在职场上,大龄女青年都会遇到什么难处呢?该如何解决?


在职场上,大龄女青年都会遇到什么难处呢?该如何解决?

不去讨论这个标签的对错与否,要先看这个标签背后所蕴含的底层逻辑。其实,存在及合理,无论接受不接受,这就是现实。之所以“职场女性”有所谓敏感的标签意识,主要还是因为在现实生活中,从概率事件的统计学角度来说,女性对比男性在职场中会遇到各种各样天然的、主观的或客观的障碍。



首先你没办法加班,公司没办法过渡压榨你,不然你随时都有可能因为兼顾不到家庭而离职,其次你家里有孩子需要照顾,而且也许你会生二胎、三胎,毕竟政策开放了嘛~谁都会多考虑一层。说起来,即使你有能力,很多单位还是不太会考虑,除非你有能给公司很快带来盈利的资源,或者团队。

有些女性创始人选择请家庭教师和保姆两个人来共同照顾孩子的日常生活,其实这样也很好,起码解决了一定程度上的“后盾”问题。但是,家庭角色中并不只有女性,照顾家里的角色并不一定是妈妈。所以在“家庭职场双平衡”的背后,都代表着家庭中各个角色的共同协作。所以也希望大家一定不要只看表面,没有所谓成功是靠一个人就能完成的,都是鸡汤。还有一类职场女性主动或被动因为家庭问题而放弃职业,其实也正常。

做能发挥自己长处的领域,从细心、热情、善于交流的职场女性优点入手,培养自己在项目和外联上的兴趣爱好和能力。

曾经有遇到过员工因为要生孩子或者结婚而离职的情况,但如果职场环境对女性来说足够友好,其实结婚也不一定就要放弃职业、完全身处家庭。其实很可惜,可能即便很有才华,也无奈于现实。




会面临着非常多的非议,家庭的压力,婚姻的压力,这些都会导致大龄青年非常的痛苦,需要非常的有实力。

一般大龄女青年可能都不太敢结婚,因为怕失去自己的工作,其实女青年最好是跟领导协商一下。

在职场上,大龄女青年会遇到一些性别的歧视,而且在工作上也会承受着非常多的压力,会有更多流言蜚语议论他们;在这个时候她们应该及时的发泄自己的负面情绪,要更加放松,不要在乎各种各样不好听的言论,要不断的提高自己的工作能力,拥有更多的升职加薪的机会,让自己变得更加自信。


对于一个大专学历,没有后盾的单身大龄女青年来说不仅要承担工作的繁重和压力,还要忽视所有对单身主义的嘲讽,加上各界禽兽的骚扰。还要自律的告诉自己不要变得泼辣刻薄,反而要时刻保持平常心和优雅,否则会看上去失去“天真”和“可爱”。

假如你想让我放过自己,找个人嫁了吧。而我也希望成为“差不多小姐”,可什么是差不多?不丑不穷不燥不变态,那我要嫁给多少人?每当别人拿来或者一脸流氓相的社会青年或者色眼咪咪的斯文禽兽照片时,要我怎样说服自己他“差不多”。

那么又有个声音——知足者常乐,我相信当今社会容不下世外桃源般的与世无争,因为没有比较就没有进步。当你住着十几平米的出租屋,如何对那些享乐豪宅的人说出“我比你幸福”?谁说女生没有压力,女生的最大压力就是想把自己变得更好,为自己为家人也为配得上更好的他。而我曲折离奇含辛茹苦的保护自己珍爱自己,并不是为了被恶男调戏后无情抛弃的!

不论如何,我仍然会在这条看似平凡却很艰辛的路上坚定的继续走下去。


首先,谨慎进入男性多的行业,因为这条路难走。除非是高新科技产业,像土木啊什么的,谨慎选择。你的同事和领导,不会因为你是女生照顾你,大概率会挤压你的职场空间。

其次,尽量去增量多,女性多的行业,或者体制内。比如互联网,产品,开发,测试,运营,设计,都还不错,而且互联网公司不看专业,中小厂也还没那么卷。

然后,多认识一些年长的成功女性,你实习的时候认识的人脉,你的上司,都是很好的选择。重要的人生抉择可以请教她们,抱着大树好乘凉。




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