劳务派遣工被辞退能否得到赔偿

劳务派遣工被辞退能得到赔偿。经济补偿金应由劳动派遣单位支付。具体标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:

1、用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;

2、劳动合同期满后用人单位决定不予员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;

3、用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;

4、用人单位决定提前解散时辞退员工的。

需提前30日通知或支付代通知金作为补偿的情形:

劳动者有下列情况的,用人单位解除劳动合同只需提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资:

1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

2、劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的

3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。

劳动维权的途径如下:

1、和解。当事人双方自行协商,达成解决劳动争议的协议,协议的达成和完全履行靠双方的志愿、自觉;

2、调解。在第三人主持下,通过说服、劝导,使劳动争议在当事人双方的互谅互让中得以解决;

3、仲裁。劳动争议仲裁机构对当事人请求解决的劳动争议依法裁决;

4、诉讼。劳动争议当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁裁决,依法向人民法院起诉。

《劳务派遣暂行规定》

第五条

劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。

第六条

劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。



  • 鍔冲姟娲鹃仯鍛樺伐琚緸閫鏈璧斿伩鍚
    绛旓細鍔冲姟娲鹃仯鐨勫憳宸ヤ笌鍔冲姟娲鹃仯鐨勫叕鍙稿弻鏂圭璁㈢浉鍏冲姵鍔ㄥ悎鍚岀殑锛鍔冲姩鑰呰鐢ㄤ汉鍗曚綅杈為鏄兘寰楀埌璧斿伩鐨銆傚姵鍔℃淳閬e憳宸ヤ笌涓鑸殑鍔冲姩鑰呮槸涓鏍风殑锛屽鏋滃姵鍔ㄨ呮病鏈夊嚭鐜拌繃閿欏嵈琚敤浜哄崟浣嶈緸閫鐨勮瘽锛岄兘鏄渶瑕佸悜鍏舵敮浠樼粡娴庤ˉ鍋块噾鎴栬呰禂鍋块噾鐨勩傛硶寰嬪垎鏋愮敤浜哄崟浣嶈В闄や笌鍔冲姩鑰呯殑鍔冲姩鍏崇郴浼氬嚭鐜颁互涓嬭繖涓夌鎯呭喌锛屽綋浜嬩汉鍙互瀵圭収鑷...
  • 鍔冲姟娲鹃仯鍛樺伐琚緸閫鏈璧斿伩鍚
    绛旓細銆愭硶寰嬪垎鏋愩戝姵鍔℃淳閬e憳宸ヤ笌涓鑸姵鍔ㄨ呬竴鏍凤紝濡傛灉鍔冲姩鑰呮病鏈夎繃閿欒鐢ㄤ汉鍗曚綅杈為锛岄兘鏄渶瑕佹敮浠樼粡娴庤ˉ鍋块噾鎴栬禂鍋块噾鐨銆傜粡娴庤ˉ鍋挎寜鍔冲姩鑰呭湪鏈崟浣嶅伐浣滅殑骞撮檺锛屾瘡婊′竴骞存敮浠樹竴涓湀宸ヨ祫鐨勬爣鍑嗗悜鍔冲姩鑰呮敮浠樸傚叚涓湀浠ヤ笂涓嶆弧涓骞寸殑锛屾寜涓骞磋绠楋紱涓嶆弧鍏釜鏈堢殑锛屽悜鍔冲姩鑰呮敮浠樺崐涓湀宸ヨ祫鐨勭粡娴庤ˉ鍋裤傚姵鍔ㄨ呮湀宸...
  • 鍔冲姟娲鹃仯琚緸閫琛ュ伩鍚
    绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛氳鎯呭喌鑰屽畾銆傚鏋滄槸鐢ㄤ汉鍗曚綅杈為鍔冲姟娲鹃仯鍛樺伐锛岄偅涔堝姵鍔℃淳閬e憳宸ュ皢涓嶄細鑾峰緱璧斿伩銆傚洜涓哄姵鍔℃淳閬e憳宸ヤ笉灞炰簬鐢ㄤ汉鍗曚綅锛屽睘浜庣涓夋柟鍔冲姟鍏徃绠$悊銆傛墍浠ョ敤浜哄崟浣嶄笉闇瑕佸鍔冲姟娲鹃仯鍛樺伐杩涜娉曞畾鐨勭储璧斻傚姵鍔℃淳閬d汉鍛橈紝琚姵鍔″叕鍙歌緸閫锛岃繖绉嶆儏鍐靛姵鍔″叕鍙搁渶瑕佹寜鐓у姵鍔ㄥ悎鍚屽拰鍔冲姩娉曠浉鍏崇殑瑙勫畾锛屽鍔冲姟浜哄憳杩涜璧斿伩銆...
  • 鍔冲姟娲鹃仯琚鐢ㄥ伐鍗曚綅杈為鏈琛ュ伩鍚
    绛旓細璇ヨ亴浣嶈杈為鏈夌粡娴庤ˉ鍋块噾銆傜敤浜哄崟浣嶈繚娉曡緸閫鍔冲姟娲鹃仯宸ョ殑锛屾湁缁忔祹琛ュ伩閲戙傚姵鍔℃淳閬e憳宸ヤ笌涓鑸姵鍔ㄨ呬竴鏍凤紝濡傛灉鍔冲姩鑰呮病鏈夎繃閿欒鐢ㄤ汉鍗曚綅杈為锛岄兘鏄渶瑕佹敮浠樼粡娴庤ˉ鍋块噾鎴栬禂鍋块噾鐨勩傘婂姵鍔℃淳閬f殏琛岃瀹氥嬬浜屽崄涓鏉★紝鍔冲姟娲鹃仯鍗曚綅杩濆弽鏈瀹氳В闄ゆ垨鑰呯粓姝㈣娲鹃仯鍔冲姩鑰呭姵鍔ㄥ悎鍚岀殑锛屾寜鐓у姵鍔ㄥ悎鍚屾硶绗洓鍗佸叓鏉°佺...
  • 鍔冲姟娲鹃仯琚緸閫鐢ㄤ汉鍗曚綅鎬庝箞璧斿伩
    绛旓細鏍规嵁銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬瓑鐩稿叧娉曞緥锛屽鏋滃姵鍔℃淳閬e伐浜鸿杈為锛鐢ㄤ汉鍗曚綅鍙兘闇瑕佹壙鎷呰禂鍋胯矗浠銆傝禂鍋跨殑鍏蜂綋鍐呭鍖呮嫭缁忔祹琛ュ伩銆佸伐璧勬敮浠樸佺ぞ浼氫繚闄╃瓑銆傝禂鍋跨▼搴忎竴鑸寘鎷笌鍔冲姟娲鹃仯宸ヤ汉鍗忓晢瑙e喅銆佸姵鍔ㄤ簤璁徊瑁佹垨璇夎绛夈傚湪澶勭悊璧斿伩浜嬪疁鏃讹紝鍙屾柟搴斿敖閲忛氳繃鍗忓晢鍜岃皟瑙hВ鍐充簤璁傚鏋滄棤娉曡揪鎴愪竴鑷达紝鍙互鍚戝姵鍔ㄤ簤璁徊瑁佹満鏋勬垨娉曢櫌...
  • 鍔冲姟娲鹃仯宸ヨ鐢ㄤ汉鍗曚綅杈為鍛樺伐璧斿伩
    绛旓細娉曞緥涓昏锛氬姵鍔娲鹃仯宸ヨ鐢ㄤ汉鍗曚綅杩濇硶杈為鐨勶紝鏈璧斿伩銆傚叾鍦ㄥ崟浣嶆瘡宸ヤ綔婊′竴骞寸殑锛屽氨鑳借幏寰椾簩涓湀宸ヨ祫鐨勮禂鍋裤備絾濡傛灉鏄洜鑷韩鍏锋湁涓ラ噸杩囬敊鑰琚緸閫鐨勶紝娌℃湁璧斿伩锛涘鏋滄槸琚棤杩囬敊鎬ц緸閫鐨勶紝鍒欏湪鍗曚綅姣忓伐浣滄弧涓骞达紝鑳借幏寰涓涓湀宸ヨ祫鐨琛ュ伩銆傛硶寰嬪瑙傦細銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬浜斿崄鏉$敤浜哄崟浣嶅簲褰撳湪瑙i櫎鎴栬呯粓姝㈠姵鍔ㄥ悎鍚...
  • 鐢ㄥ伐鍗曚綅杈為鍔冲姩娲鹃仯浜哄憳鏈璧斿伩鍚
    绛旓細鐢ㄥ伐鍗曚綅渚濇硶杈為鍔冲姩娲鹃仯浜哄憳鏄病鏈璧斿伩閲戠殑銆傛牴鎹瀹氾紝鏈変笅鍒楁儏褰箣涓鐨勶紝鐢ㄥ伐鍗曚綅鍙互灏嗚娲鹃仯鍔冲姩鑰呴鍥鍔冲姟娲鹃仯鍗曚綅锛(涓)鐢ㄥ伐鍗曚綅鏈夈婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬鍥涘崄鏉$涓夐」銆佺鍥涘崄涓鏉¤瀹氭儏褰㈢殑;(浜)鐢ㄥ伐鍗曚綅琚緷娉曞鍛婄牬浜с佸悐閿钀ヤ笟鎵х収銆佽矗浠ゅ叧闂佹挙閿銆佸喅瀹氭彁鍓嶈В鏁f垨鑰呯粡钀ユ湡闄愬眾婊′笉鍐嶇户缁粡钀ョ殑;...
  • 杈為鍔冲姟娲鹃仯鍛樺伐璧斿伩鏍囧噯濡備綍纭畾?
    绛旓細鍔冲姟娲鹃仯鍛樺伐涓庝竴鑸姵鍔ㄨ呬竴鏍凤紝濡傛灉鍔冲姩鑰呮病鏈夎繃閿欒鐢ㄤ汉鍗曚綅杈為锛岄兘鏄渶瑕佹敮浠樼粡娴琛ュ伩閲鎴璧斿伩閲戠殑銆傘婂姵鍔℃淳閬f殏琛岃瀹氥嬬鍗佷竷鏉¤瀹氾細鍔冲姟娲鹃仯鍗曚綅鍥犲姵鍔ㄥ悎鍚屾硶绗洓鍗佸叚鏉℃垨鑰呮湰瑙勫畾绗崄浜旀潯銆佺鍗佸叚鏉¤瀹氱殑鎯呭舰锛屼笌琚淳閬e姵鍔ㄨ呰В闄ゆ垨鑰呯粓姝㈠姵鍔ㄥ悎鍚岀殑锛屽簲褰撲緷娉曞悜琚淳閬e姵鍔ㄨ呮敮浠樼粡娴庤ˉ鍋裤傘婂姵鍔...
  • 鍔冲姟娲鹃仯琚鐢ㄥ伐鍗曚綅杈為鏈琛ュ伩鍚
    绛旓細鍔冲姟娲鹃仯鍛樺伐琚杩濇硶杈為鐨勶紝娲鹃仯鍗曚綅搴斿綋鎸夌収鍙屽嶇殑缁忔祹琛ュ伩閲鏉ョ粰浜堣鍛樺伐璧斿伩锛屽嵆璇ュ憳宸ュ湪娲鹃仯鍗曚綅姣忓伐浣滄弧涓骞达紝璧斿伩浜屼釜鏈堢殑宸ヨ祫锛涘叚涓湀浠ヤ笂涓嶆弧涓骞寸殑锛屾寜涓骞磋绠楋紱涓嶆弧鍏釜鏈堢殑锛岃禂鍋夸竴鏈堢殑宸ヨ祫鍗冲彲銆傛硶寰嬪瑙傦細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉曘嬬鍥涘崄涓冩潯缁忔祹琛ュ伩鎸夊姵鍔ㄨ呭湪鏈崟浣嶅伐浣滅殑骞撮檺锛屾瘡婊...
  • 鍔冲姟娲鹃仯鍛樺伐琚緸閫鏈璧斿伩鍚
    绛旓細1銆佸鏋滄槸鐢ㄤ汉鍗曚綅杈為鍔冲姟娲鹃仯鍛樺伐锛岄偅涔堝姵鍔℃淳閬e憳宸ュ皢涓嶄細鑾峰緱璧斿伩锛2銆佸姵鍔℃淳閬d汉鍛橈紝琚姵鍔鍏徃杈為锛岃繖绉嶆儏鍐鍔冲姟鍏徃闇瑕佹寜鐓у姵鍔ㄥ悎鍚屽拰鍔冲姩娉曠浉鍏崇殑瑙勫畾锛屽鍔冲姟浜哄憳杩涜璧斿伩銆傜敤浜哄崟浣嶆彁鍑鸿В闄ゅ姵鍔ㄥ叧绯荤殑锛屼笉闇瑕佹敮浠樹换浣曠粡娴庤ˉ鍋匡紝涔熶笉闇瑕佹彁鍓嶉氱煡锛屼絾鏄紝杩欓渶瑕佺敤浜哄崟浣嶄妇璇佸苟涓斾功闈㈤氱煡鍔冲姩鑰呰В闄ゅ姵鍔...
  • 扩展阅读:国企央企都玩劳务外包 ... 劳务派遣满十年补偿 ... 劳务派遣最终下场 ... 劳务派遣最怕什么投诉 ... 2024年取消劳务派遣工 ... 国企干了十年劳务派遣 ... 国企为何只签劳务派遣 ... 劳务工可以随时辞退吗 ... 派遣工干了15年被辞退怎样补偿 ...

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网