暑假到了,听朋友介绍一份在万达影院的一份兼职。但要签一年的合同。但我暑假只有两个月。 求职的时候要注意什么法律问题?

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这位朋友您好, 我是做人力资源工作的资深经理。合同签署,就没有所谓兼职一说了,如果签订劳动合同,万达就需要给您缴纳五险,并做劳动备案。您还在校,没有毕业,更没有三方协议,所以正常来讲,万达要和您签的应该是兼职协议,当然,同样具有法律效力。如果约定是一年,您做两个月就走,可能会出现以下几种情况:
1、根据协议内容规定,您可能会支付一定的违约金;
2、如果发生劳动纠纷,虽然可以到当地劳动仲裁部门申诉,但是周期较长(仲裁部门基本偏向于劳动者)
3、您可能会被企业列入劳动用工信用黑名单,也就是说,未来您即使有机会再到万达工作,根据记录,可能也不会继续录用您。

注意:只要合同或者协议里,明确了薪资待遇,企业若不按约定支付,也是违约的,所以问题应该不大!
如果还有什么不懂的,可以追问!
希望对您有所帮助

走是可以 但工资拿不到还要赔钱 不赔钱就被告 合同有讲

不行,你最好不要乱签合同,看下有没有实习的合同。签了一年就是一年的,提前走会有麻烦的

不可以,具体损失看合同项目,合同上会讲,你可能会拿不到工资

咨询下 我就是在肯德基打工也签合同了 没事的 我也是学生 把情况告诉她一下 应该没问题的 事先跟她说好 就不用违约了

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