坐标”，制定好切实可行的目标管理责任，扎实做好基层各项工作，打牢基础，保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，真正达到合心、合力、合拍，推进行业健康稳定发展。政治清醒。在重大问题上一定要坚持原则，明辨是非，公正无私。坚持发扬民主，有事共同商量，有难共同承担，先民主后集中，先咨询后决策。不莽撞，不随意，不畏难，不偏袒，不固执，做到心胸宽阔，公道正派。要用法律法规和各项规章制度来规范自己、约束自己，用先进典型激励自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，做到信念坚定，淡泊名利，清正廉洁，一身正气。
二要勤。勤于学习。河北省局局长钱江指出：学习是增长才干、提高修养、提升素质的根本途径。当今时代，形势发展日新月异，新知识新技术层出不穷，不学习就会落伍，就会被淘汰。通过培训，让我深感学习的重要性，俗话说：“活到老，学到老”，面对“卷烟上水平”的重大目标任务，工作中我们要结合岗位职责要求加强学习，努力学政治、学文化、学业务、学技能，及时不断为自己“充电”，全面提高自身素质和能力；思想上要将学习作为一种责任，只有通过学习才能掌握行业最前沿的发展动向，才能在日益繁重的工作中有的放矢，才能驾驭日新月异的新局面。勤于实践。遇事多动脑筋，做到三思而后行，多深入基层，到第一线研究问题、解决问题，为基层排忧解难，不图享受、不图轻松。多宣传行业政策和思路，多讲理少指责，多引导少谈论，不阿谀奉承，不言不符实。在工作上要有主观能动性和创造性，增强危机意识和竞争意识，增强工作紧迫感和压力感，坚决克服不思进取、得过且过的心态，增强时不我待、只争朝夕的紧迫感，增强不进则退、勇往直前的使命感，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，抓紧时机，加快节奏、提高效率，养成雷厉风行、务实高效的工作作风。
三要实。坚持做到说实话、办实事、求实效。要忠实。为人正派，忠诚老实，忠实于党和人民的事业，忠实于自己和广大职工，踏实工作，做到言行一致。把落实放在第一位，工作中做到既有安排布置、又有检查督办，既人有事做、又事有人做，切实弘扬“说了就干、定了就抓、一抓到底”的精神，讲求实际，力求实效，急需办的事及时办，需要办的事抓紧办，不拖泥带水，不人浮于事，好事办好，实事办实。要实干。要有争创一流的精神，争当第一的勇气。要会干工作，真干工作，干真工作，善于用“十指弹琴”的工作方法，有先有后，有急有缓，勇于攻难点，善于解难题，不折不扣地把所有心思凝聚在干事业上，把最大精力集中在抓落实上，把全部本领用到促发展上，推动工作的不断深入；更要有饱满的热情，勤奋工作，以实干为荣，以空谈为耻，尽心竭力，恪尽职守，发扬“攀高峰看风景”、“跳起来摘桃子”、“俯下身磨细针”、“敢于问鼎、唯旗是夺”精神，以强烈的事业心、责任心、进取心，在各项工作中赶超进位，推动企业持续稳定健康发展。
（二）学会知足，懂得感恩，做一名心态阳光的人
作为一名基层的正职领导，关系到广大干部职工的切身利益，而且人的思想也是最为复杂的，加之涉及人员问题较多，繁杂的工作有时让人心疲力尽，这就要求我们保持阳光心态，工作再忙、再烦、再累，也要以一颗知足、感恩、达观的心来面对。
首先要学会知足。要常思知足之乐，常怀感恩之心。感之道博大深邃，天地感万物生，圣人感天下平，天人感天下和，众人感人际顺，老幼感家庭安，我们感国家专卖制度，感行业和谐规范持续健康发展，便要珍惜现有的工作岗位，珍惜现有的工作环境，珍惜烟草的发展未来，在共同的目标下求合作、求发展，要做到做事讲党性、讲原则，办事讲风格、讲友谊，处事识大体、顾大局，真正做到兢兢业业做事，踏踏实实做人；要把自己从繁琐的事务中解脱出来，着力找准方向、抓好落实，充分发挥全局人员的积极性，善于从多角度、多层次、多侧面地寻找到解决问题的方法，充分发扬民主、集思广益、群策群力把各项工作做实、做好；要理性看待现有的成绩，科学预测潜在的风险，充分准备应对的策略，提前谋划未来的发展；要讲责任、讲奉献，主动找准职能定位，自觉履行岗位职责，勤业敬业乐业，精益求精、艰苦奋斗、无私付出、淡泊名利；要怀着一颗感恩、善良的心去对待和影响身边的家人、朋友、同事和人生，要正确面对顺境与逆境，成功与失败，以阳光的心态、积极向上的行为和行动感染别人、影响他人，共同享受美好的人生。
其次是要有一个良好的精神状态。精神状态是一个人的意识、思维、情感、意志以及其他主观心理活动的总称。好的精神状态表现为蓬勃向上的心力、成熟的状态、清醒的认识、缜密的思考、顽强的斗志。有位哲人曾经说过“精神爽奋则百废俱兴，肢体怠弛则百业俱废”一个人精神状态良好，就会有一种追求，有一股力量、有一颗恒心，就能成就一番事业；反之，则会庸庸碌碌，得过且过，甚至一事无成。狭路相逢勇者胜，精神力量是决定胜负的一个关键因素。就像邓小平他老人家所言：“没有一点‘闯’的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气啊，劲啊，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。科级干部是机关的领头羊，既是县局工作的谋划者，又是上级执行的排头兵，要身先士卒，率先垂范，亲自抓、亲自干，并要一抓到底，决不能当“二传手”，更不能做“甩手掌柜”。要有不甘落后的志气，要有奋发有为，尽职尽力，争创一流，追求完美的劲头，要以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效、生活上高幸福为目标，以“阳光”的心态，以良好的精神状态，为行业持续发展、个人身心健康、家庭幸福和谐提供不竭的动力源泉。
（三）解放思想，与时俱进，做一名工作上有作为的人
没有新思想就不会有新观念，没有新观念就不会有新举措，没有新举措就不会有新成效。要实现烟草行业的更好更快发展，实现“卷烟上水平”目标任务，更需要我们解放思想，转变观念，与时俱进，需要我们打破僵化的惯性思维，坚决摒弃一切狭隘的、消极的、僵化的、守旧的思想意识。我们要继往开来、创新发展，必须继承传统、发扬传统，但更要敢于突破传统，尤其面对新的形势和新的任务，要敢于打破那些已经落后的、不合时宜的传统思维和行为上的惯性。如果我们被传统的思维模式和行为习惯所局限，工作或许不会出大的纰漏，但也不可能有创造性的思维、创新性的思路、开创性的成果。所以我们要充分认识创新对于行业发展的推动作用，牢固树立创新理念，勇于打破常规思维，自觉培养科学意识，时刻注重用新视角观察新情况，用新知识解决新问题，不断提高创新水平和创新成果应用能力。
作为县级单位的负责人，不仅要带头学习理解省、市局发展思路的基本内涵，带头破除僵化守旧的思想观念，带头谋划好工作思路，而且要善于集中大家的智慧，善于激发大家的创造热情。要大力弘扬推崇探索、激励成功、善待挫折、鼓励冒尖、包容个性的创新文化，坚决防止只防出错、不求出新，只求保险、不担风险，只循陈规、不探新路的思维定势，形成敢于突破、勇于创新的良好氛围和环境，对于走在前列的工作，要坚决破除固步自封、小进则满思想，不断推陈出新，努力保持位次，做优势明显的领跑者；对于与其它县级处在同一起点的工作，要坚决破除消极保守、等待观望思想，快马加鞭，迎难而上，做快人一步的先行者；对于任务指标等暂时落后的工作，要坚决破除自我满足思想和畏难情绪，正视差距，迎头赶上，做后来居上的超越者，以保证我们的各项工作不断有新招、处处创亮点，推动整体工作再上新台阶。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。作为一名新形势下烟草行业的基层干部，不仅要做专家型的干部，更要做运筹帷幄的高参，做有勇有谋的将才，要始终落实党员干部“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”的要求，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，作为自己思考和开展工作的根本出发点和落脚点；要坚决克服成绩不大年年有，进步不大年年走的消极思想，发扬永不言败、永不言弃的拼搏精神，以勇往直前，迎难而上的精神恪尽落实之责，以一流的工作标准体现个人价值，以一流的个人素质争创一流的成效，以最大的勤勉和付出，把人生追求融入党和人民的宏伟事业，把自己所学知识和聪明才智献给保定烟草事业的奋斗中。
1、信念坚定。要不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识，在为民服务中实现个人价值，把联系和服务群众融入到日常工作中，立足岗位职能，改进服务态度，提高服务质量。在决策前主动听取群众呼声，在工作中努力为群众解决问题，从点滴做起，当好人民公仆。
2、要想成为一名好干部，就要勇于担当、主动作为。要克服畏难情绪和懒惰思想，敢闯敢拼、敢于负责。面对工作要奋勇争先，而不是偷懒推脱；面对困难矛盾要迎难而上，而不是躲避绕开；面对失误要敢于负责，而不是想办法掩饰。要克服思维惯性和惰性，下功夫研究党中央的新思想新部署，主动调整思路方向。积极适应新的形势任务，主动分析事关全局的重大问题、各方面关注的突出问题、影响和制约发展的深层次问题，找到症结所在，大胆突破，敢抓敢管，变被动应付为主动谋划，在繁忙中找规律,在繁杂中理头绪,把问题想在前面，把工作做在前头。
3、在工作标准上，要以精益求精、务实创新来升华自我。做到勤政务实就要坚持精益求精、务实创新。要强化精品意识，一项工作要么不干，要干就要干到最好，不仅要把点上的工作做好，还要深入研究每项工作对整体工作的影响作用、对面上的引领指导效用，仔细分析推进中存在的问题，思考研究解决的办法，提出切实可行的思路举措。要坚持高站位谋事、高标准干事、高质量成事，始终严格标准、追求卓越，以一流的工作业绩接受检验。切实做到求真务实、真抓实干，在谋划上切合实际，突出针对性和可操作性，不搞花架子，不做表面文章；在落实上一抓到底，明确工作责任，加强督查督办，持续跟踪问效。要树立创新突破的理念，勇于打破陈规，善于求新求变，努力把思想认识从不合时宜的观念束缚中解放出来，把工作理念从传统的思维习惯中脱离出来，对不符合实际的惯例和规矩敢于提出质疑，敢于大胆革新。
4、在工作纪律上，要以令行禁止、清正廉洁来锤炼自我。要强化规矩意识，严格依法办事、依章办事、按程序办事，避免出现不讲规矩和程序、凭感觉和个人好恶做事的现象。要有敬畏心，敬畏权力、敬畏法纪，清醒认识和慎重使用手中权力，杜绝侥幸心理和盲从心理，不以事小而放松警惕，不以任何理由而放松约束，时刻从严律己。要知足常乐，克制欲望，简单生活、简单做人、简单交往，对物质享受少一点，对精神追求多一点，用高雅的志趣抵制各种诱惑，努力做到无私无畏、清正廉洁，一身正气、两袖清风。
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