你的第一份工作给你带来了什么？ 你觉得自己的第一份工作给你带来什么影响？
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第一份工作，给我带来的是稳定、满足和成就感。大学毕业，终于找到心仪工作，一是是心理上有稳定、满足和成就感，认为学有所成、学有所莸；二是有别人对自己工作认可的成就感。第一次工作领取工资，心理感受到别人对自己工作的认可，那种感觉，至今仍记在心间。总之，第一份工作是起点，更是自己努工作的出发点。从第一份工作做起，认真工作，勤奋好学，不断进取，相信第一份工作带给你的不仅是美好的回忆，更值得你细细品味与珍惜。
1.我的第一份工作是在2015年，我在一家金融业的初创企业做总经理助理，因为敲不开中国金融业的大门，公司的业务总是比较惨淡，在第一份工作的两年多时间里，虽然薪水还不错，但我没有学到什么有用的价值的东西。
2.如果你要问我第一份工作应该如何选择，我的建议是三步：
一、确定职业规划
二、作出行业选择
三、仔细挑选公司
在职业规划里，我觉得要记住第一份工作好不好，不完全看钱，不完全看公司的名气，更关键的是，看工作是符合你的职业规划。
在行业选择里，我们应该挑选适合自己的行业的公司，不要盲目的去追求高薪的工作，比如互联网行业，因为不确定你是否能够在这一行里找到自己的方向。
在挑选公司里，我们应该多去了解公司的发展，尽量选大公司，容错率更高成长的基础更好，未来跳槽的背书更好，你对小公司所有的认可，最后大概率都是幻觉。
我的第一份工作让我认识到人际交往的重要性、还知道了我性格中的瑕疵。
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我高中以后就只身一人去了韩国留学，之前从未离开过家庭和父母，可以说当时还是个各方面不能独立生活的青年，就这样踏上了留学之路。到了韩国以后，语言不通、性格内向使我完全不知道怎么跟外界的人和事沟通，渐渐的我自己感觉我有些自闭...... 留学的这几年里，虽然性格上也有了一些改变，但是还是无法做到与人正常的沟通，按现在的说法就是笨嘴笨舌。
毕业回到中国后，找到了人生中第一份工作，一家规模不大不小的韩企，里面有韩国人
和中国人，中国人里面朝鲜族同事又占了三分之二的人数。由于我之前完全没有工作经验再加上一时无法适应咱们中国的察言观色、见人说人话的的工作氛围，所以在开始上班后小心翼翼，生怕那句话说错了，为了防止说错话，我甚至有的时候不说话，真真正正的成为了一个沉默寡言的人，在同事领导面前自然也就不那么讨喜。
在公司里，我还有一个教我业务的女师傅，师傅工作能力在我们小组里面也算是比较强的人，她认真教我业务，我也认真在学。当时我还觉得师傅为人很怪，也不怎么聊天，有点不喜欢她，但是看到别的同事逢年过节给领导上司送点什么礼品后，我觉得我也应该给她买点东西，毕竟人家教我东西，我还想跟师傅搞好关系。在我送了好几次礼物之后，我发现我师傅并不喜欢我，并且有的时候我没有工作做，她也不给我分配任务，看到她这样，我就更加不喜欢她了，俗话说“伸手不打笑脸人”，我这每次给她东西她还收，平时又是冷冰冰的，我也搞不懂她是那么意思，在这之后，我也改变了我的态度，也对她爱搭不理，有工作就做，没有工作就闲着。工作就这样混着干，在这之后我又请了两次假，加起来差不多有十天没去上班。后来公司因为我请假时间长，通知辞退我，我在电话里言辞激烈的跟人事吵起来，我认为：“谁家都会有事，请假是正常行为，我又不是没有打招呼就不去上班，凭什么要辞退我？”，而人事一看我态度恶劣，更加生气，当即让我明天去她办公室找她。后面的事可想而知，人事劈头盖脸把我一顿批评后让我走人，连我的劳动合同最后都没有给我。
后来我朋友提醒我，我在跟人事通电话的过程中，我的语气让人听起来十分不舒服，她说“在中国的职场上，领导再怎么不好，她也是领导，她能当上领导一定有过人之处，不尊重领导的人结果都不太好。”。这件事我朋友觉得如果好好沟通一下，可以不用不欢而散，甚至还有挽回的余地。而作为当事人的我因为不懂得说话的艺术、不懂得处理人际关系而丧失了一份工作。
同时我又想到了我的那个师傅，按理说人家接受了我的礼物，态度应该会好，相反，她对我的态度越来越差，我一直不知道是为什么。现在想明白了，可能是我和她在工作中，我的工作态度、说话语气误伤了她，导致她产生了讨厌我的情绪。
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你们以为事情就这样结束了吗？第一份工作被辞退的两年后 我又入职了新单位，新单位要求我拿出第一份工作的劳动合同，如果拿不出来，人事那边就无法把第一份工作的工作时间算到我的工龄里面。我后来又联系了几次第一份工作的人事，人家根本不理我。那份劳动合同没给我，我的新单位也没办法给我算工龄。 我的第一份工作实实在在的给我上了一课。
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虽然我们很讨厌去维护人际关系，但是现在这个社会不维护又不行，中国式人际关系在孔孟时代就有了，儒家思想就是专门研究这些“礼”的，今天如此复杂的人际关系已经在古代就被认为是非常重要的东西，今天的我们有什么理由不去重视呢？
第一份工作就如同刚进入大学，不只是换了新环境、新朋友，肩上的责任也不同了。
我之前认为刚进入一个新阶段，不懂的东西可以慢慢学，以后努力也不迟。而事实上，我们要在新阶段之初就确立以后的目标，并为之努力，才能有好的开端、好的过程。
作为职场新人，要勤学多问、多实践。自己平时更要多看书，‘学无止境’。除了向前辈请教，最重要的还是自身的实践，积累经验”。
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